Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-116488
Date de mise à jour
14/10/2026
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations.
La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada.
Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue.
En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée.
Le département Planification et Contrôle de gestion produit des rapports détaillés à l'intention du siège social et des responsables locaux, fournit des analyses mensuelles sur les activités de CA-CIB Americas et coordonne les budgets annuels. L'équipe contrôle les dépenses régionales, gère la répartition des charges, s'occupe des prévisions et traite les écritures de clôture mensuelles relatives aux activités de financement, tout en assurant le rôle d'interface principale entre les métiers locaux, les fonctions de soutien et la direction financière pour toutes les questions d'ordre financier.
Responsabilités principales
Planification et reporting financiers :
- Coordonner les réunions de clôture mensuelles et superviser les prévisions mensuelles de compte de résultat (P&L) pour l’ALM, utilisées par le siège social dans le cadre de la couverture des résultats de New York
- Gérer les prévisions trimestrielles J-15 et les autres prévisions destinées au siège social
- Coordonner et mener à bien le processus de budget annuel pour l’ensemble de la région Amériques
- Veiller à la production de données mensuelles précises, conformément aux délais fixés par le siège social
Analysis et reporting de gestion :
- Préparer des tableaux de bord locaux sur une base mensuelle/trimestrielle à l’intention du comité de direction de CA-CIB Amériques, du conseil d’administration de CA Securities (USA) Inc. et des autorités réglementaires
- Examiner et publier l’analyse mensuelle du compte de résultat préparée par l’équipe
- Répondre aux demandes du siège social et du CFO au besoin
Gestion opérationnelle :
- Veiller à la bonne comptabilisation mensuelle des primes pour les opérations aux États-Unis
- Traiter les écritures de clôture mensuelles relatives aux activités de financement
- Servir de contact principal FIX pour la direction de CUSO,
- Préparer les refacturations mensuelles de CUSO et la facturation semestrielle, en répondant aux demandes de renseignements si nécessaire
Direction d’équipe :
- Gérer et développer une équipe de 9 professionnels répartis sur trois sites
- Déléguer efficacement et favoriser la collaboration interdisciplinaire
Principaux interlocuteurs internes :
- Le CFO de CA-CIB New York
- Les équipes de reporting de gestion à Paris
- Membres du comité de direction américain
- Autres équipes financières
- Services informatiques, RH et gestion des risques aux États-Unis
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
- Expertise dans Essbase
- Connaissance approfondie de la structure organisationnelle du groupe CA-CIB,
- Solide compréhension des normes comptables (GAAP / IFRS)
- Expertise dans les normes et standards de contrôle de gestion de CA-CIB
Capacités d’analyse et de prise de décision :
- Grande capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes
- Capacité à établir efficacement des priorités et à travailler de manière autonome
- Excellence dans la prise de décision et la résolution de problèmes
Leadership et collaboration :
- Capacité avérée à travailler efficacement au sein d’une équipe
- Solides compétences en matière de délégation et de coopération interdisciplinaire
- Capacité à accompagner le développement des membres de l’équipe
Adaptabilité :
- Flexibilité pour s’adapter à des environnements professionnels en constante évolution
- Capacité à mener un projet de transformation de service (outils informatiques, soutien au reporting…)
- Capacité à structurer une activité menée à partir de différents sites (organisation, politique et procédures…)
- Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)
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