Vous recherchez une alternance alliant Analyse de données & RH ?

Alors cette offre est faite pour vous ! 

Au service de la Direction Générale pour décliner la stratégie de l’entreprise en politique des ressources humaines,  l'équipe RH, partenaire des métiers, répond à leurs besoins spécifiques avec :

• la mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier ;
• l’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur ;
• a cohésion de la Banque autour de valeurs et de pratiques RH partagées ;
• la qualité du dialogue social au sein de la Banque.

Vous intégrerez l'équipe Pilotage Stratégique RH qui fournit des analyses et des indicateurs de pilotage en vue de permettre la prise de décisions éclairées et le développement d’une stratégie RH adaptée.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Produire des études et analyser des indicateurs RH (absentéisme, turnover, démission, etc.) sur un périmètre France et mondial ;
• Proposer de nouveaux indicateurs adaptés aux besoins des clients internes ;
• Réaliser des simulations dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires ;
• Piloter la campagne annuelle des Données Sociales auprès des différentes entités de Crédit Agricole CIB (60 entités pour 10 000 collaborateurs environ) ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports réglementaires : Bilan Social, Bilan de l’Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail, Rapport de Situation Comparée (égalité Femmes / Hommes), rapport initiant les Négociations Annuelles Obligatoires ;
• Répondre aux enquêtes annuelles sur l’emploi et la rémunération de l’INSEE et de l’AFB (Association Française des Banques) ;
• Participer au projet de refonte de notre SIRH ;
• Participer à la réalisation d’études ponctuelles à la demande des directions métiers ou du Groupe ;

Possibilité de choisir le lieu de travail entre Montrouge et/ou Saint-Quentin-en-Yvelines. Des navettes entre le campus de Montrouge et le campus de Saint-Quentin-en-Yvelines sont proposées aux collaborateurs.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance. 

Et si c'était vous ? 

Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH.

Spécialisation : RH, Contrôle de gestion social, Finance, Systèmes d’Information ou traitement de la donnée.

Une 1ère expérience en reporting sur Excel serait appréciée.

Hard Skills : 

- Intérêt pour la manipulation des données chiffrées ;

- Appétence pour les systèmes d’informations ;

- Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;

- Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills : 

- Rigueur ;

- Curiosité ;

- Sens du service ;

- Confidentialité ;

- Aisance relationnelle & rédactionnelle ;

- Capacité d'adaptation ;

- Organisation ;

- Esprit d'équipe ;

- Capacité d'analyse et de synthèse ;

- Dynamisme.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.