Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-98650
Date de mise à jour
07/04/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste
Coordinateur Juridique et Onboarding pour les Marchés Financiers H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance en banque et vous avez un intérêt pour finance de marché? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein de la division des Marchés Financiers, les équipes "Credit & Legal Management" et "Onboarding", sont composées de 12 personnes à Paris, New York et Hong Kong et est chargée de faire le lien avec de nombreux autres départements de la Banque dans le cadre de l'onboarding des nouveaux clients ou du développement des clients existants.
Les équipes ont un scope régional et couvrent la France, l'Europe et le Moyen-Orient.
Les équipes sont à taille humaine et vous serez donc parfaitement intégré avec des collègues disponibles pour vous former et pour vous aider à évoluer professionnellement.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Suivi des négociations juridiques et suivi de l'activité ;
- Suivi de l'implémentation de projets liés aux négociations juridiques ;
- Participation à l'onboarding des clients avec petit à petit une autonomie sur son portefeuille client ;
- Onboarder les documents liés au business give-up en relation avec les
- Prime Brokers et suivi de cette activité ;
- Assister les équipes dans l’ensemble des tâches et projets du quotidien.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Finance
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Maitrise du Pack Office ;
- Français & Anglais courants.
Soft Skills :
- Rigueur ;
- Détermination ;
- Autonomie ;
- Forte réactivité ;
- Sens critique ;
- Très bonne communication orale car beaucoup d'interactions.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
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