La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe:

• d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels et un secteur transverse organisation and Projects management,
• un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
• un pôle International COO (ICO)
• un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 La Direction IOS/OPC (Operations, Premises & Country COOs), recherche un(e):

- Chargé de Coordination / Organisation -  H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE 

Vous intégrerez l’équipe COO France Office du pôle International COO (ICO). Cette équipe exerce notamment ses responsabilités dans les domaines suivants:

• Coordination des sujets Assurances Corporate de la Banque
• Secrétariat du Comité Assurances faîtier
• Chargé de mise en œuvre de la gouvernance autour des prestations externalisées intragroupes
• Secrétariat du Comité Mutualisation faîtier
• Secrétariat du Comité des Secrétaires Généraux et COOs des métiers au Siège
• Coordination de la gouvernance autour des Bureaux de Représentation de CACIB
• Coordination de projets transverses spécifiques à la France

VOS MISSIONS

Vous aurez à gérer des sujets transverses faisant intervenir de nombreux acteurs, tant en interne CACIB qu’avec d’autres entités du Groupe CAsa (CAPS, CAGIP, CACEIS, CAsa DAG, CAsa DRG, PACIFICA, etc.).

 Vous aurez quatre principales missions :

• Sujet Assurances Corporate :
  • Assurer l’interface avec SIRCA/CIRM
  • Mettre en œuvre la gouvernance CACIB en matière d’assurance Corporate
  • Assurer le rôle de Secrétaire du Comité Assurances faitier
  • Accompagner les entités CACIB à l’international pour tout sujet Assurances, y compris en cas de sinistre
• Sujet Prestations externalisées intragroupes :
  • Mettre en œuvre la gouvernance CACIB en matière de prestations intragroupe en intra-CACIB sur le périmètre des prestations de services rendues à CACIB par les autres entités du Groupe CAsa
  • Assurer le reporting externalisation EBA et/ou DORA conformément aux instructions du régulateur européen
  • Assurer le rôle de Secrétaire du Comité Mutualisation faitier
  • Accompagner les entités CACIB à l’international pour tout sujet Mutualisation
• Sujet Animation de la communauté des Secrétaires Généraux / COOs au Siège :
  • Identifier les sujets pertinents pour l'audience, et aussi en fonction de l'actualité
  • Animer les aspects "forum d'échanges" sur les problématiques irritantes et "best practice"
  • Veiller à relayer l'information lorsque pertinente pour le réseau international via le canal des COO Pays
• Sujet Gouvernance autour des Bureaux de Représentation :
  • S’assurer de la bonne coordination entre les Fonctions Support et les tutelles pour la réalisation des contrôles relatifs au bon fonctionnement du bureau

Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Université.
Spécialisation Banque Finance-Conformité-Audit.

Une expérience dans les fonctions de contrôles (métiers d’Audit, de Contrôle Permanent, de Conformité ou de Risques) et/ou dans les métiers Middle/Back office.

Compétences métiers :

• Expérience confirmée en gestion de projet
• Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral
• Appétences au risque opérationnel
• Appétences à la documentation contractuelle
• Gestion du changement

Compétences comportementales:

• Rigueur et méthodologie
• Fortes qualités relationnelles requises, très bonne communication
• Capacité à collaborer en transversal
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et sous contrainte

Maîtrise du pack-office, être agile avec les outils.