Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-96680
Date de mise à jour
03/04/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Responsable du changement et des transformation en TI
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Missions
Le/ la responsable de la transformation informatique de l'ERIE a la responsabilité globale : a) d'une transition harmonieuse et efficace des applications et des services d'infrastructure informatique ; b) de l'évaluation, de la conception et de la mise en œuvre de projets de transformation produisant les résultats souhaités et quantifiables.
Principales responsabilités:
- Élaborer des stratégies de transformation appropriées pour l'entreprise
- Guider les dirigeants tout au long des changements transformationnels
- Diriger des projets de gestion du changement et définir les résultats souhaités pour l'organisation.
- Diriger l'engagement avec les acteurs concernés pour surmonter les obstacles au changement.
- Évaluer l'organisation des équipes afin d'éliminer les obstacles internes au changement.
- Travailler avec les fournisseurs de services informatiques et élaborer des propositions conjointes de programmes de transformation, évaluer leur faisabilité et gérer l'exécution des projets qui ont été validés.
- Suivre les résultats des projets de transformation par rapport à leurs résultats/objectifs.
- mettre en place un changement de processus et une gestion du changement dans l'ensemble de l'organisation
- Examiner les modèles, méthodes, processus et outils opérationnels et proposer des modifications si nécessaire.
- Superviser les processus de développement organisationnel pour l'engagement des employés et le développement de l'équipe
- Soutenir les décisions de recrutement pour l'organisation
- Développer le personnel par le biais du développement des capacités et du coaching
- Élaborer des programmes de formation en cours d'emploi.
- Respecter le système de gestion de la qualité convenu
- Insuffler la pratique de l'innovation et de l'amélioration continue dans la structure
- Se concentrer en permanence sur les gains de productivité, l'efficacité et les économies de coûts
- Respecter toutes les exigences légales, réglementaires et internes en matière de conformité.
Compléments
Localisation du poste
Zone géographique
Amérique, Canada
Ville
MONTREAL
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Baccalauréat et/ou maîtrise ou équivalent en informatique, en technologie et en gestion
Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus
Expérience
- Minimum 15 ans d'expérience pertinente
- Des compétences en communication orale et écrite en anglais sont requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones).
- Des compétences en communication orale et écrite en français sont considérées comme un fort atout.
- Vaste expérience de la fourniture de services informatiques dans un environnement mondial et multiculturel.
- Excellentes compétences en matière de communication, d'analyse et d'organisation
- Capacité à développer des solutions créatives pour surmonter les défis organisationnels
- Capacité à remettre en question le statu quo
- Connaissance du domaine bancaire et plus particulièrement de la banque d'investissement
- Connaissance des applications et de l'infrastructure informatique d'un centre de prestation de services informatiques
- Connaissance de la sécurité informatique
- Expérience de travail avec des produits de banque d'investissement
- Compétences de présentation efficaces devant la direction
Langues
Français, Anglais
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