Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. / Type de contrat : CDI

2026-115129 - Analyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité - périmètre Sous-traitance ALM H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:39 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB. La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels. Vos missions principales seront les suivantes : Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book. Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérations Calculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii, Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations, Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS, Préparation du support mensuel du Comité de Pricing Calculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché, Participer aux différents projets du service Vous aurez pour missions secondaires : Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils, Autres missions ponctuelles.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-115128 - Analyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité - périmètre Trésorerie H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:10:39 Z

2026-115288 - Responsable Ressources Humaines H/F

Fri, 04 Sep 2026 16:03:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant de Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et ferez partie d'une équipe de 8 RRH dédiés à l’accompagnement des équipes Information Systems & Risks IT (ISR), Operations, Premises & Country COOs (OPC), Transaction Banking Services (TBS) & Legal (LGL). VOS MISSIONS Vous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 440 collaborateurs dans le monde dont la moitié en France. Vous accompagnez la Direction Operations, premises & Country COO (OPC) dédiée notamment à la gestion des opérations des activités banque de financement et d’investissement de la banque, et plus particulièrement les équipes Global Referential Management (OPC/GRM), les équipes projets et reporting transactionnel de Capital Markets Operations (OPC/CMO) ainsi que le Secrétariat Général à la fois de OPC et de ISR (Information Systems & Risks IT) . Vous aurez pour principales missions de : Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre en lien avec le management et les équipes transverses et d’experts RH, Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Saint-Quentin en Yvelines et de Montrouge en veillant à l’application de la réglementation sociale dans les tous domaines de l’activité : recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers, Piloter les processus RH CACIB ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession, plan de formation, …), Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés, Contribuer activement aux projets transversaux RH et métiers et en particulier au déploiement des actions du Plan Moyen Terme, Assurer ponctuellement le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe. Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres Responsable RH en France et à l’International ainsi qu’avec les équipes d’expertise RH (Chargés RH, Talent acquisition, C&B, gestion de la Mobilité Internationale, relations sociales, formation, talent management).

Ville : Poste basé à Guyancourt avec déplacements hebdomadaires sur le site de Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-115277 - Agent des Règlements

Fri, 04 Sep 2026 14:01:44 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Résumé Responsable de l'accompagnement au quotidien des activités de trading exécutées par CA Securities, l'agence CACIB NY, nos affiliés et nos clients. Activités de règlement de toutes les opérations sur obligation gouvernementales at d’agences américaines. Traitement des opérations de financement de type tripartie, suivi sur l’activité DTCC (services de compensation, de règlement et de dépositaire pour les marchés financiers). Responsabilités clés Gérer les règlements au sein de l'équipe de règlements ’’Domestic US’’, qui intègre le traitement transactionnel dans les systèmes tel que : DTCC, BNY BDC & BNY Accessedge: Suivi sur DTCC - car nous sommes un courtier auto-gérer et dirigeons les opérations pour notre propre compte. Livraisons et nantissements manuels occasionnels, enquêtes, mouvements de garantie pour combler les déficits intra journaliers. Financement du compte ‘’broker-dealer’’ - examen des paiements entrants et sortants en lien avec les règlements sur FED et DTCC. Responsable de vérifier les besoins de financement quotidien avec le département de trésorerie. Règlements FED & tripartie- Travailler avec l’application BNY BDC afin de suivre et assurer le bon déroulement des règlements FED et mouvements de collatéral ‘’appel de marge’’. Doit connaître les produits de notre périmètre, les obligations d'entreprise américaines, les actions américaines, les TSY, MBS, les papiers commerciaux, les instruments MMI. (Activités de prêt/emprunt de titres, opérations de pension) Traitement des paiements par virement bancaire pour les besoins en garanties ‘’appel de marge’’, les ‘’repricing’’, les nets ‘’pair-offs’’, les réclamations ‘’claims’’ et les intérêts de coupon. Réconcilier les comptes entre les dépositaires (DTCC, BNY) et les systèmes internes (FIS Phase 3) et assurer la balance quotidienne des livres et des positions. Communiquer avec d'autres équipes de support (Finance, Middle Office, CMI TI) ainsi qu'avec le Front Office Trading et Sales sur les questions de production, ainsi que les projets et les mises en œuvre. Systèmes : Connaissance de toutes les fonctionnalités de BNY BDC & Accessedge – appariement des transactions, attribution des ‘’deals’’ triparties, y compris les modes de transmission, les écrans de position, les transactions en cours, ack/nack, radars, écrans de trésorerie. Interaction :Traitement de volume élevé et connaissance des ‘’cutoff ’’ et des différents délais ; interaction constante avec le Middle Office, le Trading, les Sales et le ‘’REPO Desk’’. Rapprochement : Équilibrage intra journalier et de fin de journée de l’activité compensée à BNY qui a été traitée sur le système FIS (Phase 3) pour assurer l’équilibrage des positions et de la trésorerie. Traiter les écritures de journal et les mouvements de trésorerie sur FIS (Phase 3).

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-107489 - Analyste quantitatif H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:14:42 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole. Elle accompagne les clients grandes entreprises et institutionnels en Europe et à l’international (Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord), sur une large gamme de produits et de services, dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. La Direction des Risques et du Contrôle Permanent (RPC) maîtrise et contrôle l'ensemble des risques de Crédit Agricole CIB: risques individuels (ou risques de contrepartie), risques de marché, risques pays ou de portefeuille, risques opérationnels. Elle exerce ses missions dans le cadre de la ligne métier Risques du Groupe Crédit Agricole. L’équipe Validation des Risques de Modèle (VRM) est le département de RPC responsable de la validation des modèles et de la surveillance des risques de modèles. Il est constitué d’analystes quantitatifs en charge de s’assurer de la pertinence des méthodologies et de leur implémentation, et de mettre en place des processus et des outils de surveillance des modèles. Il intervient sur un périmètre transverse couvrant l’ensemble des modèles de la Banque en France comme à l’international. Vos missions seront les suivantes : Vous êtes en charge d’analyser les algorithmes de Machine Learning et d’IA afin de vous assurer qu’ils reposent sur des concepts solides et qu’ils répondent aux besoins et à l’usage du métier. Vous étudiez les différentes étapes de développement, le prétraitement des données, les algorithmes utilisés, la qualité de la calibration et la stabilité des paramètres. Vous analysez l’explicabilité et l’interprétabilité des résultats et les différents indicateurs de mesures de la performance du modèle techniques et métiers. Vous analysez les méthodes mises en place pour atténuer et contrôler les risques modèle que vous avez identifié. En particulier, vous évaluez qualité les indicateurs de performances et de contrôle de risques modèle mis en place. Vous vous assurez que la documentation est complète et permet à une tierce partie externe au processus de développement d’avoir une compréhension suffisante du modèle. Pour ce faire, vous implémentez des modèles alternatifs ou réimplémentez totalement ou partiellement le modèle avec des librairies Opensource de type Scikit learn, PyTorch au sein de l’environnement VRM, ou disponibles dans les outils de développement de la Banque. Vous réalisez des tests de sensibilité des paramètres ou des exercices de back tests en lien avec les métiers pour identifier les biais potentiels et les limitations du modèle. Vous documentez les travaux de validation dans un rapport présentant l’évaluation finale, décrivant l’ensemble des tests effectués et incluant la quantification des incertitudes et des biais ainsi que des demandes d’actions correctrices visant à améliorer les modèles.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112937 - Analyste Résultat, Risques de Marché et Liquidité périmètre Trésorerie H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:14:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A. Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB. La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité). Vos missions principales seront les suivantes : Calculer les résultats quotidiens des portefeuilles à partir des outils du FO en accord avec les normes comptables applicables pour les activités en Banking et Trading Book. Expliquer les variations des résultats MtM par l’analyse des mouvements de marché, des expositions des portefeuilles et l’impact des nouvelles opérations Calculer les indicateurs de risques de marché, la VaR et les stress scenarii, Contrôler le respect des limites attribuées et des seuils d’alerte définis et analyser les niveaux et les variations, Analyser et valider les ajustements entre le résultat comptable de fin de mois et le résultat de gestion dans les différentes normes de comptabilisation NF / IFRS, Préparation du support mensuel du Comité de Pricing Calculer les résultats de fin de mois en intégrant l'ensemble des ajustements et réserves liés au consensus de marché, Participer aux différents projets du service notamment aux travaux de la migration de la trésorerie Londres de KONDOR vers OT. Vous aurez pour missions secondaires : Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, Procéder aux recettes des développements effectués dans les outils, Autres missions ponctuelles.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114787 - Analyste Suivi d'activité IM & Collateral management H/F

Thu, 03 Sep 2026 22:13:28 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Market and Counterparty Risk et plus particulièrement de l’équipe en charge des xVAs et du CCR, vous intégrerez le pôle MAM IM & Collateral Management en charge des analyses quotidiennes. Vos missions seront les suivantes : Participer à la production quotidienne du pôle en matière de validation et d’analyses des PnL et des risques liés aux activités d’Initial Margins, de collatéral (VM, IM, IMVA) et d’EXM (CDS de couverture) Assurer le reporting quotidien (PnL, BT VaR, SVaR, Stress) : produire les montants d’Initial Margins à recevoir et à payer selon les modèles SIMM et standard et analyse les sensibilités utiles aux calculs. Accompagner la déclinaison opérationnelle des sujets d'évolution marchés et réglementaires (FTRB, EMIR etc…) et participer aux dernières phases du projet « Initial Margin ». Intervenir dans les spécifications liées au développement des méthodes et des outils de gestion ainsi que dans les différentes migrations des systèmes d’information et procéder aux recettes fonctionnelles des développements. Participer à la coordination des interactions avec les équipes de Risques Taux, Exotiques de Taux, FX, Actions et Crédit (nouveaux produits, transactions, méthodologies etc…). Etre force de proposition dans l’enrichissement de nos process et de nos documentations. Vos interlocuteurs seront des acteurs de la Direction des Risque (Risk Management) et des Front-Offices (Desk de couverture) mais aussi la Comptabilité et les équipes Back-Office en charge des règlements.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-115276 - Auditeur confirmé - IT

Thu, 03 Sep 2026 20:59:56 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Inspection / Audit
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Résumé du poste : L’auditeur confirmé effectue un bilan préliminaire de l’activité auditée et de son cadre de contrôle interne. Il effectue des tests et des analyses indépendantes sur des contrôles spécifiques afin d’atteindre les objectifs de l’audit. Il contribue également à la rédaction de la présentation de débriefing et du rapport final transmis à la Direction. En fonction de la mission, les auditeurs principaux peuvent avoir à superviser directement un ou plusieurs auditeurs et peuvent agir en tant qu'adjoint du chef de mission. Principales responsabilités : L'auditeur confirmé peut soit travailler de manière indépendante, soit superviser un ou plusieurs auditeurs juniors. I - Conduite de la mission - Effectuer de manière indépendante la planification et les chantiers de mission, notamment : - Un bilan préliminaire de l’activité auditée mettant en évidence les risques et contrôles associés - Entretiens, tests et analyses des résultats des contrôles prévus dans le programme d’audit - Évaluer les contrôles de conformité avec les réglementations, pouvant inclure les guides IT de la Federal Financial Institutions Examination Council (FFIEC), NY Department of Financial Services (DFS) 500, DFS 504, la loi Gramm-Leach-Bliley (GLBA), le National Institute of Standards and Technology (NIST), les frameworks tels que COBIT, etc. - Évaluation des processus et des contrôles au sein de l'infrastructure IT, des opérations informatiques, de la cybersécurité, de la planification de la continuité des activités, des applications métiers, de la gouvernance et de la gestion des données. - Évaluation de la conception, de l'efficacité et de la durabilité des contrôles - Documenter de manière claire et précise dans les fiches de tests les contrôles effectués et les conclusions tirées - Communiquer de façon succincte et précise dans les communications verbales et écrites - Identifier et reporter les points forts et les faiblesses des domaines audités, analyser les causes et les conséquences des faiblesses identifiées, formaliser les éventuelles mesures correctives et les recommandations pour remédier aux constatations et tirer des conclusions sur l’efficacité et l’efficience de la structure de contrôle et des procédures opérationnelles - Présenter les conclusions d'audit à la Direction d'IGE et à la Direction de l'unité auditée (présentation du compte rendu, rapport d'audit final, etc.) - Tenir sa direction informée de l’avancement des travaux d’audit et signaler tout problème susceptible d’avoir une incidence sur l’exécution de l’audit ou de retarder celle-ci, ou de remonter toute autre information importante sur l’audit et l’environnement de risque et de contrôle - Effectuer un suivi proactif des recommandations afin de vérifier si des mesures correctives adéquates ont été prises avant de clôturer ces recommandations - Assurer l’archivage approprié des documents de la mission d’audit.

Ville : MONTREAL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115270 - Structured Financial Solutions Americas (SFS) Junior Originator, Associate

Thu, 03 Sep 2026 15:00:54 Z

2025-102150 - Chef de projet Market Data Administration H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:45:43 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe: - un pôle opérations : 4 secteurs d'opérationnels - un pôle projets transverses (OPM) - un pôle de gestion de l’Immobilier (PCS) - un pôle International COO (ICO) - un pôle Secrétariat Général (GSE) Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques, nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB. L'équipe projets transverses, « OPM », recherche un(e) : - Chef de projet Market Data Administration H/F - Basé à Guyancourt (78) L'équipe Organisation & Projects Management (OPM) gère les projets stratégiques et transverses pour lesquels OPC est sponsor ou contributeur. Les missions d’OPM sont : - Pilotage des projets transverses et stratégiques d’OPC (CBPR+, AI, RPA, reporting règlementaire, pilotage des projets tiers et MDA,…) - Représenter OPC au sein de la filière projet CACIB - Participation aux instances de gouvernance projets de CACIB - Réaliser le reporting projet global d’OPC. Au sein de l'équipe projets transverses d'OPM, cette mission aura pour but de en charge les projets pour le secteur GRM MDA (Market Data Administration). Description des missions : Au sein de l'équipe projets transverses d'OPC (OPM), cette mission aura pour but de gérer ou de participer à la gestion, coté opérationnel, des projets (organisationnels, d'évolution informatique ou réglementaire) impactant le pole GRM MDA (Market Data Administration). Le périmètre couvert en terme de données concerne aussi bien les taux que la gestion du référentiels Bonds de la banque. Ce poste amène à travailler avec les opérationnels MDA, les Front Office et nos équipes Informatiques GIT. Vous aurez la responsabilité de piloter une partie de ces projets, d’en assurer le reporting auprès des responsables MDA et GRM et de gérer la gouvernance GRM de son portefeuille projet. (rédaction d’expressions de besoins opérationnelles, organisation des tests/UAT, gestion de la relation IT, gestion de réunion, …)

Ville : Guyancourt
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112705 - Chargé(e) de formations obligatoires et réglementaires H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:39:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) au Manager Equipe Parcours de formation en charge d’une équipe composée de Learning Business Partners et d’un ingénieur pédagogique. Dans le cadre de la politique Ressources Humaines de CACIB, le(a) chargé(e) de support et transformation formation a pour principales missions : 1. Conseil et analyse des besoins de formation Être l’interlocuteur privilégié de la Compliance, principal sponsor des formations obligatoire, de tous les autres métiers de la banque pour identifier, analyser et piloter les besoins de formation obligatoires afin qu’ils répondent aux enjeux réglementaires et de risques opérationnels, en coordination avec les équipes de gestion individuelle et les relais RH internationaux. Définir le contenu et les modalités pédagogiques adaptées pour atteindre les objectifs de développement des compétences en lien avec des enjeux. Participer activement à la conception pédagogique, en étroite coordination avec l’ingénieur pédagogique et/ou l’IFCAM et/ou les organismes de formation prestataire, à destination de tous les collaborateurs en mondial. 2. Pilotage et déploiement des projets de formation obligatoires Piloter, en qualité de chef de projet, avec toutes les parties prenantes, notamment la compliance les campagnes de formations obligatoires, Mettre en œuvre le lancement et la réalisation des campagnes de formations obligatoires et règlementaires (intégration, paramétrage des formations et des inscriptions) Développer une démarche d’amélioration continue sur les processus en vue d’optimiser l’expérience collaborateur Accompagner les contacts Learning locaux sur les sujets sujets de formation obligatoires (US, APAC et EMEA) En lien avec l’IFCAM, suivre l’efficacité des actions de formation déployées sur la plateforme Syfadis et la qualité des prestations fournies en la personne en charge du pilotage et du reporting au sein du service formation. Assurer une démarche spécifique de simplification des formations obligatoires, de satisfaction client, d’optimisation financière et opérationnelle. 3. Marketing de la formation obligatoire et veille Contribuer aux actions de communication sur les dispositifs/offre de formation obligatoires (communauté Learning, RH et collaborateurs) Suivre les KPIs liées à ces formations et proposer des plans d’actions afin de développer la culture apprenante auprès de nos collaborateurs Être en veille active des tendances/ innovations en matière de pédagogie et dans le Digital learning (outils, formats, modalités pédagogiques), particulièrement au sein du Groupe CA. Vous participez en transverse à d’autres projets du département du Développement RH et du département RH.

Ville : Saint-Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-115203 - Head of Risk and Permanent Control Division

Thu, 03 Sep 2026 07:34:15 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To assume the functions of Head of RPC Japan, responsible for the management of the Risk Management Division locally, responsible of the follow-up, monitoring and reporting of all the counterparty, market, and operational risks borne by CA-CIB Japan in all its activities. To build and maintain a good working relationship with business lines, coverage bankers and Senior Country Officer to anticipate risks, to manage business in a sound manner, and to disseminate the Risk culture of CA-CIB. To proactively manage the portfolio with on-going monitoring and reporting of any risk event on a counterparty or an industry, in order to recommend/take both pre-emptive and follow-up actions. Key Responsibilities 1. Strategy and Business Planning To act as the unique RPC representative in Japan vis-à-vis the management and the other departments of the unit, as well as vis-à-vis third parties, for maintaining adequate Human Resources, for participating to the BCP and for other daily administrative matters; to attend various committees relevant to its Risk and Permanent Control function, including but not limited to, Market Risk Committee, Business Committee, Credit Risk Committee, Internal Control Committee, Risk Anomalies Committee, ALM Committee and etc. To manage, supervise and coordinate all the local RPC functions (SCS, FSP, CMR, MAM, MRO) as defined in the respective Job Descriptions of these functions; to review their reports and make necessary improvements; to attend their meetings; to adequately review & update local policies & procedures under RPC responsibilities. To maintain a good quality of the portfolio through: - To lead Risk portfolio reviews & participate in CSP reviews for risk appetite defining - Proactively manage the portfolio with on-going monitoring, reporting of counterparty or industrial sector risk events with pre-emptive &/or follow-up actions. - To alert the local management and CRO APAC about any possible degradation of risks in the Country - To maintain integrity of risk data and parameters and monitoring the annual review cycle of the counterparties and guarantors of the Country and their rating process through monthly reporting to CRO APAC and monthly alerts to the local Management. - Monitoring of Market Risks and of respect of limits imposed on traders. To coordinate and supervise the implementation in Japan of all CA-CIB projects (e.g. Basle IV, FRTB, evolution of Risk systems infrastructure, evolution of Risk methodologies and processes);

Ville : TOKYO
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111787 - Business Analyst H/F

Wed, 02 Sep 2026 16:22:28 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
NOUS CONNAITRE ! La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) : - Business Analyst H/F - Basé à Montrouge (92) - Au sein de Global IT, le département Capital Market IT (CMI) est en charge du système d’information des marchés de capitaux (Front Office, Back Office et Risques). Ce département est organisé en filières correspondant aux filières business. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. La filière Tranversal MCR & GMD est responsable du système d’information de la Direction des Risques. Elle assure le support applicatif, la maintenance et les évolutions des applications risques de marché et de contrepartie. Elle participe aux projets de place et aux grands projets de refonte du système d'information de CACIB. Cette filière est découpée en 3 divisions : Counterparty Risk, Market Risk, Collateral & Market Data Management. VOS MISSIONS Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions : Cadrage ou participation au cadrage des nouveaux besoins (chiffrage, analyse d'impacts, planification) Rédaction ou participation à la rédaction des spécifications (générales et / ou détaillée) Construction ou participation à la construction des stratégies et plans de tests Accompagnement des développeurs Exécution des tests BA, assistance aux UAT Enrichissement des campagnes de tests de NR Constitution de documentations récapitulatives permettant la montée en compétence des QA et autres collaborateurs.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-108429 - Contrôleur de gestion Stratégique – Réalisé et Prévisions

Tue, 01 Sep 2026 20:53:33 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l’orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l’activité et l’efficience, produit l’information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d’achat. Vous rejoindrez le département Strategic Management Control (SMC) de la Direction Financière de CACIB, contrôle de gestion central avec une vision transverse et stratégique visant à : - Eclairer les décisions de la Direction Générale en matière de rentabilité, - Etre dépositaire des normes de rentabilité commerciale et financière, - Piloter le processus budgétaire de la Banque, - Analyser et contrôler l’évolution des frais généraux, - Consolider et analyser les résultats de gestion, réaliser les prévisions. Au sein du département SMC, l’équipe résultats et prévisions a pour principales missions : - Coordination, production, fiabilisation et analyse des résultats mensuels et trimestriels, avec une approche métiers (Banque de Marchés, Banque de Financement, Banque Privée) et entités (France et Réseau International) et sur l’ensemble des soldes intermédiaires de gestion du compte de résultat (PNB, charges, coût du risque, impôt, rapprochement compta / gestion etc.), - Prévisions d’atterrissages trimestriels (J-15), annuels (estimés) : production et analyse des prévisions de la BFI, - Budget annuel : élaboration et consolidation du budget mondial de la BFI, - Elaboration du Plan Moyen / Terme : consolidation de la partie financière en lien avec la stratégie, - Contribution aux reporting destinés aux Régulateurs (Stress Test EBA par exemple), - Réponse aux demandes de l’Inspection générale, de CAsa et des Commissaires aux comptes. Les reportings, analyses et propositions d’actions sont destinés à la Direction Générale de CACIB et à Crédit Agricole SA (contrôle de gestion et communication financière) et sont construits à partir de de données reçues principalement des autres départements de la Finance (Contrôles Financiers des métiers et supports, ALM, Corporate Development & Participations, Tax) ainsi que d’échanges avec la stratégie, les métiers (marchés, financements), le coverage (dont sustainable banking) et les risques. Ces productions sont par nature évolutives, puisqu’elles dépendent de l’actualité économique et financière et des enjeux de CACIB et doivent permettre à tout moment l’éclairage de la Direction Générale dans son pilotage de la banque. Une grande exigence en termes de délai, de flexibilité, de justesse et de qualité de l’information fournie est donc nécessaire, ainsi que la capacité à émettre un avis et des recommandations pour l’optimisation du pilotage financier de la banque.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114164 - Analyste risque de liquidité H/F

Tue, 01 Sep 2026 20:24:56 Z

2026-115187 - Architecte Technique ISIS H/F

Tue, 01 Sep 2026 13:59:10 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
NOUS CONNAITRE ! La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) : - Architecte Technique ISIS H/F - Basé à Montrouge (92) - VOS MISSIONS Définir et conduire des projets d’architecture Analyser la demande et les attentes en termes de performance et stabilité du système. Définir et formaliser le cadre de réflexion de l’architecture en mobilisant les parties prenantes : Architecture CBI, architecture group, Techlead… Proposer des réponses techniques compatibles avec le cadre CACIB et en ligne avec les bonnes pratiques actuelles Accompagner les équipes en charge de la mise en œuvre Concevoir une architecture technique du SI Conduire des études d’impact liées à un changement ou à l’évolution d’une technologique Etablir la cartographie technique du SI répondant aux besoins et aux contraintes techniques et sécuritaires Proposer des scenarios d’évolution du SI en garantissant leur intégrité au regard du cadre de réalisation CACIB Contribuer à l’évaluation des coûts Présenter à un public élargi, de façon pédagogique, les scénarios proposés Produire et gérer des documents relatifs à l’architecture technique Elaborer et actualiser les documentations obligatoire (dossier d’architecture technique, GAD, DAP…) Contribuer au déploiement de l’architecture technique Réaliser les tests/POC nécessaire à la validation des choix techniques Expliquer et piloter l’implémentation de l’architecture techniques Contrôler que la réalisation est conforme aux choix techniques Préconiser/aider à l’identification des solutions techniques Contribuer au processus d’amélioration continue et d’innovation Veille technique Déploiement des usages de l’IA à travers la mise en œuvre de POC et la mise à l’échelle Retour d’expérience et participation active à l’amélioration des processus SDLC Contribuer à l’animation technologique de CBI Piloter la gestion de l’obsolescence et des vulnérabilités Faire le suivi de l'obsolescence Mettre en oeuvre les montés en version nécessaires à la pérennité du SI (lien avec CAGIP) Piloter le traitement des vulnérabilités

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-115049 - Senior IT Team Manager

Tue, 01 Sep 2026 12:38:14 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main responsibilities Provide Team Leadership · Manage the team’s recruitments, objectives setting, appraisal and performance review. · Create an environment oriented to trust, open communication, creative thinking, and cohesive team effort. · Motivate and inspire team members by setting a good example (role model). · Help develop team members; help resolve dysfunctional behavior. · Strive for team consensus and win-win situation. · Ensure discussions and decisions lead toward conclusion. · Maintain healthy group dynamics. · Ensure that the team members are equipped and trained effectively to participate in the team. · Encourage creativity, risk-taking, and constant improvement. · Coach the team towards increased quality, performance, and innovation. · Recognize team member accomplishments and outstanding performance. Focus the Team on Customer Requirements · Build Roadmap for Short-term to Long-term. · Coordinate with internal and external stakeholder as necessary. · Initiate sub-groups or sub-teams as appropriate to resolve issues and perform tasks in parallel. Coordinate Team Logistics · Ensure deliverables are prepared in line with the requirements. · Help keep the team focused and on track. · Work with other IT Managers and Head of Sections and Departments to obtain necessary resources to support the team's requirements. · Establish meeting times, places, and agendas. Communicate team status, task accomplishment, and direction · Analyze status reporting of team activities against the program plan or schedule. · Keep the Head of department and section informed of task accomplishment, issues, and status. · Serve as a focal point to communicate and resolve interface and integration issues with other teams and business partners. · Escalate issues which cannot be resolved within the team. · Provide guidance to the team based on management direction. Business - Delivery management · Reach agreement on plans for projects and services provided by the team. · Lead design, implementation, and integration in the solutions. · Ensure the projects, activities and tasks under the team’s responsibility are performed within quality standards, on schedule and cost-effectively. · Manage budget and capacity allocation according to priorities. · Ensure each solution developed by the team fulfills the client needs. Lean Management – Practices · Ensure an effective performance dialogue and meeting cascade are in place, facilitating team performance improvement and the escalation of problems. · Ensure the capacity of the team is actively managed in order to meet defined priorities and sustain Continuous Im

Ville : Mumbai
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114496 - Trade Finance Sales Manager

Tue, 01 Sep 2026 09:45:14 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main duties: 1. Originate GTC business for CACIB in China with a special emphasis put on: Corporate and Financial Institution(“FI) TF activities, in liaison with the marketing architecture of the Bank’s set- up: Actively work with and support corporate and financial institutions coverage on clients as well as prospects Maximize GTC revenues of the existing portfolio Develop GTC business to be generated by all types of import and export transactions and domestic business from corporate and FI clients with all GTC products available in China Develop and coordinate GTC activities with CACIB’s international network, including CASA network/ BPI, both for inbound( GTC flows channeled to China by the group network and other referrals), and outbound business(GTC business directed by China to other branches in the group) 2. Negotiate and structure all types of GTC transactions at CA-CIB China in close coordination with internal and external functional links as outlined above. 3. Provide efficient expertise and technical support within the Bank in the different types of GTF products, such as L/Cs, guarantees, forfeiting, E-Draft, Supply Chain Financing (Experience in AR Purchase with credit insurance and / or with syndication or Distribution arrangement or other products like inventory financing will be a plus). 4. Being familiar with some specific sectors will be a plus, i.e. new energy, TMT and etc. 5. Monitor local market conditions (benchmarking and intelligence activity) 6. Maintain and develop the relationship with the local secondary market players to enhance the Bank’s distribution capabilities and the sourcing of deal participations as well. 7. Be aware of and respect main regulations and guidelines by local regulations which are related this function; and take reasonable steps and actions to contribute to the fraud prevention.

Ville : Shanghai
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112831 - Gestionnaire Référentiels Tiers H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:51:36 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe 4 pôles : un pôle Opérations composé de 5 secteurs opérationnels et 2 secteurs transverses, un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS), un pôle International COO (ICO) et un pôle Secrétariat Général (GSE). Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB. Global Referentials Management (GRM) est responsable de l'administration des référentiels de la Banque pour les données professionnelles des collaborateurs CACIB, les données relatives au tiers et à la connaissance des tiers, les instruments financiers. Avec des implantations à Paris, New York et Singapour, il est constitué des pôles suivants : KYC et révision Tiers Collaborateurs Données de marché. Au sein de la plateforme tiers Paris/Londres vous aurez pour missions principales : Créer les tiers dans les systèmes centraux ou locaux et certains systèmes métiers Prendre en charge les évènements de la vie du tiers : création, modification, fusions, clôtures Gérer les demandes d’investigation & réallocation de tiers Participer aux phases d’analyse d’activité des tiers Assister les clients internes et les autres équipes sur les problématiques tiers Produire des statistiques Participer aux évolutions de systèmes : réalisation de tests de recettes Participer à l’évolution des méthodes et procédures du service Rédiger et mettre à jour les procédures

Ville : Saint-Quentin-en-Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1

2026-107607 - Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:14:27 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
NOUS CONNAITRE ! La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures. Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) : - Architecte fonctionnel et applicatif expérimenté H/F - Basé à Montrouge (92) - VOS MISSIONS Vous assurerez le rôle d’architecte et prenez en charge l’organisation, la définition, la documentation et la communication des travaux d’architecture fonctionnelle et applicative. Votre priorité sera sur les travaux d’architecture du programme Loanscape Back office visant à développer le futur système d’information unique et mondial des Métiers de Financements de la Banque. En particulier : Vous aurez en charge de mener, en appui des équipes agiles du programme, les études d’architecture permettant de préparer le design des « features » en définissant un cadre de référence (cible, trajectoire) et en évaluant les scenarios possibles pour prise de décision. Vous serez l’owner du « backlog d’architecture » et à ce titre vous animez les rituels de l’équipe (architectes) en charge de sa gestion. Dans le cadre de votre contribution aux projets du domaine, vous assurerez : La définition des architectures fonctionnelles et applicatives en relation avec les équipes projet et les équipes Métiers La production de livrables lors des phases de pré-étude ou cadrage projets (Cas d'usage fonctionnel, Document d'architecture générale, Dossier de choix de solution, …) La vérification de la qualité de la documentation produite (mise à jour du référentiel des applications et de la cartographie fonctionnelle, ...) Dans le cadre des activités transverses de l'architecture, vous assurerez : L'enrichissement du cadre de référence d'architecture Votre contribution à la digitalisation de l’entreprise (API, Cloud, etc..) La réutilisation de solutions et composants communs du Groupe L'animation de comités Architectures au sein du domaine Votre participation à la gestion des obsolescences, réduction des vulnérabilité et mise en qualité des référentiels

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus