Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-115271
Date de mise à jour
03/09/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion de projet / Transformation
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Assistant(e) chef de projet H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
01/01/2027
Missions
Vous recherchez un stage en gestion de projet et vous avez un intérêt pour la transformation des opérations bancaires ? Alors postulez !
Vous rejoindrez la direction des opérations de CA-CIB (OPC) et prendrez le rôle de chef de projet sur l’un des projets stratégiques au sein de l'équipe Organization Projects Management (OPM).
OPM gère les projets stratégiques et transverses pour lesquels OPC est sponsor ou contributeur :
- Assure le pilotage ou la participation aux projets ainsi que la conduite du changement au sein d’OPC dans le cadre des projets qui lui sont confiés
- Représente OPC dans les instances CACIB de gouvernance des projets
- Coordonne les actions avec les équipes projets en France et à l’international
- Assure une vue globale et transverse des projets
- OPM gère actuellement 8 projets transverses et stratégiques OPC
Concrètement vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs métiers,
- Rédaction des spécificités fonctionnelles,
- Préparer, exécuter les tests et le jeu de recette,
- Rédiger la documentation et accompagner la formation des utilisateurs,
- Assurer le support,
- Suivre le backlog des améliorations et correctifs,
- Organiser les futures releases.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.
Spécialisation : Gestion de projet, Organisation, Transformation digitale, Systèmes d'information, Business Analysis ou Banque/Finance.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience en gestion de projet est souhaitable.
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Gestion de projet,
- Maîtrise du Pack Microsoft Office,
- Français et Anglais courants (nombreux échanges avec équipes internationales)
Soft Skills :
- Force de proposition, esprit d'initiative et d'innovation,
- Autonomie, rigueur et patience,
- Aisance relationnelle et facultés de communication,
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.