Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-98516
Date de mise à jour
07/04/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Intitulé du poste
Analyste risque de contrepartie H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse de risques? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein de la direction des risques (RPC) de CACIB, l’équipe RPC CREDIT MONITORING & Reporting , composée de 40 personnes, est en charge de la correcte implémentation de la Décision de Crédit dans l’ensemble des systèmes Risques de la banque, du contrôle de son bon respect par les divers intervenants dans la négociation, mise en place, gestion des opérations ainsi que de la correcte application des procédures internes relatives au risque de contrepartie.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez en contact avec :
- les équipes Front Office / Back Office / Middle Office des activités de Marché,
- les équipes décisionnaires au titre du Risque de Crédit et les Credit Coordinators des équipes Front Office,
- les équipes RPC Crédit Monitoring and Reporting du réseau international,
- les équipes Informatiques.
Vous devrez détecter, analyser et reporter :
- toutes les anomalies, de montant et de durée, relatives au risque de contrepartie sur opérations de Marché,
- toutes les opérations de « repos » et assimilées traitées en l’absence de contrat cadre,
- toutes les opérations éligibles aux exigences de marge règlementaires traitées en l’absence de la documentation juridique adéquate,
- toute infraction à la Repo Policy,
- toutes les opérations de « repos » et assimilées ne respectant pas les limites de consanguinité géographique établies par RPC MCR,
- toutes les anomalies, de montant et de durée, relatives au risque de contrepartie sur opérations de Marché,
- toutes les opérations éligibles aux exigences de marge règlementaires traitées en l’absence de la documentation juridique adéquate.
- Préparer les supports des comités et rédiger les minutes (délai de 2 jours ouvrés).
- Assister les risques individuels et les institutions financières par la production d’état des lieux des expositions sur une année glissante.
Maintenir les outils « UDA » mis en place afin de gérer ces pistes d’audit. - Participer à l’évolution du dispositif de contrôle et contribuer, principalement dans les phases de rédaction des expressions de besoin, relecture des spécifications détaillées et recettes, aux projets :
- Informatiques d’amélioration des des outils et systèmes informatiques
- Stratégiques lié aux (re)déploiements de nouvelles activités de marché.
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
Spécialisation : Finance de marché
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Hard Skills :
- Connaissances de produits financiers traités sur les marchés de capitaux,
- Bonne capacité à communiquer avec de multiples interlocuteurs,
- Bonne capacité de rédaction et de formalisation des reportings,
- Maitrise du Pack Office,
- Français & Anglais courants.
Soft Skills :
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Etre Constructif et porteur d'initiative,
- Aptitude au travail en équipe et sens du service.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.