Informations générales
Entité
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Pour plus d'information : www.ca-cib.fr
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Référence
2025-99031
Date de mise à jour
07/04/2025
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé de contrôle de gestion & comptabilité H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2025
Missions
Vous recherchez une alternance alliant comptabilité et contrôle de gestion ?
Alors postulez !
Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de l’entreprise et des métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.
Au sein du département RH, vous rejoindrez l'équipe "Contrôle Financier RH", composée de 8 personnes.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Faire le suivi financier mondial de certaines lignes de charges liées aux métiers RH (Bonus, formation, Honoraires de recrutement chasses, masse salariale, etc.)
- Gérer le contrôle de gestion monde des lignes métiers RH (Charges et effectifs)
- Suivre la documentation, les instructions d'enregistrement et ceux des comptes liés au personnel hors paie de CACIB Paris (niveaux 1 et 2.1) (bonus, passifs sociaux, provisions litiges, honoraires de chasse, Formation, etc.)
- Paramétrer la production, le contrôle et l'analyse de la comptabilité de la paie de CACIB France (résultat et bilan) y compris comptabiliser manuellement sur les comptes dédiés
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation: Université ou Ecole de commerce.
Spécialisation : Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Finance.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
HARD SKILLS :
- Connaissances en comptabilité,
- Connaissance en contrôle de gestion.
- Access & BO appréciés
- Maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
SOFT SKILLS :
- Rigueur,
- Capacités d'analyse & de synthèse,
- Méthodique,
- Travail d'équipe.
Langues
Français courant et Anglais (B2)
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