NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - MOA RDJ IT Finance (H/F)- Basé à Montrouge (92) 

VOTRE EQUIPE

En tant que MOA RDJ, vous serez rattaché(e) au département en charge des systèmes d’information de la comptabilité et du contrôle de gestion de CACIB.

VOS MISSIONS

Vous allez rejoindre l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié.
Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables.

En tant que MOA RDJ, vous serez en particulier responsable de :

• L’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance,
• La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft),
• Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ,
• L’homologation MOA des développements RDJ,
• La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…).

Pour l’ensemble de ces travaux, vous serez tenus de vous inscrire dans les process opérationnels (tenue à jour des tickets assignés, réalisation de peer reviews,…) et le formalisme des livrables de l’équipe.

Ce recrutement vise une évolution à terme vers la responsabilité de Team Lead avec pour objectifs :

• La conception et le suivi des plannings,
• L’attribution et le suivi des travaux des MOA et MOE ainsi que de leur mise en qualité,
• La mise à jour et le suivi de la backlog RDJ,
• La priorisation en Grooming et Sprint planning,
• L’application de l’Agilité : animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif
• L’interfaçage régulier avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et le Product Owner métier,
• La remontée au Stream Lead des avancées, des alertes et des risques.

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Une expérience en tant que MOA sur un interpréteur comptable est indispensable, si possible au sein d’une organisation Agile

Compétences clés recherchées :

Compétences métiers :

• Bonne connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities), ou des produits de financement,
• Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,
• Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,
• Connaissance de l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables).

Compétences comportementales :

• Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,
• Capacité à questionner le besoin,
• Excellentes capacités de communication écrite et orale,
• Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,
• Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivité.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

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