RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. / Profil : Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Autres, Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Direction générale, Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Inspection / Audit, Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Juridique, Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->Gestion de projet / Transformation, Types de métiers Crédit Agricole S.A.-->IT, Digital et Data

2026-115316 - Summer Analyst - US Corporate and Financial Sponsors

Fri, 04 Sep 2026 23:12:22 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Job title: Summer Analyst – US Corporates and Financial Sponsors Coverage Intern Department: New York – US Corporates and Financial Sponsors Coverage Position Description: Credit Agricole CIB’s New York City Coverage Team is seeking a college undergraduate to assist Managing Directors/Senior Bankers in the handling of client relationships. The ideal candidate will demonstrate I) strong initiative taking and the ability to work well under pressure, II) the ability to manage numerous assignments at once, III) resourcefulness and independence, IV) a professional demeanor and good work ethic, and V) strong interpersonal and communication skills. Additionally, the preferred candidate should have a good understanding of corporate finance and key accounting fundamentals; financial statement analysis & modeling; as well as valuation methodologies. The Summer Analyst program offers an opportunity for college undergraduates interested in finance and corporate / investment banking to actively participate in this fast-paced and challenging industry. We provide our Summer Analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement. The ultimate goal of the Summer Analyst program is to develop the ideal candidate into a U.S. Analyst – Coverage Analyst position upon graduation. Responsibilities: Work directly with relationship managers and junior bankers to organize both external and internal presentation materials for clients and senior management Conduct financial analysis of current/prospective clients related to capital structure, credit worthiness, and financial performance in order to help identify future business opportunities Coordinate the internal approval of transactions related to syndicated debt, bonds, securitization, trade finance, interest rate derivatives and other products within the CA-CIB global platform Analyze the benefit of entering transactions, maintaining or exiting global clien

City : NEW YORK

2026-115129 - Analyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité - périmètre Sous-traitance ALM H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:39 Z

Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB. La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Vos missions principales seront les suivantes : Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book. Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérations Calculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii, Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations, Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS, Préparation du support mensuel du Comité de Pricing Calculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché, Participer aux différents projets du service Vous aurez pour missions secondaires : Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils, Autres missions ponctuelles.

City : Montrouge
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-115128 - Analyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité - périmètre Trésorerie H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:39 Z

2026-115046 - Assistant Chargé d'affaires financements structurées H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:38 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en janvier2027 en financements structurés et vous avez un intérêt pour les secteurs des énergies ou des infrastructures ? Alors postulez ! Crédit Agricole CIB est à la recherche de candidats motivés pour originer, conseiller, structurer et financer des opérations d'investissement, en France & à l’étranger, reposant souvent sur des sûretés réelles (avions, bateaux, immobilier d'entreprise) ou encore des crédits complexes et structurés. Au sein du département Energy Real Assets, un pôle «Energies & Infrastructures» est dédié aux secteurs des ressources naturelles, de la production d’électricité (en particulier d’origine renouvelable) et de sa distribution, de l’environnement (services liés à l’eau, traitement des déchets), ainsi que des infrastructures dans toutes les zones géographiques. Concrètement, vos principales missions seront les suivantes sous la responsabilité des chargés d’affaires : Etablir des recherches sectorielles sur les différents domaines où la banque est présente ou souhaite étendre son activité ; Rédiger des notes de synthèse en anglais sur les différents acteurs du secteur, les clients et les différentes cibles des secteurs ; Rédiger des présentations commerciales en anglais en vue d'obtenir des mandats commerciaux ou de conseil ; Gérer des modèles financiers sur Excel et tests de sensibilité visant à s'assurer de la viabilité du projet. Durant cette phase de tests, la résistance du modèle sera testée sous plusieurs hypothèses (chute du prix des matières premières, hausse des coûts, etc.) ; Rédiger des notes de crédit en français & anglais des transactions en vue de les soumettre au comité de crédit (« due diligence », demande de crédit, calculs de rentabilité, etc.) ; Suivre les négociations clients, les présentations commerciales et la coordination avec les différentes équipes Crédit Agricole CIB établies à l’international. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les secteurs Infrastructure, Infrastructure aéroportuaire, Power, Resources & Industry. Vous voulez en savoir un peu plus sur le process de recrutement ? L’équipe RH étudiera votre candidature. Si votre profil correspond aux attentes, vous devrez passer des tests d’aptitude depuis votre ordinateur personnel dans les 48h après réception de l’email. Ensuite, nous transmettrons votre candidature aux équipes financements structurés qui l’étudieront et vous contacteront pour un ou plusieurs entretiens. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-115042 - Leveraged Finance & Telecom - Portfolio Management H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:38 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en Leveraged Finance et vous avez un intérêt pour les Télécoms? Alors cette offre est faite pour vous ! Les équipes Leveraged Finance et Telecom/Media/Technologies (TMT) originent, structurent et exécutent des opérations de financement à effet de levier pour nos principaux clients corporate, fonds de private equity, fonds d’infrastructures et nos grands clients du secteur TMT. Vous rejoindrez l’équipe Portfolio Management / Leveraged Finance & Telecom, qui suit le portefeuille des clients pour le compte des équipes d'origination. Concrètement vos missions seront les suivantes : Effectuer le suivi régulier des reportings et participer aux réunions de présentation aux prêteurs, Préparer des revues annuelles des dossiers en portefeuille, Suivre et analyser les nouvelles opérations intervenant sur le portefeuille, en support de l'équipe origination, Fournir un support opérationnel à la mise en place des financements Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-115041 - Key Account Sales Assistant - Global Cash Management Inbound Origination France H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:37 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en Banque et vous avez un intérêt pour le Cash Management? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez la direction International Trade and Transaction Banking (ITB), composée des métiers de Banque de Transaction, Trade Finance, Global Commodity Finance, Export Finance, Receivable and Supply Chain Finance. Vous rejoindrez plus particulièrement l'équipe Global Cash Management Inbound France, qui est chargée prioritairement d'originer puis d'accompagner les grands Clients Corporate non français de Crédit Agricole CIB dans leurs opérations de Banque de Transaction en France. Nous contribuons par ailleurs au déploiement de l'activité Global Cash Management en Europe avec les Transaction Banking Sales dans le réseau et plus largement supervisons l'activité Transaction Banking Inbound mondialement. Concrètement vos missions seront les suivantes : Préparer et suivre le plan d’action commerciale, notamment sur les aspects Produit Net Bancaire (PNB), consommation de fonds propres et liquidité Piloter des actions, en collaboration avec le réseau international du groupe Crédit Agricole et les unités françaises Préparer des documents commerciaux (pitchs) destinés aux clients Répondre à des appels d’offres Clients Participer à la structuration des solutions proposées et la coordination nécessaire à la mise en place de nouvelles transactions Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-115001 - Assistant(e) Gestionnaire de Liquidité H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:37 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en Gestion Actif-Passif (ALM), Gestion de la Liquidité ou Finance de Marché et vous avez un intérêt pour le pilotage de la liquidité, la gestion des risques financiers et les problématiques de financement bancaire ? Alors postulez ! Avec plus de 7 000 collaborateurs (hors banque privée) et 33 implantations dans le monde, Crédit Agricole CIB est spécialisé dans les métiers de la Banque de marché et d'investissement, et de la Banque de financement. Au sein de la Direction Financière, plus précisément dans le département ALM (Asset Liability Management). Le pôle Pilotage Liquidité s’assure que la Banque dispose à tout moment des ressources nécessaires au financement de ces clients, et qu’elle puisse résister à un scénario de crise de marché. Son mandat couvre notamment la planification des besoins en liquidité, le suivi des consommations et levées de liquidité des Métiers, la veille règlementaire. Le Pilotage de la liquidité de Crédit Agricole CIB est particulièrement riche parce que la Banque dispose de multiples canaux de levée de liquidité, et propose une grande diversité de produits de financement à ses clients (prêts, garanties, titrisation, repos, etc.). Concrètement vos missions seront les suivantes : La production et l’analyse des grands indicateurs de structure de bilan de la Banque. Ces indicateurs éclairent le pilotage de la liquidité (allocation des ressources aux différents Métiers, élaboration et suivi du plan de financement). Il s’agira également d’adapter la présentation de ces indicateurs en fonction du contexte économique. La préparation des comités (comité actif passif, comité de collecte, comité risques de liquidité …), en ce sens vous pouvez être amené(e) à effectuer différentes études ponctuelles en lien avec les Métiers de la Banque ou de l’ALM. La coordination avec le Front Office et le Contrôle Financier des Métiers du suivi de consommation de la liquidité Les projets visant à renforcer et automatiser le dispositif de monitoring en place. Vous serez force de proposition dans la mise en place de suivis supplémentaires et d’automatisation de processus. La réponse aux sollicitations ad hoc du Régulateur (analyses ponctuelles ou mise en place de dispositifs spécifiques attestant le bon suivi de la liquidité au sein de la Banque), sous contraintes fortes de délai, d’exhaustivité et de fiabilité. Vous serez aussi amené(e) à communiquer avec les équipes spécialisées au sein de l’ALM, des Métiers et des Directions financières du Groupe Crédit Agricole. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-115288 - Responsable Ressources Humaines H/F

Fri, 04 Sep 2026 16:03:57 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Permanent Contract
Job description :
En tant de Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et ferez partie d'une équipe de 8 RRH dédiés à l’accompagnement des équipes Information Systems & Risks IT (ISR), Operations, Premises & Country COOs (OPC), Transaction Banking Services (TBS) & Legal (LGL). VOS MISSIONS Vous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 440 collaborateurs dans le monde dont la moitié en France. Vous accompagnez la Direction Operations, premises & Country COO (OPC) dédiée notamment à la gestion des opérations des activités banque de financement et d’investissement de la banque, et plus particulièrement les équipes Global Referential Management (OPC/GRM), les équipes projets et reporting transactionnel de Capital Markets Operations (OPC/CMO) ainsi que le Secrétariat Général à la fois de OPC et de ISR (Information Systems & Risks IT) . Vous aurez pour principales missions de : Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les équipes transverses et d’experts RH, Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Saint-Quentin en Yvelines et de Montrouge en veillant à l’application de la réglementation sociale dans les tous domaines de l’activité : recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers, Piloter les processus RH CACIB ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession, plan de formation, …), Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés, Contribuer activement aux projets transversaux RH et métiers et en particulier au déploiement des actions du Plan Moyen Terme, Assurer ponctuellement le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe. Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres Responsable RH en France et à l’International ainsi qu’avec les équipes d’expertise RH (Chargés RH, Talent acquisition, C&B, gestion de la Mobilité Internationale, relations sociales, formation, talent management).

City : Poste basé à Guyancourt avec déplacements hebdomadaires sur le site de Montrouge
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-115277 - Settlements Officer

Fri, 04 Sep 2026 14:01:44 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Operations
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Summary Responsible for the day-to-day back-office support of trading activities executed by CA Securities, CACIB NY branch, our affiliates and clients. Settlement activities of all US TSY transactions. Tri-party processing & funding, and DTCC activities for the self-clearing broker dealer. Key Responsibilities Manage settlements within the US Domestic Settlements team, which incorporates transactional processing in DTCC, BNY BDC & BNY Accessedge: Thorough knowledge of DTCC functionalities, as we are a self-clearing broker dealer and direct DTCC members. Occasional manual deliveries and pledges, investigation, collateral movement to satisfy intraday deficits. Funding of the broker-dealer account- review of incoming and outgoing payments, DTCC & FED settlements to determine. Daily funding requirement with Treasury department. BNY FED wire & triparty- required knowledge of BNY BDC functionality for FED settlements & collateral movements. Need to be knowledgeable of BNY Accessedge for triparty movements, force maturities, allocations of triparty shells. Must be familiar with products within our scope, US corporate bonds, US equities, US FED eligible TSY & MBS, commercial paper, MMI instruments. (securities lending/borrowing activities, repo, outright cash trade) Processing of wire payments for collateral requirements, reprices, pair-offs, claims & coupon interest. Department balancing between clearinghouses (DTCC, BNY) and internal systems (FIS Phase3) ensures that books and records balance daily. Ability to communicate & articulate with other support teams (Finance, middle office, collateral management) along with front office trading and sales on production issues, along with projects and implementations. Systems: Knowledge of all BNY BDC & Accessedge functionalities – trade matching, allocation of triparty shells, including the transmission modes, position screens, pending trades, ack/nack, rdars, cash screens. Interaction:High volume processing and knowledge of fed wire deadlines; constant interaction with middle office, trading, sales and treasury repo desk. Reconciliation: Intraday and end of day balancing of activity cleared at BNY that was processed on FIS (Phase3) system to ensure balancing of positions and cash. Process journal entries and cash movements on FIS (Phase3).

City : MONTREAL
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-115299 - Assistant Commercial Transaction Banking - Institutions Financières Bancaires H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:30:42 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous cherchez un stage avec une exposition commerciale et internationale ? Alors n'attendez plus et postulez ! Vous rejoindrez la direction International Trade & Transaction Banking (ITB) qui accompagne les entreprises et les institutions financières, en France et à l'international, dans leur développement : gestion des risques et de la liquidité, optimisation et sécurisation des flux de paiements. Au sein de cette direction, vous évoluerez au sein d’une équipe commerciale en charge d’un portefeuille de clients composés d’Institutions Financières Bancaires (institutions financières, grandes banques françaises et internationales, sociétés de gestion de titrisation). Vous participerez activement à la création d’un nouveau produit « Smart Convert » dédié à la clientèle d'Institutions Financières de ITB. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Etude des axes de vente de vente de ce produit Participation à des revues d’offre auprès de provider Etude data afin de maximiser les opportunités de change Participation au calibrage du modèle d’IA Préparation de reporting pour la promotion de l’offre Sensibilisation auprès des équipes concernées (Front, Back office ) Préparation de document marketing Participer à la préparation d’un séminaire interbancaire « SIBOS » pour le compte de l’équipe FI afin d’organiser les différents RDV clients qui seront organisés (plus de 300 RDV prévus)Ciblage des clients avec les sales en charge Contact auprès des clients pour l’organisation des RDV Tenue d’un planning dédié Préparation de fiche de RDV Assister le Responsable de l’équipe Origination sur certains aspects de sa mission (établissement d’un plan stratégique) Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-113297 - Analyste Crédit Early Detection H/F

Fri, 04 Sep 2026 13:25:05 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en finance et vous avez un intérêt pour les risques ? Alors cette offre est faite pour vous ! La Direction des Risques identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, de marché, de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Au sein de la Direction des Risques de Contrepartie, l’équipe Early Detection a pour mission de détecter le plus en amont possible le risque de défaillances des entreprises en exploitant notamment les potentialités de la data science, du big data et l'IA. Concrètement vos missions seront les suivantes : Sur la base des indicateurs d’alerte de l’Early Detection : Conduire des investigations précises et efficaces pour émettre des opinions sur les risques des contreparties identifiées ; Recommander des plans d’action adaptés aux enjeux et à la situation ; Proposer des angles d’analyse innovants et pertinents pour faciliter l’identification des signaux faibles ; Participer à la création des outils de l’Early Detection, s’appuyant sur l’exploitation de données structurées et non structurées (constitution de base de données, définition d’indicateurs, validation/backtesting des indicateurs développés, outil de data visualisation, traitements algorithmiques, etc.). 2 postes sont à pourvoir ! Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-115207 - Assistant Implementation Manager H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:55:16 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en banque et vous avez un intérêt pour l'implémentation ? Alors cette offre est faite pour vous ! L’équipe Implémentation comprend en Europe deux pôles de plusieurs implémentation managers répartis par typologie de clients, Corporate / Non Bank Financial Institutions (NBFI) et Financial Institutions (FI) et un autre pôle pour la mise en place de solutions RSF. L’équipe comprend aussi un pôle en Asie, les implémentation managers sont basés dans les pays où Crédit Agricole CIB est présent selon les solutions à mettre en place. Les membres de l’équipe peuvent être en transverse sur plusieurs pôles selon leurs expertises. Vous serez e avec un senior implémentation manager, en charge de l’implémentation des solutions/produits de la gamme Transaction Banking. Concrètement vos missions seront les suivantes : 1) Implémentation des projets Le TB Implementation : Est responsable de l’implémentation des mandats obtenus auprès des clients Corporate, Institutions Financières (Banques et non-banques) principalement en EMEA ; Est responsable du planning d’implémentation qu’il évalue et dont il assure la livraison des différentes phases dans le cadre d’un suivi personnalisé avec le Client ; Coordonne l’ensemble des acteurs internes (Produits, Sales, Back office, Client Service, BPI, …) et externes concernés jusqu’à la mise en place opérationnelle complète des Solutions/Produits ITB ; Alerte à bon escient, de manière factuelle et argumentée, en proposant des solutions, en cas de risque potentiel ou avéré ; Les implémentations se font au gré des mandats clients et le suivi en étroite collaboration avec le ou les TB Sales concernés ; Le TB Implementation sera mobilisé par le Global Head of Implementation dans le cadre de la gestion du portefeuille de Mandats à implémenter pour le compte des TB Sales. 2) Marketing de l’équipe implémentation. Générer et mettre à jour les supports de présentation internes sur :L’avancement des projets en cours ; Les projets importants finalisés ; Les statistiques de l’équipe ; Accompagnement du manager lors des présentations internes ; Elaboration des comptes rendus de réunions. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-115255 - Praktikant/in im Bereich International Trade & Transaction Banking m/w/d

Fri, 04 Sep 2026 12:22:38 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Multikulturell, verantwortungsvoll und sympathisch - unsere Ziele haben wir fest im Blick: Wir bringen vielfältige Denkweisen und Ideen zusammen, um voneinander zu lernen und gemeinsam zuwachsen. Auf unserem Weg bleiben wir menschlich und übernehmen Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Wir sind kreative Köpfe, engagierte Expert:innen, international Interessierte und mutige Mitdenker:innen. Für das International Trade & Transaction Banking (ITB) suchen wir zur Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und in Projekten – ab Dezember 2026 für eine Dauer von mind. 3 Monaten, gerne länger – eine/n Praktikant/in im Bereich International Trade & Transaction Banking (w/m/d) Wer wir sind: Gemeinsam verfolgen wir alle dasselbe Ziel: Den Ansprüchen unserer Kunden und der Gesellschaft gerecht zu werden. Vertrauen wird bei uns großgeschrieben – wir erkennen Dein Potenzial und helfen Dir durch ein individuelles Onboarding und eine offene Fehlerkultur in die von dir gewünschte Richtung zu wachsen. Durch regelmäßige After-Work Events und flache Hierarchien schaffen wir ein Arbeitsklima das dazu einlädt sich einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Das erwartet Dich: Unterstützung bei der Durchführung von Transaktionen im Umfeld International Trade and Transaction Banking Mitwirken bei der Gewinnung von Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen ITB-Sales Team sowie Koordination der relevanten internen Produkt-/Support-Funktionen Mitwirken bei der detaillierten Vorbereitung von Pitch-Meetings und Marketingaktivitäten sowie für die Vorbereitung von Kundenpräsentationen Durchführung von Unternehmens- und Marktanalysen sowie Auswertungen zu Kunden, deren Branchen/Mittbewerbern, um zusätzliche Geschäftsansätze zu identifizieren

City : FRANKFURT
Minimal education level : High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB

2026-115291 - Assistant ECM H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:03:06 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage à la croisée de la finance de marché et la finance d'entreprise ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous travaillez au sein de l'équipe en charge de l'origination et exécution des opérations d'Equity Capital Markets (ECM). L’équipe ECM est spécialisée dans les opérations sur actions « primaires » (Introduction en Bourse, augmentations de capital, blocs primaires), les cessions secondaires (cessions de blocs) et les émissions « equity-linked » (obligations convertibles, échangeables...). Crédit Agricole CIB est un acteur majeur sur le marché primaire (dans le top 3 en ECM en France et top 10 en EMEA depuis 5 ans) et a notamment dirigé de nombreuses opérations pour le compte de grands corporate EMEA : Introductions en bourse (IPO) de Exosens, Porsche, Saudi Aramco, Française des Jeux, Verallia, Carmila, Maisons du Monde, Amundi, Europcar, Elis, Elior, Numericable… Vos missions seront les suivantes : Réaliser des points de marché réguliers reflétant les dernières tendances macroéconomiques ; Réaliser des analyses détaillées sur les actions et les indices ; Synthétiser les sentiments de marché sur les entreprises rencontrées et leurs secteurs d’activité ; Assurer la mise à jour des bases de données internes ; Participer à la structuration des opérations menées par Crédit Agricole CIB, en assurant la coordination interne entre les différents services impliqués (Syndication Actions, Coverage, M&A, Groupes Sectoriels, etc.) Plusieurs postes sont à pourvoir. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-115283 - Analyste Risques Pays et Souverains H/F

Fri, 04 Sep 2026 08:25:32 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en lien avec les affaires internationales et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez ! Au sein de la Direction des Risques et Contrôles Permanents (RPC) de Crédit Agricole CIB, vous travaillerez avec l’équipe en charge de l’analyse du risque pays et de la gestion des encours risques pays. Vous serez initié au travail de l’équipe en recueillant des informations sur la situation politique, économique, sociale, juridique et environnementale des pays suivis, de suivre et mettre à jour des indicateurs de risques avancés et de réaliser au cas par cas des études sur l’impact du risque pays sur un portefeuille déterminé. Concrètement vos missions seront les suivantes : Rédaction de notes sur la situation politique, économique, sociale, juridique et environnementale sur les pays suivis ; Rédaction de fiches pays ; Aide à la préparation des documents pour les Comités Stratégie Pays et des revues des ratings pays et souverains suivi et mise en forme de tableaux d’indicateurs de risques avancés. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-115278 - Compliance Analyst M/F

Fri, 04 Sep 2026 07:00:31 Z

Business type : Types of Jobs/Compliance / Financial Security
Contract type : Fixed-Term Contract
Job description :
The Compliance Analyst supports the Head of Compliance/Local Compliance Officer (LCO) in executing the Branch's compliance framework, with a primary focus on Anti-Money Laundering (AML), Countering the Financing of Terrorism (CFT), and Know Your Client (KYC) obligations. This role is critical in safeguarding the organisation against financial crime risk and ensuring adherence to Australian Prudential standards. This encompasses activities across the different Compliance areas: AML/CTF/KYC, Sanctions, Privacy, Corporations Act, Prudential Standards and international laws. You will be required to execute Transaction Monitoring, Sanctions Screening and Compliance Control Plan in accordance with relevant regulatory requirements, as well as advice provision on established policies and procedures. Regulatory project management may also be required which will require timeline, action point driving and project governance facilitation work. Key Responsibilities Monitor and assess AML/CFT typologies and red flags to proactively identify and mitigate emerging financial crime risks Provide comprehensive AML/CFT compliance opinions on higher-risk files, transactions, and business activities Review, investigate, and process alerts generated by transaction monitoring systems (Fircosoft) in line with Group sanction requirements Conduct searches on transactions and files via Factiva Dow Jones and Worldcheck Conduct Enhanced Due Diligence (EDD) on high-risk clients, Politically Exposed Persons (PEPs), and complex ownership structures Identify, assess, and escalate suspicious matters in accordance with AUSTRAC reporting obligations, including Suspicious Matter Reports (SMRs) and Threshold Transaction Reports (TTRs) Assist in maintaining and updating the Branch's AML/CTF Program in line with the Anti-Money Laundering and Counter-Terrorism Financing Act 2006 (Cth) Prepare the draft compliance opinion form and conduct the consistency checking on KYC documents Involvement in regulatory projects with reference to project management aspects such as reporting, timeline progression and meeting governance Assist in providing policy, procedure and compliance advice to the business lines and support functions Collaborate with regional and Head Office teams to seek advice and drive consistency across the Group and APAC region Ensure timely completion and submission of reports and documents to the Australian regulators (where the reporting / submission is connected to CPL themes and topics) Devise a business-oriented compliance culture via training facilitation Ensure proper and timely tracking and closure of internal audit and regulatory observations / recommendations Perform compliance monitoring / testing / control

City : SYDNEY
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-107489 - Analyste quantitatif H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:14:42 Z

Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole. Elle accompagne les clients grandes entreprises et institutionnels en Europe et à l’international (Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord), sur une large gamme de produits et de services, dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. La Direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC) maîtrise et contrôle l'ensemble des risques de Crédit Agricole CIB: risques individuels (ou risques de contrepartie), risques de marché, risques pays ou de portefeuille, risques opérationnels. Elle exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier Risques du Groupe Crédit Agricole. L’équipe Validation des Risques de Modèle (VRM) est le département de RPC responsable de la validation des modèles et de la surveillance des risques de modèles. Il est constitué d’analystes quantitatifs en charge de s’assurer de la pertinence des méthodologies et de leur implémentation, et de mettre en place des processus et des outils de surveillance des modèles. Il intervient sur un périmètre transverse couvrant l’ensemble des modèles de la Banque en France comme à l’international. Vos missions seront les suivantes : Vous êtes en charge d’analyser les algorithmes de Machine Learning et d’IA afin de vous assurer qu’ils reposent sur des concepts solides et qu’ils répondent aux besoins et à l’usage du métier. Vous étudiez les différentes étapes de développement, le prétraitement des données, les algorithmes utilisés, la qualité de la calibration et la stabilité des paramètres. Vous analysez l’explicabilité et l’interprétabilité des résultats et les différents indicateurs de mesures de la performance du modèle techniques et métiers. Vous analysez les méthodes mises en place pour atténuer et contrôler les risques modèle que vous avez identifié. En particulier, vous évaluez qualité les indicateurs de performances et de contrôle de risques modèle mis en place. Vous vous assurez que la documentation est complète et permet à une tierce partie externe au processus de développement d’avoir une compréhension suffisante du modèle. Pour ce faire, vous implémentez des modèles alternatifs ou réimplémentez totalement ou partiellement le modèle avec des librairies Opensource de type Scikit learn, PyTorch au sein de l’environnement VRM, ou disponibles dans les outils de développement de la Banque. Vous réalisez des tests de sensibilité des paramètres ou des exercices de back tests en lien avec les métiers pour identifier les biais potentiels et les limitations du modèle. Vous documentez les travaux de validation dans un rapport présentant l’évaluation finale, décrivant l’ensemble des tests effectués et incluant la quantification des incertitudes et des biais ainsi que des demandes d’actions correctrices visant à améliorer les modèles.

City : Montrouge
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-110519 - Assistant analyste rémunération H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:14:26 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers de la gestion de la rémunération ? Alors cette offre est faite pour vous ! Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe Compensation & Benefits définit et décline les politiques de rémunération et avantages sociaux ainsi que de mobilité internationale et est en charge, avec son équipe pilotage stratégique, de l'analyse et du suivi des indicateurs de pilotage RH. Au sein de l'équipe « Compensation », vous contribuerez aux activités suivantes : Rémunération :Contribuer à faire les analyses nécessaires en support des membres de l’équipe et produire les reporting et tableaux de bord adéquats Participer à la formalisation et documentation des différents processus / activités de l’équipe en se basant sur l’expérience et les inputs des membres de l’équipe Participer à identifier et à mettre en place les améliorations nécessaires pour gagner en efficacité opérationnelle et pour optimiser quand c’est possible la charge de travail relative aux taches sans valeur ajoutée. Elaboration de supports de communication à destination des différentes parties prenantes. Projets :Apporter du support sur les projets sous la responsabilité de l’équipe en participant a la production de livrables de la documentation des besoins aux tests et accompagnement au change management Participer au Projet « Pay Transparency » liée à la Directive Européenne Participer au projet My Dev Comp et React Planification :Formaliser un planning annuel listant les différentes activités de l’équipe par mois La valorisation des expertises de l’équipe :Participer au design et production de supports permettant la bonne compréhension et la valorisation de l’ensemble des activités de l’équipe. Autres : participer a la création d’une communauté compensation ww impliquant les principales parties prenantes en France et à l’international. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

City : Montrouge
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-112974 - Human Resources Generalist

Thu, 03 Sep 2026 22:14:02 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : VIE Programme
Job description :
You will join Credit Agricole CIB Spain. You will support the HR Team in recruitment, training and development and in their daily activities, which include : - Assist in the execution of the payroll: preparation of necessary documentation such as benefits in kind reports. - Regular updates of HR employee databases (Local Access, Mercure II and MyDev) as needed and monthly audit. - Cooperate with Local Head of HR in the implementation of all Head Office and local projects. - Training: support managing different types of courses/ seminars/ lectures and with training public subsidies for employees (FORCEM) - Support with trainee and junior recruitment process (Approvals from Head Office, publication of offers, research of potential candidates, selection, interviews, university job fairs, head hunters and strict follow up of closing process) - Support with HR Administration, Comp & Benefit: accounting of medical and life insurance, extract training needs per Business Lines, business cards, parking and lunch tickets, follow up of appraisals, HO Reports, Resignation, litigation, severance. - HR service to other Credit Agricole Group entities in Spain. To be eligible for a VIE : - Be less than 28 years ; - Be graduated of Master Degree ; - Be EU citizens – EXCEPT Spanish Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English !

City : MADRID
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-112937 - Analyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité périmètre Trésorerie H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:14:01 Z

Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB. La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité). Vos missions principales seront les suivantes : Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book. Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérations Calculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii, Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations, Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS, Préparation du support mensuel du Comité de Pricing Calculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché, Participer aux différents projets du service notamment aux travaux de la migration de la trésorerie Londres de KONDOR vers OT. Vous aurez pour missions secondaires : Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils, Autres missions ponctuelles.

City : Montrouge
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent