Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. / Zone géographique : Hong-Kong, Singapour

2026-111043 - KYC Analyst

Tue, 21 Jul 2026 09:02:16 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Position Overview: The Global Referential Management division (GRM) is part more globally of the Operation unit of OPC. Under its scope of responsibilities, GRM is in charge of the Know Your Customer (KYC) due-diligences in collaboration with the Relationship Manager and the Financial Security. We are currently looking for a KYC analyst to join our team in Singapore. This is a 1-year contract position (with the possibility to be extended) where the Analyst will be part of the KYC Middle Office team, in coordination with the Front Office, the KYC Checkers and Financial Security. The Analyst will be in charge of analyzing and updating KYC files. Main responsibilities · Analyze client profile to determine the required KYC information as per procedure. · Analysis of existing documents, obtain the new documents if any changes are observed. · Collect or source the client information from the public sources. · Analysis of collected data, perform sanity check, liaise with relationship manager for further documents, information and confirmation. · Perform name screening and background checks. · Input client's data and upload documents into KYC system · Responsible to liaise with quality checkers and compliance teams for any issues. · To ensure the global quality of the KYC files according to the compliance rules. · To be part of department methods and process improvement by bringing an active contributor of the convergence program between Paris, London, New York and Singapore. · To conduct/review and analyze information procured and ensure that Know Your Customer (KYC) and Customer Due Diligence for new account opening and maintenance of existing client accounts is in compliance with local regulations as well as the Bank's global procedure. · Ensure that the KYC Due Diligence package for client for new onboarding client or recertification of existing client is completed accurately and in a timely manner. · Team spirit and share knowledge, working within a team – with an adaptable & flexible approach, coordinate & guide with other stakeholders across the team and globe on KYC quires. · Ensure proper procurement, maintenance and updates of KYC Due Diligence documentation in the bank’s systems for reference and verification. Qualifications and Profile Must have · Ability to recognise important information and identify risks Strong organisational skills with excellent attention to detail An excellent verbal and written communication skill in English Strong perseverance and diligence towards attaining goals and effective time management Nice to have A first experience in KYC (for corporate clients) would be considered as an asset (otherwise we will train you). Other Professional Skills and Mind-set § Open-minded (capacity to adopt changes quickly) § Capacity to work as a team

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113809 - Equity & Cross-Asset Sales H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:08:36 Z

2026-114279 - Head of Cash Management Services IT (CMS)

Thu, 16 Jul 2026 02:02:59 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Who we are Crédit Agricole Corporate and Investment Banking (Crédit Agricole CIB) is the corporate and investment banking arm of Crédit Agricole Group, world’s 12th largest bank by total assets. · With more than 1000 talented staffs, our Singapore center (“ISAP” or “Information Systems Asia Pacific”) is the 2nd largest IT setup (after Paris Head Office)” for Crédit Agricole CIB's worldwide business. We work daily with international branches located in 30 markets by: - Envisioning and preparing the Bank’s futures information systems - Partnering and supporting core banking flagships and transverse areas in their large scale development projects. - Providing premium In-house Banking applications, · This unique positioning empowers us to bring our core banking business a sustainable competitive advantage on the market. Directly reporting to the Head of ISAP, the head of CMS is fully in charge of the End-To-End Software Engineering practices delegated to him/her. These practices are organized by Business Lines (Transaction Banking, Cash Management Transformation, Regulatory Reporting,…), in various feature teams in charge of the different applications and projects of the perimeter. With 150-200 staffs, the department contribute to multiple strategic projects & programs of the bank ranging from 1 to 200 MEuros multi-year budget. To do so, the department is developing multiple green-field innovative solutions based on state-of-the-art technological stacks as well as vendor solutions (COTS) when relevant. Main responsibilities · Organize and prepare the Software Engineering capabilities according to the needs of the bank. · Create a sustainable and productive environment for the teams to be in the best level of performance while developing themselves. · Ensure the utmost level of quality of the deliverables produced by the department. · Manage the budget of the IT Business Line contribution as well as the department internal budget. · Implement the directives, ways of working and overall strategy of the bank inside the department. · Ensure a proper level of project management and software engineering according to the bank standards and in collaboration with Head of CMS. · Represent the department in front of the Business and IT Management in collaboration with the IT Business Line managers. · Ensure a continuous work on the improvement of the Ways Of Working, tooling, sourcing, training, coaching, methodology, software engineering, organization and governance of the department as well as Singapore Center as a whole. · Lead innovation within the department and contribute at Information Systems Asia Pacific-Singapore (ISAP) , at global Transaction Banking Services (TBS) and at global Information Services & Risk IT (ISR) level to the identification and adoption of new innovative technologies/practices and way of working.

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113539 - Project Manager Analyst H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:07:20 Z

2026-113541 - Front Office Developer

Tue, 14 Jul 2026 22:04:58 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : VIE
Description du poste :
You will join Crédit Agricole CIB Hong-Kong as a junior developer. You will be part of the Global IT department (GIT) brings together all the IT departments in charge of developing and running Crédit Agricole CIB and Credit Agricole S.A.'s IT system and technological infrastructure. CMI is seeking a Junior FO Application Developer to join the Asia RAD team as a V.I.E in Hong-Kong. The role of this team is to efficiently and quickly bring technical solution to our GDM trading desks and help them to achieve short to medium-term business goals. You will therefore contribute to the broader digital transformation agenda while building or enhancing innovative and resilient tools for the Front Office. Your concrete missions will be the following: Technical SME: Closely engage with GMD Traders in Hong-Kong to understand their day to day needs and business development plans to proactively propose automation solution and existing tools/processes enhancement to increase efficiency ; Agile Developer: Manage the full IT delivery lifecycle from requirement gathering to production live support including solution design and implementation following IT best practices and guidelines for safe and reliable systems ; FO first line of support: Answer business urgent support requests in a timely manner ; Strategic Thinker: Work closely with Asia peers and the central team in Europe to further consolidate the FO technical environment in a simple, cohesive and efficient platform ; Technology Adoption: Integrate AI-assisted tools like GitHub Copilot in every aspect of your daily work to enhance development speed, business safety and deliveries quality. To be eligible for a VIE: - Be less than 28 years old - Be graduated of Master Degree - Be EU citizen Do not forget to upload your CV and/or cover letter in English

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

2026-114134 - Equity Solutions and Cross-Asset Distribution Sales**

Mon, 13 Jul 2026 10:13:41 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
** This position will be under the Employee Referral Program in Hong Kong. Summary The candidate will assist to cover Asia PB, Retail Banks and EAM clients, based in Hong Kong. The candidate needs to have good knowledge of flow and non-flow structured products suitable for distribution business as well as good theoretical background on derivatives and overall understanding on cross-assets markets. The candidate should be entrepreneurial and able to work independently to participate in developing a new business. Candidate should also be disciplined with attention to details, good communicator and have a team-oriented mind set to liaise with clients and internal stakeholders. Key Responsibilities Sales coverage in Hong Kong, and potentially in Singapore and SEA, consisting in selling and executing trades: X-Asset flow and non-flow products for distribution business:Private Banks EAMs FOs / MFOs Correspond with clientsto offer products to receive price requests to execute trades to prepare and exchange relevant documents for proper and fit business Contribute to market investigation/analysis about above mentioned markets to help future expansion plan Prepare Marketing materiel for internal purpose and for client product pitch. Prepare ad hoc reports to improve desk efficiency and help steering commercial strategy Participate when required to the development of the platform and liaise with relevant stakeholders (IT, Business Analysts…) 1. Communication Key Internal Contacts Equity and FI Structuring and Trading and all support functions (IT, MO, BO…) Other team members in Cross Asset EIS Sales Direct reporting line to: Head of Distribution sales, based in Singapore 2. Systems Used Tools used on the desk such as (not limited to): Outlook, Office, Bloomberg, Internal pricing libraries and XL Add-ins, Risk Tool, Risk shaker etc. 3. Legal and Regulatory Responsibilities Compliance with internal rules and procedures and all relevant regulations

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114199 - CMI TSY/ALM – Intermediate Automation QA Specialist

Sun, 12 Jul 2026 09:44:10 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Team & Position Embark on a transformative career journey as an Automation QA specialist in our Capital Market Department! Join a forward-thinking team committed to revolutionizing financial technology. As a QA specialist, you will be immersed in real life projects, shaping the future of capital markets IT. Unleash your creativity, collaborate with industry leaders, and drive innovation that sets new standards. This is your chance to be a catalyst for change and make your mark in the dynamic world of capital markets. You will have the support and guidance of identified subject matter experts, dedicated communities, as well as established leaders. You will be working on Treasury/ALM applications and taking care of day-to-day QA release cycles of multiple apps. You will be closely associated with business analysis and development team to forecast/plan new upcoming QA releases, add/revamp existing test repo both functionally and technically. You will also be instrumental in taking the TSY test cycle to a full-fledged automated approach exploiting the modern CI/CD techniques. Maintaining strong coding standards and modularity. Align yourself with bank’s initiatives and strategies. Responsibilities · Liaise with business analysts and development team for clarification and understanding of requirements. · Design and develop and test code using a modern CI-CD pipeline · Run the non-regression release cycles of different applications within Treasury. Lead the release cycle. · Perform Capacity and Scope forecast for each Sprint. Work actively to optimize the QA life-cycle in order to manage the book of work of multiple applications. · Lead the automation initiative of the existing test scenarios and enhance the test-coverage with new scenarios in parallel. · Prepare and maintain technical test documentations and keep the test repo updated in real-time. · Stay updated on industry trends and advancements in Java/J2EE and QA methodologies. · Participate in proof of concept for new technology R&D. · Contribute to continuous improvement initiatives for software and QA development processes. · Must be able to mentor new/junior resources, impart knowledge and collaborate effectively within TSY and whole CMI. · Self-motivated and starter with demonstrated ability to lead new initiatives, advise on design and approach, perform POCs and explore latest market standards and tools to gain time and cost efficiency. · Flexibility to accept additional responsibilities and be able to multi-task.

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114131 - Head of Corporate Banking IT Services (CBI)

Fri, 10 Jul 2026 07:47:41 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main responsibilities · Organize and prepare the Software Engineering capabilities according to the needs of the bank. · Create a sustainable and productive environment for the teams to be in the best level of performance while developing themselves. · Ensure the utmost level of quality of the deliverables produced by the department. · Manage the budget of the IT Business Line contribution as well as the department internal budget. · Implement the directives, ways of working and overall strategy of the bank inside the department. · Ensure a proper level of project management and software engineering according to the bank standards and in collaboration with Head of CBI. · Represent the department in front of the Business and IT Management in collaboration with the IT Business Line managers. · Ensure a continuous work on the improvement of the Ways Of Working, tooling, sourcing, training, coaching, methodology, software engineering, organization and governance of the department as well as Singapore Center as a whole. · Lead innovation within the department and contribute at Information Systems Asia Pacific-Singapore (ISAP) and at global Information Services & Risk IT (ISR) level to the identification and adoption of new innovative technologies/practices and way of working. Qualifications and Profile · At least 20+ years of experience managing development teams. · Strong leadership with capacity to lead by influence. · People centric mindset with successful experiences of senior people development and coaching. · Capacity to attract and retain talents. · Excellent project/program management expertise (PMP, Prince2, CMMI, RUP, SAFe or LeSS certifications are appreciated). · Experience in designing and delivering green and brown field projects. · Relevant experience in DevOps/SRE/Platform Engineering approach. · Strong programming background (Java, .Net, Go, Rust, Node.JS etc) to influence the technology directions. · Hands-on design experience with APIs, microservices, UI/UX technologies, big data, cloud, API, etc. · Good domain knowledge Corporate Banking, especially in Core Banking, Strcutured Finance, Commercial & Syndicated Lending. · Strong curious mindset with lifelong learner approach.

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114090 - Risk and Permanent Control (RPC) Trainee (One Year Contract)

Thu, 09 Jul 2026 07:57:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The main missions of Risk and Permanent Control (RPC) are to: analyse, measure and provide an independent opinion on all risks (excluding legal and reputation risks) incurred by the Bank e.g. credit (including country and portfolio), market or liquidity risks lead and supervise the permanent control system, by proposing relevant limit framework for credit, market and liquidity risks monitor and measure operational risks. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. The ideal candidate should complete their graduation requirements and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Development of a monthly risk dashboard and its production; Regulatory surveillance i.e. monitoring of the introduction of new regulations / changes in existing regulations across the Asia Pacific network. Presentations on the significant evolutions to the Regional Management and the concerned Risk Teams and training on these topics; Coordination of the implementation of new regulatory requirements (ex: Climate Risk, model Risk…); Coordinating the responses to inspections and findings arising out of inspections, in-depth reviews, thematic investigations, close supervision meetings and other requests for information from regulators in coordination with Head Office and relevant RPC teams. Risk Governance. Communication, either by way of a dedicated Newsletter or whenever necessary to RPC Asia In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-114019 - Global Markets Trainee - Corporate Sales (One Year Contract)

Tue, 07 Jul 2026 09:12:54 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The successful candidate will join one of our Hong Kong-based Global Markets sales teams engaged in FX and Interest Rate products. Successful candidate will work closely with senior salespeople to support the daily activities of servicing clients and marketing new products. The client focus is HK subsidiaries of China based corporates. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. The ideal candidate should complete their graduation requirements and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Provide support to Senior Sales for pre-trade activities like trade simulations, drafting internal approval memos, assisting in reviewing transactional and project documentation; Provide support to senior Sales in preparation of marketing materials, trade execution, and post-trade follow up; Coordinate various tasks which are involved in transaction executive or facilitation of business (SFI Business Lines, Middle Office, Operations, Legal, Compliance, credit support, valuation, client service); Get acquainted with global capital markets, financial instruments & various structures promoted by the Bank; Learn and help out with various business models, spreadsheets and software required to perform the daily routines and analyse potential transactions. Support the team to prepare marketing materials Support the team with data analysis and work on internal presentations In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113729 - Analyst, GMD Credit and Legal Coordination**

Mon, 29 Jun 2026 08:50:48 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
** This position will be under the Employee Referral Program in Hong Kong. Summary: Assist in processing and monitoring GMD credit limit and documentation requests and regular reporting. Key Responsibilities: Pre-screening and Liaison Assist in pre-screening and acting as the first level of control of GMD credit limit requests and perform ongoing regular follow up with the relevant parties for the status of the review and approval. Assist in pre-screening of GMD documentation requests (e.g. ISDA, CSA VM, NAFMII, NAFMII PAD, GMRA, GMSLA, etc.) and coordinate approval of doc issues. Assist in following up credit issues and queries on credit limits and doc status, etc. Monitoring Prepare monthly monitoring reports on GMD credit lines requests and documentation requests respectively for (i) proactive follow up of the pending requests with the relevant parties, (ii) regular P1 doc meeting discussion, and (iii) monthly highlight to GMD management and relevant parties. Prepare regular reporting (such as MTM reporting on the sensitive counterparties and IM monitoring report) and any ad hoc monitoring reporting. Supplementary Information In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113583 - Global Markets Trainee - Global Repo & Indexing Trading (One Year Contract)

Wed, 24 Jun 2026 02:15:06 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The successful candidate will join our Global Repo & indexing (“GRI”) team. The Global Repo & indexing (“GRI”) team is a principal trading activity dedicated to providing markets in secured funding products for CACIB’s clients. GRI trades under repo, security lending or derivatives format on fixed income and equity underlyings. The trading team is globally composed of 40+ strong split across US, Europe & Asia. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. The ideal candidate should complete their graduation requirements and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Support the trading of the repo products within authorised trading limits, i.e. the risk parameters and designated currency and product limits. Provide pricing on repo instruments varied customer base via the Sales Desk. Provide support for executing transactions accurately and in accordance with established risk management procedures and risk parameters. Formulate trading ideas based by analysing the latest market data. Develop Trading tools for risk management and/or reporting purposes (visual basic, Python) In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale.

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113366 - CMI Business Analyst (Senior)

Tue, 16 Jun 2026 09:43:09 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main responsibilities As Business Analyst, you will be leading and contributing to projects related the maintenance and enhancement of the solution in collaboration with the business users, the developers and the IT support. This will cover the whole cycle from requirement gathering, specifications and testing until the delivery to production including the following responsibilities: · Lead workshop with business lines contacts for clarification and understanding of requirements. · Analyze functional impacts considering technical constraints with technical lead’s help · Prepare and present functional aspects of changes/evolutions to developers · Support the technical development team in any functional aspects. · Organize and keep up to date detailed functional documentation · Develop tests strategy in coordination with project manager / Business Analysts · Conduct continuous testing in development environment for development monitoring · Support and coordinate the User Acceptance Test · Analyze and/or solve functional problems in coordination with developers This position is a rare opportunity to work with technical and functional subject matter experts of the Financial Industry, be exposed to the latest technologies deployed by the bank and grow your finance and capital markets experience with Summit, a market leading packaged software. Qualifications and Profile Mandatory: · At least 12 years of experience as a business analyst in a financial organization · Exposure to the Capital Markets system Summit as a preference or similar such as Murex, Calypso, Sophis, Front Arena, Kondor, Opics... · Experience in Financial IRD products and Capital Market Back-Office environments with a focus on Settlement, Accounting, Regulatory, Reconciliation… · Thorough experience in functional testing and validation of development · Hands-on technical experience to be comfortable with Linux, scripting, data models and SQL Good to have · Excellent written and verbal communication skills for both team mates and management · Ability to convey clearly and concisely ideas in a concrete and coherent way. · Ability to easily communicate with multi-cultural team members · Experience in Back Office system (Summit, Calypso) or Front-Office or Market Risk · Usage of tools such as MS Office / Sharepoint /Project / Visio, Jira, GIT · Understanding of UML

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113365 - CMI- Application Developer

Tue, 16 Jun 2026 09:36:00 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Team & Position We are seeking a talented Application Developer to join our dynamic Capital Market Department! As an Application Developer, you will be responsible for developing features within a specific Delivery Team. You will work autonomously and follow a continuous improvement approach, ensuring high-quality code that adheres to our design, norms, and standards. You will be accountable for delivering solutions that meet both functional and non-functional requirements, taking into account the principles of Agile development. Capital Markets IT involves technology solutions and systems used in financial markets for trading, investment, and related activities. This includes electronic trading platforms, risk management systems, market risk, counterparty risk, algorithmic trading, data analytics, and Regulatory measures. The use of advanced technologies like API’s, artificial intelligence and cloud solutions are also becoming increasingly prevalent in capital markets to enhance efficiency and decision-making processes. Main Responsibilities Research, design, and develop computer and network software or specialised utility programs. Analyse user needs and develop software solutions, applying principles and techniques of computer science, engineering, and mathematical analysis. Update software, enhances existing software capabilities, and develops and direct software testing and validation procedures. Work with computer hardware engineers to integrate hardware and software systems and develop specifications and performance requirements Build quality, shippable, and reusable code according to design and coding standards. Write simple, purposeful, and lean code that aligns with CMI project guidelines and quality standards. Perform peer reviews when needed to ensure code quality and adherence to best practices. Implement Configuration Management on each of your work items to ensure version control and traceability. Perform unit tests to verify the functionality. Automate tests according to the test strategy, ensuring test coverage targets are met and adhering to software factory practices. Implement and perform technical tests as defined in the test strategy to ensure the software meets all requirements. Propose non-functional needs in sprints to ensure the software meets performance, security, and other non-functional requirements. Estimate, break down, and update User Stories and Tasks to ensure accurate project planning and tracking. Update Sprint Backlog to reflect progress and any changes in scope.

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111366 - Asia Equity Risk Management Analyst **

Fri, 12 Jun 2026 02:21:19 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : CDI
Description du poste :
** This position will be under the Employee Referral Program in Hong Kong. Context and Job Characteristics: Within the Market Risk Department, Equity Risk Management ensures the monitoring, analysis, control and reporting of results and market risks related to Equity market activities and Equity derivatives Main Responsibilities: The Asia Equity Risk Management Analyst is integrated into the global RM Equity team, responsible for Equity Solution and GRI (Global Repo and Indexing) activities. The analyst controls and analyzes market risks and results. They participate in the review of market limits and report limit breaches. The analyst also contributes to valuation methodologies, calculation of adjustment reserves, and parameter control methodologies Primary Duties: Alerts the Head of Market Risk Asia on important events, market risk exposures or abnormal situations Analysis, monitoring and supervision of daily production of results explanations Analysis, monitoring and supervision of risks and notification of limit breaches Analysis and validation of new operations / one-offs Contribute / Participate material and presentations at the Asia Market Risk Committee Definition and evolution of market risk measurement methodologies and reserves/adjustments specific to products handled within GRI Equity and/or EIS scope Annual review of limits Secondary Duties: Production and analysis of market risks Calculation of reserves for GRI Equity / EIS scope Semi-annual and annual business activity reviews Participation in implementing regulatory changes (FRTB...) Responding to regulator requests (AQR, EBA Stress, QIS etc...) Improvement and implementation of risk analysis and monitoring tools Assist the MAM team in maintaining a robust risk and valuation reporting framework

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113210 - Analyst – Collateral and Client reporting management Middle Office **

Wed, 10 Jun 2026 09:13:11 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : CDI
Description du poste :
** This position will be under the Employee Referral Program in Hong Kong. Summary Within, Operations, Premises & Country COOs (OPC) based in Hong Kong, Capital Market Operations (CMO) teams are responsible to process the transaction activities for Credit, Rates, FX/MM, Securities and Equities for multiple geographies (APAC and EMEA). Capital Market Middle Office team in HK is around 40 staffs and 6 sub-teams: MO Sales and Collateral, Client Services: In charge of deals originated by Sales including Trade validation, allocations, MTM reporting and collateral management MO IRD/ EIS: In charge of Interest Rate and Equity Derivatives MO FX/MM/ Credit: In charge of Foreign Exchange, Money Market and Credits MO Post Trade: In charge of the processing activities from FO systems to BO systems MO Reconciliation: In charge of the various reconciliation (FO-BO; FO-FO,…) MDA: In charge of Market Data activities This role is within the Capital Markets Middle Office Collateral and Client reporting teams supporting the Global Markets business. Key Responsibilities Collateral and MTM client Management: Manage the Margin calls for OTC Derivatives, REPO, Equity Finance Bilateral and Tri-party Notification, confirmation and settlement Reconciliation and disputes Follow-up on unusual counterparties behaviour and margin call discrepancies Contracts setup and liaison with the various teams involved setup in the systems Co-ordinate with Front Office, Risk and other concerned departments to setup client desk and issue Mark-to-Market statements to clients Perform daily controls Assist the Line manager in supervising the day-to-day activities Follow-up on query from clients Assist in system enhancement, UAT testing, New product onboarding for Collateral mgt process Handle Audit confirmation for capital market transactions booked in HK Participation in the drafting and/or updating of operational procedures Manage operational risk with a duty to alert Management

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113211 - Coverage Trainee for Hong Kong Corporates (One Year Contract)

Wed, 10 Jun 2026 07:52:47 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The Trainee will assist and support the Relationship Managers (“RM”) and/or the Head of HK Corporate Group to manage a portfolio of corporate clients of CACIB HK. This opening is for those who will complete their degree requirements and are ready to start working from August 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities Either through his/her own action or under the guidance of the RMs / Head of HK Corporate Group: Handle Know Your Customer (“KYC”) on-boarding /periodic review on a timely basis, including liaising with clients and all internal related departments. Make sure compliance principles, internal and external rules/ regulations are applied in assisting in managing the business relationship, doing KYC due diligence, and handling the daily transactions with clients. Liaise with operations and product teams to ensure smooth delivery of products and services to clients in the portfolio. Report to the RM on administrative issues to be solved, commercial incident and significant change in client’s facility utilization and on information regarding business opportunity with clients. Assist in preparing credit packages and follow through the credit approval process till activation of the facilities. Assist in documentation negotiation for account opening or credit facilities from time to time. Assist in preparing call reports, briefing memos, pitch books and internal reports as directed by RMs and Head of HK Corporate Group. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113181 - Trainee, Financing & Client Services – Agency and Transaction Management Team (One Year Contract)

Tue, 09 Jun 2026 10:34:20 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Department: Financing & Client Services Team: Agency and Transaction Management Team Summary: The Trainee will join the ATM team under FCS, providing transaction management support on the transactions of all business lines for financing activities (GFD). The role also encompasses innovation and automation (AI) initiatives within the FCS/ATM team, as well as support on transverse and reporting topics for the Head of FCS (HK/APAC). This opening is for those who will complete their degree requirements by June 2026 and are ready to start working from July 2026 onwards. Trainee contract is one year to begin with and renewable for up to two years in total. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities: ATM responsibilities: Provide support to the ATM team in the execution and monitoring of Agency Mandates for Hong Kong (and in some cases APAC):liaise with the Borrower, the lenders, and third parties; monitor the covenants and reporting obligations of the Borrower; assist in the handling of waivers’ requests; Perform transaction management functions for all ERA files, including the feeding of information in the ERA middle office tool (SMAC); Support other FCS teams (Client Services…) when needed Innovation & Automation (AI): Support the development and deployment of AI-powered tools and automation solutions (Python…) within the FCS/ATM team (e.g. workflow automation, data extraction, report generation); Contribute to the identification of processes suitable for automation and assist in their implementation; Participate in the testing and roll-out of new digital tools adopted by the team; Stay abreast of emerging AI/automation trends relevant to the banking industry; Transverse & Reporting: Assist in the preparation of various reports (portfolio, results, profitability, etc.…), internal presentations, dashboards and business reviews for GFD/FCS management; Contribute to cross-functional projects and initiatives within the Global Financing Division; Assist the Head of FCS (HK/APAC) on various topics; In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113122 - Global Markets Research Trainee (One Year Contract)

Fri, 05 Jun 2026 09:26:20 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The candidate will join Credit Agricole CIB Global Markets Division, which provides a wide range of Fixed Income, Equity and Securitization products and services for corporates and financial institutions locally and globally: Global Markets Research comprised of strategists and economists dedicated to providing customized cutting-edge market analysis across G10 and Emerging Market economies for clients. This opening is for those who will complete their degree requirements by July 2026 and are ready to start working in August 2026. Trainee contract is one year to begin with and renewable for up to two years in total. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities Based in Hong Kong, the research trainee provides research supports to Asia ex. Japan Research team, with major responsibilities relating to: • Participation in team’s research publication (including both periodical publications and thematic topics). • Build and maintain macro database and provide in-depth data analysis. • Assisting team development of quantitative research models, macro forecasts and investment recommendations. • Close interaction with Asian and global research team and sales/traders. • Support business development projects: for example, market research, data analysis, presentation material production, spreadsheet improvements etc In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer's personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-112757 - Head of Workplace Service

Tue, 26 May 2026 07:22:38 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Summary of the position/scope of work: This role is strategic in nature and plays a key part in shaping the end-user experience across regions. The Head of Workplace Services is expected to define and drive the workplace services strategy in alignment with business priorities, technological evolution, and user expectations. Beyond operational excellence, the role contributes to long-term roadmap definition, service transformation, resilience, and continuous improvement of end-user services at global scale. The Head of Workplace service will be responsible for managing two team in Singapore and India · Unified Communication Services: Exchange platforms, corporate Mobile, Real Time Communication and its ecosystem · Unified Desktops Services: End User Computing, VDI platforms, Citrix, Packaging, Workstations, Visioconférence …. She/he will · provide oversight to all workplace activities to ensure maximum performance, efficiency, and availability. Serve as point of escalation on major incidents Effective engagement with Service managers, Architect and project teams on technology roadmap and projects. ensure his teams provide a good level of service to EMEA and ASIA and occasionally to AMERICA She/He will report hierarchically to the Head of department of End Users and Transversal Service. Scope of duties: The Head of Workplace Service is responsible for · Ensuring that the IT Production activities regarding his perimeter are rightly performed by the team, complying with defined norms, standards, processes and procedures · On a day-to-day basis, ensuring that the planned KPI are met (incident management, request management, etc.) · Managing his yearly budget and forecasts (monthly) · Monitoring and pushing for improvement of the team productivity · Collaborate with global Workplace team in CA-GIP to align with Enterprise standards, strategies. · Set up standards for Workplace service in ISAP and ensure the implementation across ASIA · Conduct regular feedback sessions to assess users’ satisfactions and identify Areas of improvement · Ensure compliance with security policies and disaster recovery procedures · Ensuring continuous improvement activities through implementation of change management processes · Maintaining good relation amongst peers and ensuring best practice are shared transversally across technologies. · Must be able to drive/manage any complex or high severity incidents that occur within the scope of his role. · Engagement in Projects and project deliveries. · Drive and Deliver Root cause for any high severity issues. · Focus on automation and optimum use of the team to improve efficiency. · Manage relationships with external vendors and service providers · Oversee contract negotiations and ensure service performance meets expectations

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3