Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-113457
Date de mise à jour
15/10/2026
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Le pôle COO GFD est en charge des fonctions expertes et transverses pour le compte de l’ensemble des lignes Métiers de GFD (CLF, DAR, DAS, ERA, FCS, ITB).
Il se constitue de 5 départements spécialisés rattachés au COO GFD le Strategic Insights, le Pilotage, Transformation et Projets, Conformité et Risques Opérationnels et Business Support.
L'effectif se constitue de Chief Business Officers (CBOs), rattachés hiérarchiquement au COO GFD et fonctionnellement aux responsables des Lignes Métier et de Business Managers (BMs), rattachés hiérarchiquement aux CBOs et fonctionnellement aux responsables des Lignes Produit. Le programme de Transformation du Cash Management (CMTP) est un projet ambitieux visant à doter CACIB d’une offre de Cash Management adaptée au marché et aux besoins des clients
Au sein du CMTP, le responsable de programme couvre un domaine de la chaîne de valeur du Cash Management avec pour mission de délivrer les composants attendus, dans leurs dimensions Offre, Process et Système d’information, tout en assurant la cohérence d’ensemble du domaine
• Il/elle occupe un poste clé dans la gestion d'une équipe interfonctionnelle (Front office, Client service, Back office, IT, fonctions de support et de contrôle), en dirigeant la planification, la coordination de l'exécution et le suivi des projets nécessaires
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les autres volets du programme et coordonne transversalement (y compris tous les prérequis métiers et informatiques) avec les contributeurs internes et externes clés pour assurer le succès de la mise en service des nouvelles offres du Cash management
Le poste concerne le domaine Acquisition et Client reporting de la chaîne de valeur du Cash Management
Formation de niveau BAC+5 de type : école de commerce/ école d’ingénieur.
Compétences métiers : Cash Management Corporate & FI : Paiements internationaux, VIGM, High Value, FX Payments
Compétences fonctionnelles :
- Modèle opérationnel Cash Management Front to Back, et avec l’écosystème bancaire, Chaine de valeur et process Cash Management
- Pilotage Métier de projet de delivery complexe (intégration de progiciel)
- Management et coordination de plusieurs équipes transverses
- Capacités à évoluer dans un environnement international, multi culturel
- Solides compétences relationnelles et managériales
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