Informations générales
Entité
Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025
Référence
2026-114425
Date de mise à jour
21/07/2026
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Intitulé du poste
Adjoint Responsable Equipe ATM Promotion Immobilière H/F
Type de contrat
CDI
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agricole CIB qui fait partie de Global Financing Division (GFD). FCS est rattachée au Directeur général délégué en charge des activités de financement, aux côtés de CLF, DAR, DAS, ITB et ERA.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Assurer, aux côtés de la Responsable d’Equipe, le suivi opérationnel de l’activité et participer à la gestion managériale de l’équipe ATM Promotion Immobilière.
Missions à composante opérationnelle :
- Contrôler la saisie des nouvelles opérations et des événements dans SMAC (outil de reporting) ; veiller à la qualité des données dans SMAC,
- Proposer l’adaptation des contrôles SMAC lorsque l’activité le demande ; valider les données chaque mois,
- Contrôler et valider les saisies dans CERTO, accompagner les Rédacteurs Juridiques dans la saisie en cas de besoin,
- Accompagner les Juristes Rédacteurs dans la gestion de leurs opérations, depuis la mise en place (rédaction des actes) jusqu’au remboursement/mainlevée final(e),
- Rédiger les actes juridiques, spécifiques aux opérations de Promotion Immobilière (cautions, GFA, GAPD, Crédits) d’après des maquettes pré-établies en cas de forte charge,
Missions à composante managériale et transverse :
- Participer aux décisions organisationnelles (changements de binômes, refonte des portefeuilles, …)
- Superviser l’activité des Juristes Rédacteurs et organiser la répartition de l’activité,
- Superviser l’activité des Juristes Référents avec l’aide du Responsable d’Equipe,
- Contribuer à l’optimisation du travail de l’équipe (proposer de nouvelles méthodes de travail et les faire appliquer) et à l’autonomie des collaborateurs,
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs internes (FO, BO, IT,) et externes (clients, notaires …)
- S’approprier les composantes transverses aux métiers (problématiques IT, compliance, …) ; comprendre leurs implications et relayer leurs évolutions auprès de l’équipe.
- Contribuer à l’évaluation annuelle des membres de l’équipe ; participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision.
- Participer aux côtés de la Responsable d’Equipe aux chantiers nécessaires pour le développement de l’activité de l’ATM Promotion Immobilière,
- Savoir anticiper et déceler les situations pouvant mettre en difficulté les Juristes Rédacteurs (maîtrise des risques opérationnels), proposer et faire appliquer des solutions efficaces,
- Assurer la recherche, le recrutement et le suivi des stagiaires et apprentis, participer aux entretiens de recrutement et à la prise de décision,.
- Organiser et accompagner l’apprentissage des nouveaux arrivants
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
- Formation : Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Expérience
Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des financements bancaires, corporate ou structurés.
Compétences recherchées
Organisation et rigueur,
Adaptabilité
Sens de l’initiative, proactivité,
Esprit d’équipe,
Disponibilité et sens du client (externe et interne)
Outils informatiques
- Connaissance des outils de la banque serait un plus (SMAC, BMA, CERTO…),
Langues
L'Anglais courant serait un plus.
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