Export RSS des offres - Only featured vacancies : Non / Profile : Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Direction générale, Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

2026-109256 - Analyste Décarbonation H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:12:02 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous cherchez un stage à impact au sein du secteur bancaire ? Alors ce stage est fait pour vous ! Pionnier de la finance responsable et du financement de la transition climatique, Crédit Agricole CIB s’appuie sur plus de 250 experts pour accompagner les clients sur ces sujets. En 2022, la Banque a décidé de renforcer son organisation, en créant une équipe Climate & Sustainability Strategy dédiée à la transition de la Banque. Cette équipe, logée au sein du département Coverage, fait partie de l’équipe Sustainable Banking et intervient, sous la responsabilité du Global Head of Sustainability, sur divers sujets liés à la stratégie climat de Crédit Agricole CIB. L’équipe intervient notamment sur tous les sujets en lien avec la définition et le pilotage des trajectoires de décarbonation de la Banque. Ceci s’inscrit dans l’engagement pris en 2021 par le Groupe Crédit Agricole d’aligner les émissions de gaz à effet de serre générées par ses activités de financement et d’investissement avec une trajectoire de neutralité carbone à horizon 2050. Vous serez rattaché au pôle Trajectoires de décarbonation, vous assisterez les différents membres de l’équipe dans la définition des objectifs de décarbonation sur les différents portefeuilles sectoriels de la Banque, ainsi que dans le pilotage de la stratégie de décarbonation par secteur, en collaboration avec diverses lignes métier de la Banque. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Participation à la construction des modèles de décarbonation de la Banque par secteur (électricité, immobilier, industrie lourde, transport, etc.) Participation aux réflexions stratégiques sur les plans d’action sectoriels de décarbonation, en collaboration avec les différentes lignes métier de la Banque Travaux de recherche et d’analyse sur les méthodologies de place en lien avec la décarbonation de la finance et sur les scénarios scientifiques (IEA, GIEC) Veille stratégique et réglementaire Préparation de supports pour des conférences internes et externes, pour présenter la stratégie de la Banque en matière de décarbonation Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110938 - Assistant Business Manager H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:11:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance avec des missions transverses et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors postulez ! Vous intégrerez le département Global Markets Division (GMD) qui est l'activité de marchés de capitaux. Elle offre ainsi à ses clients une forte présence en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. La division comprend les activités de Trading, Sales, Origination obligataire, Titrisation, Couverture des Institutions financières. Vous intégrerez plus particulièrement le pôle COO Vente qui s'organise de la manière suivante: - Trois Business Manager sont dédiés à chaque pôle de Vente marchés. Ils ont pour mission d’aider leur responsable et leur équipe managériale à piloter l'activité, à gérer les relations avec les différentes fonctions de support (conformité, informatique, back-office, etc...) et à mener des projets de développement business ou réglementaires. - Une équipe de Business Managers transverse a pour mission des sujets liées à la coordination commerciale, à la coordination opérationnelle ou à l’implémentation des sujets réglementaires Vente. Concrètement vos missions seront les suivantes : Réaliser ou mettre en place des contrôles de premier niveau sur l’activité commerciale de la salle des marchés ; Réaliser ou mettre en place des tableaux de bord de suivi (statistiques, description d’activité, NBI, consommation en risques, utilisation de BalanceSheet, etc.) ; Développer ou améliorer les outils permettant d’automatiser certaines tâches récurrentes ; Réaliser des analyses ad-hoc en préparation des comités de suivi et de direction (Comex) ; Participer à différents projets (projets réglementaires, changements organisationnels, nouveaux outils, optimisation…) ; Rédiger &, mettre à jour des Procédures Vente (prenant en comptes les recommandations de toutes missions d’audit et inspection) ; Contribuer au suivi du risque opérationnel ; Evaluer la performance commerciale (P&L et revenus commerciaux), traiter les données et contribuer aux diverses formes de communication (Newsletter, compte rendu à la Direction…) ; Répondre aux sollicitations des acteurs de la Salle des Marchés sur ces indicateurs Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110925 - Assistant équipe appels d'offre et marketing produits Cash Management H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:11:21 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en finance et vous avez un intérêt pour le commerce international ? Alors cette offre est faite pour vous ! International Trade & Transaction Banking (ITB) est la Banque transactionnelle et de Commerce International de Crédit Agricole CIB. Cette ligne métier regroupe les équipes de Banque Commerciale, Trade Finance, Financement Export et Global Commodity Finance (Matières Premières). Vous rejoindrez plus particulièrement l'équipe ITB Proposals and Cash Management Products marketing. Concrètement vos missions seront les suivantes : Coordonner et rédiger les réponses aux appels d’offre, Assurer la mise à disposition pour les équipes commerciales de supports internes et externes à jour et « percutants », assurant ainsi la promotion de notre offre, Développer et mettre à jour les modèles de réponses aux appels d’offre ainsi que la base de connaissances, Effectuer la suivi rapproché des appels d’offre à recevoir, Tenir le calendrier exhaustif des appels d’offre à recevoir avec l’appui des équipes commerciales, Suivre les appels d’offre publics, Coordonner les différents intervenants en fonction d’un rétroplanning, et rédiger les réponses, Travailler en collaboration avec le Sales responsable de la réponse à l’appel d’offre, Analyse technique du cahier des charges transmis: Collecte d’informations sur la base de la base de connaissances de l’équipe, auprès des chefs de produit, des équipes commerciales et représentants pays. Mise en exergue des points d’offre à valider et coordination des retours. Rédaction des réponses conforme au cahier des charges. Suivre les retours des appels d’offre : Organiser un post mortem court terme, Centraliser les retours sous forme de KPI, Participer aux revues périodiques, Suivre et mettre en place les outils et les processus destinés à assurer l’amélioration permanente, notamment le reporting. Marketing : Assurance de la qualité de la documentation mise à disposition des équipes commerciales : Suivi de la mise à jour de l’intranet ITB et faire des proposition d’améliorations. Création de pitchs commerciaux facilitant les présentations client par les équipes commerciales. Suivi de la documentation externe mise à disposition des clients, sur le Préparation des pitchs nécessaires aux équipes commerciales pour les salons professionnels. Etre force de proposition pour la création de nouveaux supports externes de communication de l’offre commerciale. Veille de marché : Suit les évolutions du marché et le benchmark des offres des acteurs concurrents sur le périmètre Cash Management.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110923 - Assistant Business Manager Trading H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:11:21 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance avec des missions transverses ( projets IT, analyse financière, etc.) et avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors postulez ! Vous effectuerez votre alternance au sein de la salle de marché du pôle Global Markets Division (GMD) qui couvre l'ensemble des activités de trading, de structuration et de vente de produits de marché à destination des entreprises, institutions financières et grands émetteurs. Il couvre également les activités d'origination, structuration et titrisation. Durant votre alternance, vos missions seront les suivantes : Conduire des projets seul(e) ou avec le Business Manager du périmètre : projets courants, de gestion ou d’informatique ; Assister le Business Manager du périmètre : processus de Business management dans le déroulement normal de l’activité, préparation des Comex, tâches ad hoc ; Aider dans le développement des produits en qualité de chef de projet Lien avec la structuration, vente, trading, risques, finance, conformité, coordination et suivi de l’avancement des développements ; Participer au renforcement et au maintien du dispositif de contrôle au sein de la « 1ère ligne de défense » de la banque ; Ces missions amènent à interagir avec l’éco-système des fonctions de support et de contrôle de la banque. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110918 - Coordinateur Titrisation M/F H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:11:20 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en finance et vous avez un intérêt pour la titrisation ? Alors cette offre est faite pour vous ! Le département Titrisation est constitué au sein de CA-CIB d’une équipe basée en Europe, aux Etats-Unis et au Brésil. Cette équipe est notamment en charge de l'origination et de la mise en place de transactions de titrisation, de refinancements structurés et de transfert alternatif de risques portant sur une large classe d’actifs : créances commerciales, consumer finance, operating asset… Au sein du Front Office, vous intégrerez l’équipe European Transaction Management (ETM), qui assure montage / structuration opérationnelle et suivi des transactions. Vous participerez à la mise en place et au suivi des opérations de titrisation. Concrètement vos missions seront les suivantes : Faire de la modélisation financière Calculer des rehaussement de crédit Préparer du passage en Comité de crédit Effectuer le suivi de la performance (PNB, triggers…) Réaliser le suivi des audits Faire la restructuration de la transaction Participer à la réflexion portant sur la structuration financière d’un deal, et vous vous assurerez de sa bonne exécution. Cette expérience vous permettra de vous familiariser avec les mécanismes de titrisation. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2025-107150 - Leveraged, Acquisition & TMT Finance Americas – Portfolio Management - Analyst

Fri, 17 Apr 2026 13:44:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Team and Position Credit Agricole is among world top 10 banking groups. Our NY based Leveraged Finance team is directly responsible for origination and execution of LBOs with leading Private Equity Funds in North America, as well as financings for leveraged (non-investment grade) corporates, across loans and HY bonds. In addition, the team is also in charge of event driven financings (M&A and IPO related) for Investment Grade clients, and of leveraged / structured financing transactions in the TMT sector, including the current wave of infrastructure flavoured deals (towercos, data centers, fibercos, GPU Financings) with Infrastructure Funds, across North America and Latam. It is referred to internally as the “LATFG” team (Leveraged, Acquisition & TMT Finance). Building on its recent successes, the team is expanding to support its strong growth ambitions. In order to address the increasing volumes of credit and reporting management work generated by our expanding loan portfolio, we are setting up a portfolio management (PFM) team. We are opening a Portfolio Management analyst position. The analyst will report to the Director in charge of Portfolio Management, with regular interaction with the origination part of LATFG team. Key Responsibilities: Credit monitoring of our loan portfolio: Contribute to the ongoing credit monitoring work for part of the leveraged finance and TMT loan portfolio (current volume of about 70 deals): write up of annual reviews, credit papers in relation to waivers and amendments, quarterly write ups for loans under watch. Proactively flag to LATFG manager and Portfolio Management Director and respective LATFG client teams any early warning signals of credit deterioration, concerns, or ideas for commercial opportunities Ensure timely propagation of internal rating decisions within the internal IT systems. Occasionally represent the team in the various credit committees (NY credit committee, CLF credit committee, CRC) and monitoring committees (Quarterly committees for underperforming loans or loans under watch “SARs” and “SACs”), underperforming or under watch loans Coordinate with CLF LOSA team to monitor evolution of the portfolio (increases or reductions via amortization, prepayments, secondary trades etc) Coordinate with CLF LOSA and respective deal/client teams to ensure authorizations recorded in internal systems are accurate and up to date. Maintain close coordination on all of the above tasks with respective LATFG client teams. Interact with clients whenever necessary to clarify credit related questions, in coordination with the LATFG client team. Review quarterly or annual information provided by client, connect to lender or investor calls organized by clients and relay summaries of meaningful information to LATFG team manager and respective LATFG client team. Depending on deal flow, there will also be occasional opportunities to get involved in live, new deals as part of origination team

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111387 - Coverage Analyst H/F

Fri, 17 Apr 2026 12:13:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
As a VIE (International Volunteer), you will assist senior bankers at the Belgian branch and the representative office in the Netherlands in managing their portfolio of multinational corporate clients (MNC). Your main tasks will be as follows: • Assist the MNC coverage bankers in day to day operations. • Attend to client queries, transactional and operational requests and follow up to ensure they are satisfactorily addressed. • Assist in preparing pitch books and other marketing materials for client meetings and internal presentations. • Prepare briefing memos for client visits and call reports afterwards; • Support Senior Bankers in following revenue vs. budgets for their assigned client base, including calculating risk/return metrics; • Monitor and ensure compliance with all Know Your Customer requirements, internal monitoring requirements, portfolio reviews, etc. • Coordinate with back office, middle office and FCS teams for client-related operational matters. • Coordinate with PCO-teams, corridor and sector calls and business lines • Prepare and coordinate with RPC, together with the Senior Bankers, for annual credit reviews, punctual requests and CREW requirements. • Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer/Compliance Officer. • Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence. To be eligible for a VIE : - Be less than 28 years ; - Be graduated of Master Degree ; - Be EU citizens

Ville : BRUXELLES
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2025-106521 - Analyste financier pilotage de la liquidité H/F

Fri, 17 Apr 2026 09:02:08 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d’achat. Le département ALM est en charge des études ALM et du suivi des indicateurs d’équilibre du bilan : optimisation d’allocation de ressources rares, exercices de projection, analyses quantitatives sur les impasses en taux, change et liquidité ainsi que des analyses de conformité normative. Il comprend le pôle Liquidity Steering and Models qui regroupe le management de la filière transverse de Liquidité, l’équipe Fund Transfer Pricing en charge des pricing internes, l’équipe Normes et méthodologie en charge des préconisations normatives internes et règlementaires ainsi que l’équipe Liquidity Monitoring en charge du pilotage de la liquidité. Vous rejoignez l’équipe Liquidity Monitoring qui s’assure que la Banque dispose à tout moment des ressources nécessaires au financement de ces clients et au respect de ses obligations normatives, et qu’elle puisse résister à un scénario de crise de marché ou de confiance. Son mandat couvre notamment la planification des besoins en liquidité, le suivi des consommations et levées de liquidité des Métiers, le suivi des indicateurs de pilotage, l’analyse de leurs évolutions et la confirmation du respect des seuils et limites définis pour chacun. Le Pilotage de la liquidité est un périmètre riche dans la mesure où CA-CIB dispose de multiples canaux de levée de liquidité, et propose une diversité de produits de marché et de financement à ses clients Votre rôle est de participer à la fiabilisation des données produites et d'apporter des éléments d'analyse pertinents pour le pilotage de la liquidité. Vos missions sont : - Analyse des réalisés et actions de pilotage des indicateurs : . vision économique Métier / entités / produits . formulation de recommandations pour améliorer la modélisation des produits dans les indicateurs . suivi des seuils d’alerte et des limites, diffusion de fiches d’alerte et proposition de plans d’action en cas de dépassement - Exercices règlementaires : Plan D’Urgence Liquidité, tests de liquéfaction, ILAAP, reverse stress test, contribution aux questions de l’équipe Joint Supervisory Team de la BCE - Instruction des sujets Liquidité pour les instances décisionnelles et non décisionnelles - Production de certains indicateurs de liquidité ALM : impasses de liquidité ou indicateur sur un périmètre - Participation à la fiabilisation des productions : LCR, Bilan, NSFR, stress. Suivi des recommandations de la mission BCE OSI sur le LCR de 2024

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-111666 - Assistant Export & Trade Finance CEE CIS AFRICA H/F

Fri, 17 Apr 2026 07:41:07 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour la finance internationale ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de Crédit Agricole CIB, le département ITB - International Trade and Transaction Banking couvre notamment les lignes produits mondiales : Export Finance, Trade Finance, Global Commodity Finance, Transaction Banking. L'équipe CEE CIS AFRICA à Montrouge est en charge de l'origination et de la structuration des opérations de Trade Finance et d'Export Finance sur la zone Europe Centrale et Orientale, CEI et Afrique. Vous serez complétement intégré à l'équipe d'origination et sera conduit à échanger avec l'ensemble de notre réseau international intervenant sur nos activités. Vous aurez, au sein de l'équipe d'origination de la région CEE CIS AFRICA, pour mission d'apporter votre appui et votre assistance aux chargés d'affaires et au responsable de l'équipe pour les transactions relatives à l'activité Export Finance et Trade Finance. Concrètement vos missions seront les suivantes : Gestion des demandes des clients : élaboration des cotations et réponses aux clients, sollicitation des validations internes nécessaires ; Interface avec notre réseau international et nos différents desks export la préparation des dossiers pour présentation des opérations au comité d'affaires du département ITB ; Due diligences et préparation des requêtes à adresser aux services internes de Sécurité Financière et de Conformité ; Préparation des offres de financement indicatives et pitchs clients ; Préparation des dossiers de demande de crédit ; Recherche d'informations de marché sur les secteurs, les contreparties et projets ; Recherche d'informations macro économiques et financières ; Les différents reporting et actions/suivis transverses. Vous aurez également une dominante sur les métiers de commerce international (Trade Finance). Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110970 - Chargé de conformité - réglementations fiscales H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:09 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en conformité et vous avez un intérêt pour la réglementation fiscale ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque. Au sein de l'équipe Ethics Advisory Group, vous serez rattaché au Responsable du pôle Tax Transparency. Ce Pôle est en charge du pilotage des dispositifs réglementaires fiscaux (Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), Automatic Exchange Of Information (AEOI), Qualified Intermediary (QI). Ces réglementations ont été mises en place par l’autorité fiscale US pour FATCA et QI et par l’OCDE pour l’AEOI. Elles visent à améliorer la transparence dans l’échange automatique de renseignements relatifs aux comptes financiers en matière fiscale et à lutter contre l’évasion fiscale. Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer au pilotage du dispositif FATCA/AEOI/QI…reposant sur l’implication forte des directions Finance, Operations, et du Coverage Participer à l’établir et la mise à jour des textes de gouvernance, vérifier les adaptations locales et participer aux projets d’évolution de ce dispositif en lien avec les autres équipes de CPL Veiller à la conformité du dispositif relatif aux règlementations FATCA/AEOI/QI (suivi du périmètre des entités concernées, réalisation de contrôles et plan de contrôle, surveillance de la conformité des informations déclarées par les entités du Groupe sur le site de l’Administration fiscale US, suivi des accords intergouvernementaux, mise à jour des normes); Participer à la coordination de la gestion des incidents, et assurer le suivi des plans d’actions associés Contribuer à la communication interne/externe sur le dispositif Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110958 - Chargé de Sécurité Financière - Pole Surveillance H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:08 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en conformité et vous avez un intérêt pour la Sécurité financière ? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque. Le Pôle Surveillance de la Sécurité Financière a pour mission d’émettre des avis sur les risques de sécurité financière permettant à la Banque de s’assurer du respect de la réglementation en vigueur, conformément à l’arrêté du 3 novembre 2014 sur les sujets suivants : - Lutte contre le Blanchiment et le financement du terrorisme - Sanctions internationales (Embargos, Gel des avoirs) - Autres crimes financiers (corruption externe, fraude fiscale, etc.) Le Pôle Surveillance de la Sécurité Financière de recherche un alternant pour aider l'équipe dans l'analyse de ces opérations en matière de risque LAB/FT. Concrètement vos missions seront les suivantes : Analyser les alertes générées par l’outil de surveillance en post-tradeAlertes issues du périmètre BFI Alertes issues de l’activité Correspondance Bancaire En lien avec son responsable hiérarchique/tuteur, assurer la gestion globale du risque Sanctions/LAB-FT d'une transaction sensible :Préparer et présenter les dossiers pour le Comité d’Opérations Sensibles Préparer les dossiers pour les déclarations aux autorités compétentes si nécessaires ; Assurer la coordination avec les autres entités concernées (international). Alerter la hiérarchie :Informer sa hiérarchie de tout dossier sensible Analyser les alertes générées par l’outil de criblage sur la base clientèle (alertes Sanctions de niveau 2) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110825 - Contrôleur Conformité H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:06 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en conformité et vous avez un intérêt pour le contrôle? Alors cette offre est faite pour vous ! Global Compliance (CPL) exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier « Conformité » du groupe Crédit Agricole S.A. Les missions sont déclinées dans chacune des entités du siège et du réseau (succursales et filiales). La principale mission de CPL est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque. Vous rejoindrez le Secrétariat Général, qui appuie les pôles d’expertise de CPL et est en charge de coordonner les sujets transverses impliquant la fonction Conformité. Il est organisé autour de 3 fonctions : Gouvernance, Innovation & Projets, et l’Unité des Contrôles de la Conformité. Le poste est ouvert au sein du pôle « Supervision de l'unité des contrôles. Concrètement vos missions seront les suivantes : la réalisation de contrôles sur les différentes thématiques : KYC, Sécurité Financière, Activités de Marché, Conflits d'intérêts, Lutte contre l'évasion fiscale, enjeux ESG, Protection des données personnelles, Lutte contre le blanchiment, Lutte contre la fraude et la corruption… le suivi des campagnes de contrôles au siège et dans le réseau international la préparation des comités (Comité de Contrôles de Conformité, Comité de Contrôle Interne) la participation aux tests d'évolution des outils de contrôle la revue / mise à jour des plans de contrôle Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110664 - Assistant Process Change Manager - Back Office H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:02 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Back office et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors cette offre est faite pour vous ! Capital Markets Operations (CMO) exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de « Support opérationnel » (MO et BO) dédiées aux activités de marchés. Au sein du Back Office Derivatives, Treasury & Forex (CMB), le Process and Change Manager accompagne les collaborateurs en liens avec leur manager pour les changements de process liés à la mise en place de nouveaux outils. Il participe également à l’amélioration et à la rationalisation des processus et procédures. De plus, il participe à la mise en place de demandes spécifiques transverses. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Suivre différents projets transverses (support, compte-rendu) - Mettre à jour de nombreux KPIs / KRIs et leur automatisation - Analyser et suivre le processus Back Office avec compte-rendu - Participer à la mise en place de nouveaux outils au sein de certaines équipes Back Office - Aider à la mise en place de nouveaux outils pour les clients (Groupe et/ou externes) - Piloter et consolider une vue transversale de l’ensemble des actions d’amélioration continue initiées chez CMB - Etre le point d’entrée CMB pour les NAP afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade - Prendre en charge des sujets directement délégués par le responsable CMB (piloter un chantier de nettoyage, réaliser une étude d’impact, revoir un processus ou formaliser un document pour un comité, séminaire ou autre ...) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110626 - Chargé(e) de Reporting Réglementaires H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en réglementation et vous avez un intérêt pour les reportings ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez l’équipe Capital Markets Regulatory (CMR) qui est en charge de s’assurer de la complétude et de la qualité du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque. L’équipe CMR est composée d’une quinzaine de collaborateurs. Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement de nouvelles solutions basées sur le maching learning, big data, … pour automatiser les indicateurs de suivi de l’activité et faciliter les investigations ; Participer aux analyses des données réglementaires (ex : taux de pairing, taux de matching …). Contribuer à l’analyse des rejets réglementaires et les faire corriger pour atteindre l’objectif fixé par la Banque. Contribuer à l’élaboration des plans de contrôles. Identifier et analyser les incidents IT rencontrés. Participer à la rédaction des expressions de besoins, suivre et participer à la mise en œuvre des corrections. Votre objectif sera d’augmenter l’efficacité et le rendement du dispositif à travers l’amélioration des process existants et la mise en place des solutions d’automatisation. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110615 - Gestionnaire Middle Office Collateral et Client Reporting H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Middle Office et vous avez un intérêt pour le collateral ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez les équipes Middle Office Collateral et Client Reporting qui sont principalement en charge de : la gestion du collateral : paramétrage des contrats de collatéral dans l’outil de gestion, analyse/contrôle des données FO et référentiels le suivi réglementaire sur des opérations dérivés la gestion de la relation client et la livraison d’un service de qualité sur les rapports de valorisation/Mark to Market, Vos missions principales seront fonction de l’équipe que vous intégrerez : MO Collat Contrôles et réconciliations Participer aux négociations contractuelles avec le département juridique, et paramétrer les contrats dans les systèmes ; Contrôler les alimentations et le chargement de l’outil de collatéral; Réaliser les analyses sur les écarts d’appel de marge (via la plateforme TriOptima ou Excel), investiguer et suivre les écarts identifiés en vue de leur résolution en coordination avec les différents départements. Réaliser les réconciliations réglementaires EMIR et reporter les breaks afin d’être en conformité aux réglementations. Prendre en charge des demandes des contreparties. MO Collat Production Réaliser et suivre les appels de marge et intérêts selon les paramètres établis dans les contrats de collateral : notification des contreparties pour lesquels CACIB se trouve en risque, réponse aux notifications des contreparties, confirmation des transferts dans le système, contact du Front Office pour emprunter les titres postés en collatéral, gestion des intérêts sur l’activité, analyse ; Analyser les écarts : suivi et résolution de tous les suspens de paiement, réalisation de rapprochements de portefeuilles Client Reporting Team Publier la valorisation des produits Identifier les problèmes dans l'application Client afin de garantir la production et l’envoi des rapports aux clients dans les délais ; Assister les Sales et les clients dans la configuration des rapports Etre le point d'entrée pour les clients, la vente et les départements Garantir que les échelles d’intérêts qui nous sont facturées Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110534 - Chargé de projet Systèmes d'information RH H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Système d'informations & RH ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines. Vous assurez le lien entre les services informatiques et les ressources humaines. Vous aurez pour mission de fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournira une assistance sur les problématiques IT. • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement, • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive • Intervenir sur le support utilisateurs, • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux) Intégré au SIRH, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.). Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110529 - Chargé de projet Systèmes d'information RH H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Système d'informations & RH ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines. Vous assurez le lien entre les services informatiques et les ressources humaines. Vous aurez pour mission de fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournira une assistance sur les problématiques IT. • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement, • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive • Intervenir sur le support utilisateurs, • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux) Intégré au SIRH, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.). Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Gyancourt
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110519 - Assistant analyste rémunération H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers de la gestion de la rémunération ? Alors cette offre est faite pour vous ! Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Compensation & Benefits définit et décline les politiques de rémunération et avantages sociaux ainsi que de mobilité internationale et est en charge, avec son équipe pilotage stratégique, de l'analyse et du suivi des indicateurs de pilotage RH. Au sein de l'équipe « Compensation », vous contribuerez aux activités suivantes : Rémunération :Contribuer à faire les analyses nécessaires en support des membres de l’équipe et produire les reporting et tableaux de bord adéquats Participer à la formalisation et documentation des différents processus / activités de l’équipe en se basant sur l’expérience et les inputs des membres de l’équipe Participer à identifier et à mettre en place les améliorations nécessaires pour gagner en efficacité opérationnelle et pour optimiser quand c’est possible la charge de travail relative aux taches sans valeur ajoutée. Elaboration de supports de communication à destination des différentes parties prenantes. Projets :Apporter du support sur les projets sous la responsabilité de l’équipe en participant a la production de livrables de la documentation des besoins aux tests et accompagnement au change management Participer au Projet « Pay Transparency » liée à la Directive Européenne Participer au projet My Dev Comp et React Planification :Formaliser un planning annuel listant les différentes activités de l’équipe par mois La valorisation des expertises de l’équipe :Participer au design et production de supports permettant la bonne compréhension et la valorisation de l’ensemble des activités de l’équipe. Autres : participer a la création d’une communauté compensation ww impliquant les principales parties prenantes en France et à l’international. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110515 - Analyste Avantages Sociaux H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:56 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines et plus particulièrement en lien avec les avantages sociaux ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe "Benefits" qui pilote l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux (retraite, protection sociale, épargne salariale, etc.) en France et à l’international (une vingtaine de pays), maîtrise les risques et les coûts associés à leur mise en place ou modification. Concrètement vos missions seront les suivantes: L’épargne salariale et retraite :Contribution au renforcement de la communication relative à nos plans d'épargne salariale et retraite (PEE, PER-COL, PER-O), à notre campagne d’intéressement et à la campagne d’augmentation de capital réservée aux collaborateurs. Elaboration de présentations et de supports de communication à destination de nos collaborateurs, de notre équipe Ressources Humaines et de nos représentants du personnel. La protection sociale :Frais de Santé et Prévoyance : Gestion opérationnelle et réalisation de benchmarks et d’analyses dans le but d’améliorer nos garanties ainsi que la gestion de nos contrats.Retraite : Calcul de la conversion des points bancaires dans le cadre des anciens régimes de retraite et simulation des indemnités de fin de carrière. La rémunération France : calcul des augmentations collectives (Garantie Retour Maternité / Garantie Salariale Individuelle, Minima Conventionnels) et support auprès des équipes RH. La valorisation de nos dispositifs :Etude sur les outils et techniques de valorisation de l’ensemble des avantages sociaux (ex : étude de marché sur les nouveaux types de Bilan Social Individuel consultables en temps réel) Autres : gestion des logements, des médailles du travail et support opérationnel auprès de l’équipe « Benefits » sur les différentes campagnes (intéressement, Bilan Social Individuel, Augmentation de Capital Réservée aux collaborateurs, enquêtes égalité Femme-Homme, etc.) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-110512 - Assistant Gestion Activités Sociales & Culturelles H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:55 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Activités Sociales & Culturelles ? Alors cette offre est faite pour vous ! Le Comité Social & Economique (CSE) de Crédit Agricole CIB définit et met à disposition des salariés des activités sociales et culturelles (ASC) dans 7 différents domaines : Social & Solidarité, Santé & Bien Etre, Culture & Loisirs, Vacances, Jeunes, Cohésion et Retraités. Pour définir, proposer, communiquer et gérer ces activités, le CSE dispose d'une équipe administrative de 15 personnes, réparties entre le site de Montrouge et de Saint-Quentin en Yvelines. Cette équipe assure la gestion d'environ 30.000 dossiers par an pour plus de 5.200 bénéficiaires dans un environnement très encadré par la réglementation, donc avec des exigences importantes. Le CSE a à cœur la formation de jeunes et de les accompagner dans leurs premiers pas en entreprise. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Assistance à la gestion des prestations récurrentes (Noël, Rentrée Scolaire, Chèques vacances, Fête des parents, ...) Participation aux autres activités sociales et culturelles : opérations ponctuelles, contrôles opérationnels Suivi de l'ensemble des dossiers des salariés Assistance aux bénéficiaires : Renseignements, conseils, support... Tenue du guichet : conseil et vente aux salariés, gestion des stocks, analyse des écarts guichet. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2