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2026-113118 - Compliance, Permanent

Fri, 05 Jun 2026 08:24:23 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Conformité / Sécurité financière
Type de contrat : CDI
Description du poste :
We are seeking a Compliance Manager to support the general Compliance function and Financial Security matter. The candidate will work closely with local regulators, regional compliance teams, and internal stakeholders to ensure adherence to regulatory requirements and internal policies. Key Responsibilities 1.Regulatory Compliance Monitor and analyze regulatory developments issued by Korean regulatory authorities (FSS, FSC, BOK, MOEF). Coordinate the dissemination and implementation of new regulatory requirements across relevant departments. Manage regulatory requests and submissions through regulatory platforms. Support compliance risk assessments and provide compliance-related insights to management committees. Prepare reports and escalation materials for Head Office and Regional Compliance teams. Develop and deliver compliance training programs for employees. Maintain compliance documentation, records, and audit trails. 2. Financial Security Investigate and process alerts generated through AML monitoring systems. Support the reporting of suspicious or unusual transactions to regulatory authorities. Conduct AML self-assessments and prepare required regulatory reports. Review and maintain KYC documentation and customer due diligence records. Provide advisory support to business lines on AML, KYC, and financial crime matters. Support the implementation and maintenance of the Bank’s sanctions compliance framework. 3. Capital Market Compliance Monitor communications between front-office staff and clients to identify potential regulatory or reputational risks. Perform periodic surveillance and control reviews to ensure compliance with market conduct requirements. Review customer suitability assessments and supporting documentation for transactions requiring compliance approval.

Ville : SEOUL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113040 - Trainee

Wed, 03 Jun 2026 07:20:27 Z

2026-112977 - Head - Tax

Mon, 01 Jun 2026 13:31:46 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
This position is responsible for: In house advisory on India taxation matters to CA CIB India management. Compliance for Direct Tax, Indirect Tax, RBI, FATCA and any other ad-hoc which includes computation, documentation, implementation, co-ordination and reporting to all related stake holders. Main duties: ٭ Advising to CA-CIB group entities on Indian tax compliance. ٭ Intimating with implications major development in Indian taxation impacting CA-CIB India to management / business / operations. ٭ Optimization of tax flows and management of tax risk for bank & group entity. ٭ Ensuring statuary compliances of Direct and Indirect tax laws with or without the assistance of an external consultant - Statutory regulatory filings including coordination for filings like WHT returns, deposit details through operations - Getting necessary certificates from CA / Regulators - Representing the bank before various tax and appellate authorities - Replying notices - Appealing bank’s claim at various levels whenever necessary ٭ Advising to CA-CIB group entities on Indian tax compliance. ٭ Intimating with implications major development in Indian taxation impacting CA-CIB India to management / business / operations. ٭ Optimization of tax flows and management of tax risk for bank & group entity. ٭ Ensuring statuary compliances of Direct and Indirect tax laws with or without the assistance of an external consultant - Statutory regulatory filings including coordination for filings like WHT returns, deposit details through operations - Getting necessary certificates from CA / Regulators - Representing the bank before various tax and appellate authorities - Replying notices - Appealing bank’s claim at various levels whenever necessary ٭Ensuring that all input credit on GST is availed & utilized properly. ٭Evaluation of new products, business agreements from taxation perspective. ٭ Preparing / reviewing submissions for regulators ٭ Responsible for Head office reporting on taxation ٭Liaises with regulators, various internal departments, external tax advisors ٭Review of Functional Analysis & Supports for document maintenance for Transfer Pricing ٭Calculation of tax provision including deferred tax & advance tax liability ٭Responsible for accounting of provisions and tax paid/ adjusted at year wise, reflecting the latest position ٭Ensuring that all tax communication (direct, indirect, TP) are maintained in digitized format for instant retrieval ٭Maintain tax procedures which are in line with current practices. ٭Preparing/reviewing submissions with respect to FATCA/AEOI. ٭Providing inputs with respect to tax clauses in the standard documents issued by the product control team /validating the diversion if any of the standard tax clause with client. ٭ Validation of contingent liability, demand refund summary provided by tax consultants.

Ville : MUMBAI
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112027 - Junior Business Manager

Fri, 29 May 2026 22:12:24 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
Are you our future VIE ? Crédit Agricole CIB India is operating through 5 branches: Mumbai, Delhi, Pune, Bangalore and Chennai. It supports its corporate clients, both Indian and international, as well as the main financial institutions in India with a complete product offering from cash management, trade finance, foreign exchange and interest rate swaps, short and medium term financing in rupees and other currencies, to cross-border advisory services. You will join our Mumbai team and assist the Senior Country Officer in various tasks and responsibilities from monitoring the business performance, to participating in managing the bank activity, contributing to the commercial strategy deployment, development projects and organisation improvements, under the SCO’s guidance. You will be in close contact with Coverage team and business lines, as well Support Functions, APAC Chief of Staff team and /or Headquarter when necessary. You will also be participating to various business analysis. Your concrete missions will be the following: Support work on commercial strategy implementation inter alia in providing support the development of the clients’ base along with Coverage team, strategic projects and business development initiatives of CACIB India branch. Coordinate implementation of those projects with relevant local and/or regional/HO teams  behalf of the SCO and under his guidance. Monitor the ongoing deals, pipeline for India franchise. Follow-up client revenues and profitability for India, prepare ad-hoc analysis. Participate to budget exercise. Prepare various presentations to both internal and external interlocutors. Support work for SCO-related matters (mapping of competition, client info, etc). To be eligible for a VIE: Be less than 28 years old Be postgraduate of a Master degree Be EU citizen Don’t forget to mention this information explicitly in English in your resume and/or cover letter!

Ville : MUMBAI
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112711 - Project Team (Organization), Trainee

Thu, 28 May 2026 10:27:55 Z

2026-112875 - GMD Trading, Trainee

Thu, 28 May 2026 10:18:40 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
We are seeking a motivated Junior Trader to join our Interest Rate Derivatives trading desk in Seoul. This role offers an excellent opportunity to develop trading skills while working closely with senior traders in a dynamic and fast-paced environment. Key Responsibilities 1. Strategy and Business Planning Support the Head of Trading and senior traders in operations and trading activities Execute transactions accurately in accordance with established local trading procedures and risk parameters as directed by the Head of Korea Trading, within limits set by MAM Monitor economic and financial data that may affect the market and stay updated on market changes 2. Daily Trading & Administrative Responsibilities Record all transactions in front office trading systems in a timely manner, in line with applicable trading procedures Provide best efforts to resolve trade breaks reported by Back Office in a timely fashion 3. Management and Reporting Report to the local Head of Trading on business progress and specific issues 4. Risk Management Work with senior traders to establish overall risk parameters Ensure adherence to position and risk limits for market and counterparty risk Adhere to given risk limits at all times 5. Counterparties and Clients Develop and maintain relationships with clients and peers in other organizations as directed by the Head of Trading Represent the firm with external organizations as directed by the Head of IRD Trading (e.g., industry or product committees, regulatory or governing bodies) 6. Communication Communicate with senior traders and the Head of Trading regarding any concerns or problems Work closely with back office and middle office to ensure accurate and efficient trade processing

Ville : SEOUL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112668 - CMO Officer, Permanent

Thu, 21 May 2026 02:38:17 Z

2026-112381 - Energy & Real Assets, Permanent

Mon, 11 May 2026 05:08:46 Z

2026-112192 - CASPL - Chief Administrative Officer (CAO)

Fri, 08 May 2026 04:58:30 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Direction générale
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The CAO will oversee critical support functions including Financial Control Department, Secretarial work, Property & Contract Services (PCS), Information & Compliance Office (ICO), and Legal operations. This role serves as a strategic executive leader responsible for orchestrating and integrating all critical support functions that form the operational backbone of the organization. This role enables the Managing Director to focus on strategic platform development, organizational efficiency initiatives, and staff mentorship while ensuring operational excellence across support departments. Missions · Operational Leadership (40%) o Provide strategic direction and day-to-day oversight of Finance, Secretarial, PCS, ICO, and Legal departments o Ensure seamless coordination between support functions and operational platforms o Drive operational efficiency improvements and implement best practices across departments o Establish and monitor KPIs for each department to ensure service level excellence o Manage departmental budgets and resource allocation · Compliance & Risk Management (25%) o Oversee regulatory compliance across all support functions o Ensure adherence to corporate governance standards and statutory requirements o Coordinate with ICO on data protection, privacy, and information security matters o Monitor legal and regulatory developments affecting the organization o Maintain risk registers and implement mitigation strategies · Process Efficiency, Simplification & Controls (20%) o Design and implement internal controls across Finance, PCS, and Legal operations o Standardize processes and procedures to enhance efficiency and reduce errors o Lead automation and digitization initiatives o Ensure robust audit trails and documentation standards o Coordinate internal and external audit activities · Strategic Support & Collaboration (15%) o Partner with MD on new platform setup requirements from operational perspective o Provide operational insights to inform strategic decision-making o Support cross-functional projects requiring multi-departmental coordination o Act as escalation point for complex operational or compliance issues o Representing the organization in relevant external forums and with regulatory bodies

Ville : MUMBAI
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112262 - CASPL- IFIN- Officer/AM

Wed, 06 May 2026 08:22:40 Z

2026-108141 - Head of Cash Management Services - CASPL

Tue, 05 May 2026 04:55:49 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Client service and Quality performance o Ensure the provision of efficient, timely and error free processing services o Acting as escalation point for internal clients, or any operational teams’ / support teams on the resolution of issues, o Provide professional direction/advice on all Cash Management Services related matters within the company. o Develop/create the Key Performance Indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes pertaining to the platform Operations and monitor the achievements on a periodic basis. o Maintain a good rapport with all internal stakeholders to understand their needs and proactively position the platform. o Ensure the existence of adequate procedures and processes to enable timely identification and resolution of instances of erroneous processing to avoid any financial or reputation loss to the Client. Secure Processes and Set up Controls o Ensure the existence of adequate and robust processes and controls (automated/ manual) to ensure compliance with applicable rules and regulations. o Overseeing the operational performance, service quality and operational controls environment of the platform in line with the SLA standards between CASPL and Paris, o Developing, supervising and reporting KPIs and KRIs on periodic basis, o Ensure adequate internal controls, policies exist pertaining to processing of transactions conducted by the operations units/departments, in compliance with the applicable regulations. o Ensure reduction in processing errors by staff engaged in processing the related transactions through a combination of system controls, supervisory review and established/ approved procedures. o Monitor and assess the business operations by reviewing daily exception reports and discussing significant matters with the heads of departments in order to ensure that the Company is not exposed to any related risk and that its revenues are optimized. o Review, validate and approve processes and procedures as per the incumbent’s delegated authority. o Ensure productivity control and efficiency measurements are in place. Continually review related reports for monitoring and control of the same. HR Management o Perform managerial responsibilities that include: o Managing the career of each employee under the incumbent’s direct supervision and coordinating with them for their respective teams, o Monitoring the employee performance, o Providing adequate training and assistance, o Talent promotion and managing employees’ career growth opportunities, o Giving continuous feedback and support in order to optimize the team performance, o Achieve and sustain high levels of employee engagement in the unit, o Focus on empathy and team spirit. Process Optimization and Future Evolution o Identifying opportunities to improve operational efficiencies and processes, o Managing projects and initiatives for CMS in India, particularly in transformation, optimiza

Ville : Mumbai
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-112044 - Analyst - NY Processing - CASPL

Tue, 28 Apr 2026 10:27:56 Z

2026-112043 - Head of Brokerage - CASPL

Tue, 28 Apr 2026 10:27:18 Z

2026-112041 - KYC & Anti-Financial Crime Quality Assurance - CASPL

Tue, 28 Apr 2026 10:15:42 Z

2026-111568 - CIB Relationship Manager, Director

Wed, 15 Apr 2026 08:28:55 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
This position will support Senior Banker in managing portfolio of corporate clients. The role involves assisting client relationship management, credit-related processes and administrative tasks in line with internal procedures and branch strategy. The position also independently manages selected corporate client relationships. Key responsibilities 1. Corporate coverage & Credit Execution Work under the guidance of Senior Bankers on the coverage of a portfolio of Corporate clients Active involvement in due diligence for relevant product executions Prepare and update of credit applications including full documentation oversight (administrative and technical aspects) Coordinate closely with internal departments and business lines 2. Client relationship management & Business development Support the development of Senior Bankers in developing new and existing Corporate client relationships globally and strengthen the bank’s position against competitors Identify and analyze business opportunities to maximize profitability Conduct annual budget exercise and optimizing resources Independently managing new TMT client relationship 3. Portfolio & Risk management Monitor and manage the bank’s portfolio exposure Conduct ongoing risk monitoring and execute follow-up actions during the life of the exposure 4. Reporting & Compliance Report key developments and events to Senior Bankers Maintain and update reports, tables relevant to coverage activities Closely manage internal/external guideline, regulation, and compliance 5. Sales & Administrative support Provide logistic support for client marketing and sales activities Manage administrative systems

Ville : SEOUL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110900 - Global Trade & Commodities, Associate

Thu, 09 Apr 2026 08:41:25 Z

2026-111044 - Head of Capital Market - Middle Office - CASPL

Thu, 02 Apr 2026 05:08:14 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Manage Middle Office teams to ensure that the daily activities are processed, settled and delivered smoothly and efficiently on all perimeters covered. Lead projects and conduct reviews of processes to further optimize Productivity, Quality and Security Pay attention to potential operational risk and work on preventive measures. Introduce new measures to automate work processes and in response to market changes using automation tools. Work towards a zero operational error environment. Engages in direct customer contact to ensure quality and timely services in transactions processing and inquiries are provided. Recommend on resource allocation to achieve operation efficiency, participate to recruitment and all Human Capital actions for CMM. Ensure the management of the teams (animation, recruitment, trends, definitions of goals, appraisal, training. Ensure strong team cohesion and implement Human Capital actions for your perimeter. Maintain high level of co-ordination between regional middle offices. Participate to global, regional and local projects such as new information systems, new activities development, innovative solutions etc… Ensure the change management related to various transversal projects and actions plans defined Propose actions or processes reviews to improve efficiency and security of trades processing Ensure KPI/KRI are produced and duly commented to the management and partners Develop effective reporting to the Head of Capital Market Operations and the Global head of Middle-Office. Develop a strong functional link with all other CMO teams interacting with them to ensure a trusted and smooth relation.

Ville : MUMBAI
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-110279 - RPC-MRO, Trainee

Wed, 25 Mar 2026 01:31:52 Z

2025-107158 - Head of Capital Market Backoffice - CASPL

Thu, 12 Feb 2026 07:03:35 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Manage Back Office teams to ensure that the daily capital markets transactions are processed and settled and delivered smoothly and efficiently. - Pay attention to potential operational risk and work on the preventive measures. - Introduce new measures to automate work processes and in response to market changes. - Work towards a zero operational error environment. - Engages in direct customer contact to ensure quality and timely services in transactions processing and inquiries are provided. - Recommend on resource allocation to achieve operation efficiency, participate to recruitment and all Human Capital actions for CMB. - Ensure the management of the teams (animation, recruitment, trends, definitions of goals, appraisal, training. Ensure strong team cohesion and implement Human Capital actions for your perimeter. - Maintain high level of co-ordination between regional back offices. - Participate to global, regional and local projects such as new information systems, new activities development, innovative solutions etc… - Ensure the change management related to various transversal projects and actions plans defined - Propose actions or processes reviews to improve efficiency and security of trades processing - Improve the Permanent Control supervision on the perimeter. - Develop an effective reporting to the Head of Capital Market Operations and the global head of Back-Offices. - Communication Key Internal Contacts Back-Office, Front-office, Middle-office, Legal, Compliance, IT, Accounting Key External Contacts Clients, Brokers and counterparties for confirmation and settlement issues

Ville : Mumbai
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-107202 - Associate - TBS - CASPL

Tue, 03 Feb 2026 08:20:00 Z