Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A. / Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110929 - Assistant Support et Projets digitaux H/F

Fri, 17 Apr 2026 22:11:22 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour la finance ? Alors postulez ! Vous rejoindrez la direction de la Communication (COM) de Crédit Agricole CIB qui a pour missions, au niveau mondial, de promouvoir l’image de Crédit Agricole CIB et d'appuyer la démarche commerciale des directions, directement ou en tant que conseil et coordinateur. Dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale et dans le respect des règles établies par Crédit Agricole S.A., la COM définit la politique de communication et les outils vis-à-vis de l’ensemble des cibles externes et internes de la Banque. Concrètement vos missions seront les suivantes : Participer aux missions de support d’utilisation des outils de communication et aux actions de communications digitales interne ou externe sur des outils de mass-mailing, de gestion événements, d’enquêtes et de diffusion vidéo. Participer à la conduite des projets digitaux sur le suivi des planning, l’animation d’ateliers et la production de livrables et comptes rendus. Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateurs vis-à-vis des outils mis en place par la communication, par la réalisation de statistiques d’utilisation, de synthèse de feed-back et préconisations. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-99310 - Organization Manager

Fri, 17 Apr 2026 22:09:49 Z

2026-111700 - 12 Month Internship - Financing and Client Services

Fri, 17 Apr 2026 15:34:12 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
We are seeking an Intern to provide essential support for the business conducted by our International Trade Banking (ITB) and Corporate Leverage Finance (CLF) departments. This role is crucial for acting as a liaison between the Front Offices of certain Business Lines and the Back Office, assisting in the execution and ongoing administration of financial facilities. The ideal candidate will possess strong competencies in areas such as communication, negotiation and organisational skills, which are vital for this role. Key Responsibilities are but are not limited to: Review and comment on draft documentation for new transactions to ensure operational compatibility with department requirements, highlighting areas for further discussion with the Front Office Liaise with Client Liaison (Back Office) on account openings and ensure all necessary credit approvals and checks are completed before establishing new credit lines or accounts Manage the confirmation process of Conditions Precedents being met, under the supervision of a senior analyst, and ensure compliance with facility documentation Maintain strong relationships with borrowers and banking pools, managing communications and coordinating payments Handle fee treatments with Finance, prepare Transmission Sheets for risk and back office teams, and ensure all documentation is properly filed and secured Book and maintain trades in FCS Systems as required and keep diary systems up to date for all portfolio actions Prepare audit responses and support various transversal projects and analyses under the guidance of the Head of FCS/ATM ERA

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111696 - Associate (w/m/d) Trade Finance Operations Abwicklung von Garantien, Bürgschaften, Akkreditiven

Fri, 17 Apr 2026 14:55:16 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Associate (w/m/d) Trade Finance Operations Abwicklung Firmenkunden aus dem Geschäftsbereich Trade Finance (Garantien, Bürgschaften, Akkreditive) Das sind Ihre Aufgaben In unserem Team sind Sie unser Spezialist für die Abwicklung von Bürgschaften und Garantien sowie für die Abwicklung von Dokumentenakkreditiven. Eigenverantwortlich koordinieren Sie die Umsetzung der täglichen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit unseren Firmenkunden, Front Office und den Experten unserer ausgelagerten Back Office Teams. In ihren täglichen Aufgabenbereich fallen die Auswertungen von Aval-Kreditverträgen, Kundenaufträgen sowie Garantietexten. Sie erstellen Bürgschaftsurkunden, bearbeiten Haftungsentlassungen und sind verantwortlich für die Ausstellung, bzw. Avisierung von Dokumenten-Akkreditiven, sowie für die Abwicklung von Dokumenteneinreichungen und Finanzierungen. Sie nehmen periodische Abstimmungen von Konten und Portfolien vor, halten Rücksprache mit unseren Experten im Back Office, der Rechtsabteilung und Compliance, unterstützen die Umsetzung von Trade Finance Projekten und beraten unsere Firmenkunden in allen Fragen zur Abwicklung von Garantien, Bürgschaften und Akkreditiven. Wir bieten Ihnen Neben einer vielseitigen Tätigkeit mit Platz für Eigeninitiative und Kreativität sowie familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir Ihnen weitere Zusatzleistungen an, wie zum Beispiel eine Betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse) Vermögenswirksame Leistungen ein kostenfreies Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel in Frankfurt einen monatlichen Zuschuss für Ihre Fitnessaktivitäten Essensgutscheine (Sodexo-Schecks) Vermögenswirksame Leistungen Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad) Hardware-Leasing-Programm (IT4You) Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills). Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld. Wie bewerben Sie sich? Um Teil unseres Teams im Frankfurter Büro zu werden, bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Crédit Agricole CIB sind Diversität und Vielfalt nicht nur wichtig, sondern werden auch aktiv gefördert. Wir begegnen allen Bewerber*innen mit Fairness und Offenheit und wählen unsere Mitarbeiter vollkommen unvoreingenommen aus. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ville : FRANKFURT
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-107150 - Leveraged, Acquisition & TMT Finance Americas – Portfolio Management - Analyst

Fri, 17 Apr 2026 13:44:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Team and Position Credit Agricole is among world top 10 banking groups. Our NY based Leveraged Finance team is directly responsible for origination and execution of LBOs with leading Private Equity Funds in North America, as well as financings for leveraged (non-investment grade) corporates, across loans and HY bonds. In addition, the team is also in charge of event driven financings (M&A and IPO related) for Investment Grade clients, and of leveraged / structured financing transactions in the TMT sector, including the current wave of infrastructure flavoured deals (towercos, data centers, fibercos, GPU Financings) with Infrastructure Funds, across North America and Latam. It is referred to internally as the “LATFG” team (Leveraged, Acquisition & TMT Finance). Building on its recent successes, the team is expanding to support its strong growth ambitions. In order to address the increasing volumes of credit and reporting management work generated by our expanding loan portfolio, we are setting up a portfolio management (PFM) team. We are opening a Portfolio Management analyst position. The analyst will report to the Director in charge of Portfolio Management, with regular interaction with the origination part of LATFG team. Key Responsibilities: Credit monitoring of our loan portfolio: Contribute to the ongoing credit monitoring work for part of the leveraged finance and TMT loan portfolio (current volume of about 70 deals): write up of annual reviews, credit papers in relation to waivers and amendments, quarterly write ups for loans under watch. Proactively flag to LATFG manager and Portfolio Management Director and respective LATFG client teams any early warning signals of credit deterioration, concerns, or ideas for commercial opportunities Ensure timely propagation of internal rating decisions within the internal IT systems. Occasionally represent the team in the various credit committees (NY credit committee, CLF credit committee, CRC) and monitoring committees (Quarterly committees for underperforming loans or loans under watch “SARs” and “SACs”), underperforming or under watch loans Coordinate with CLF LOSA team to monitor evolution of the portfolio (increases or reductions via amortization, prepayments, secondary trades etc) Coordinate with CLF LOSA and respective deal/client teams to ensure authorizations recorded in internal systems are accurate and up to date. Maintain close coordination on all of the above tasks with respective LATFG client teams. Interact with clients whenever necessary to clarify credit related questions, in coordination with the LATFG client team. Review quarterly or annual information provided by client, connect to lender or investor calls organized by clients and relay summaries of meaningful information to LATFG team manager and respective LATFG client team. Depending on deal flow, there will also be occasional opportunities to get involved in live, new deals as part of origination team

Ville : NEW YORK
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110854 - Senior Analyst / Associate Leveraged Finance (w/m/d)

Fri, 17 Apr 2026 12:16:04 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
With its Corporate and Leveraged Finance (CLF) business line Crédit Agricole CIB is a leading international debt provider and ranks among the top players in the EMEA syndicated loan and bond league tables. Present in Europe (Paris, London, Frankfurt, Milan and Madrid), in the USA (New York City), and in Asia (Hong Kong and Sydney), CLF is in charge of originating, structuring and arranging debt financings for the bank’s corporate and private equity clients. Transactions cover the entire rating space and range from refinancings to event-driven situations (e.g. spin-offs, acquisitions). Through its rating and capital structure advisory franchise, CLF is also in charge of advising clients on all strategic financing matters from capital structure optimization to formal rating advisory. For our German Corporate and Leveraged Finance Department (CLF), we are looking for an: Senior Analyst / Associate Leveraged Finance (f/m/d) Your missions Origination and execution of new Leveraged Buy Out deals for top international Private Equity clients as well as financings for corporate clients within the German CLF team. Key Responsibilities As a member of the team you will be involved in the following areas: Primary risk assessment (research), analysis of transactions (via Information Memoranda, due diligence reports, participation in management presentations etc…), preparation of credit applications and their presentation in the respective credit committees Preparation of financial models, including cash flow analysis & financial projections Execution of marketing activities within the context of maintaining and extending business relationships, including preparation and production of pitch books in liaison with other business lines (DCM, ECM, M&A and debt syndication teams) Execution of financing transactions (support in structuring and legal documentation as well as in distribution/syndication and closings) Responsibility for the credit management of designated portfolio files You will be fully integrated in the team with our common goal to improve your technical and soft skills and gain in autonomy. Skills, experience, qualifications and knowledge required Graduate degree in business administration, economics, finance, accounting or related field Profound knowledge of the financial sector, ideally with 2-3 years of experience working in a Leveraged, Acquisition or Corporate Financing department of a bank or relevant advisory firm Strong analytical and practical financial modelling skills as well as credit and rating knowledge Strong communication and writing skills Ability to work under pressure with different priorities and tight project deadlines Excellent language skills in German and English; further languages would be a plus Team orientation, strong attitude, motivation and continued eagerness

Ville : FRANKFURT
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111680 - Application Developer

Fri, 17 Apr 2026 10:04:04 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Position We are seeking a talented Application Developer to join our dynamic Capital Market Department! As an Application Developer, you will be responsible for developing features within a specific Delivery Team. You will work autonomously and follow a continuous improvement approach, ensuring high-quality code that adheres to our design, norms, and standards. You will be accountable for delivering solutions that meet both functional and non-functional requirements, taking into account the principles of Agile development. Capital Markets IT involves technology solutions and systems used in financial markets for trading, investment, and related activities. This includes electronic trading platforms, risk management systems, market risk, counterparty risk, algorithmic trading, data analytics, and Regulatory measures. The use of advanced technologies like API’s, artificial intelligence and cloud solutions are also becoming increasingly prevalent in capital markets to enhance efficiency and decision-making processes. Key Responsibilities: • Research, design, and develop computer and network software or specialised utility programs. • Analyse user needs and develop software solutions, applying principles and techniques of computer science, engineering, and mathematical analysis. • Update software, enhances existing software capabilities, and develops and direct software testing and validation procedures. • Work with computer hardware engineers to integrate hardware and software systems and develop specifications and performance requirements • Build quality, shippable, and reusable code according to design and coding standards. • Write simple, purposeful, and lean code that aligns with CMI project guidelines and quality standards. • Perform peer reviews when needed to ensure code quality and adherence to best practices. • Implement Configuration Management on each of your work items to ensure version control and traceability. • Perform unit tests to verify the functionality. • Automate tests according to the test strategy, ensuring test coverage targets are met and adhering to software factory practices. • Implement and perform technical tests as defined in the test strategy to ensure the software meets all requirements. • Propose non-functional needs in sprints to ensure the software meets performance, security, and other non-functional requirements. • Estimate, break down, and update User Stories and Tasks to ensure accurate project planning and tracking. • Update Sprint Backlog to reflect progress and any changes in scope.

Ville : Singapour
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110664 - Assistant Process Change Manager - Back Office H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:02 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Back office et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors cette offre est faite pour vous ! Capital Markets Operations (CMO) exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de « Support opérationnel » (MO et BO) dédiées aux activités de marchés. Au sein du Back Office Derivatives, Treasury & Forex (CMB), le Process and Change Manager accompagne les collaborateurs en liens avec leur manager pour les changements de process liés à la mise en place de nouveaux outils. Il participe également à l’amélioration et à la rationalisation des processus et procédures. De plus, il participe à la mise en place de demandes spécifiques transverses. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Suivre différents projets transverses (support, compte-rendu) - Mettre à jour de nombreux KPIs / KRIs et leur automatisation - Analyser et suivre le processus Back Office avec compte-rendu - Participer à la mise en place de nouveaux outils au sein de certaines équipes Back Office - Aider à la mise en place de nouveaux outils pour les clients (Groupe et/ou externes) - Piloter et consolider une vue transversale de l’ensemble des actions d’amélioration continue initiées chez CMB - Etre le point d’entrée CMB pour les NAP afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade - Prendre en charge des sujets directement délégués par le responsable CMB (piloter un chantier de nettoyage, réaliser une étude d’impact, revoir un processus ou formaliser un document pour un comité, séminaire ou autre ...) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110626 - Chargé(e) de Reporting Réglementaires H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:14:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en réglementation et vous avez un intérêt pour les reportings ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez l’équipe Capital Markets Regulatory (CMR) qui est en charge de s’assurer de la complétude et de la qualité du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque. L’équipe CMR est composée d’une quinzaine de collaborateurs. Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement de nouvelles solutions basées sur le maching learning, big data, … pour automatiser les indicateurs de suivi de l’activité et faciliter les investigations ; Participer aux analyses des données réglementaires (ex : taux de pairing, taux de matching …). Contribuer à l’analyse des rejets réglementaires et les faire corriger pour atteindre l’objectif fixé par la Banque. Contribuer à l’élaboration des plans de contrôles. Identifier et analyser les incidents IT rencontrés. Participer à la rédaction des expressions de besoins, suivre et participer à la mise en œuvre des corrections. Votre objectif sera d’augmenter l’efficacité et le rendement du dispositif à travers l’amélioration des process existants et la mise en place des solutions d’automatisation. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110534 - Chargé de projet Systèmes d'information RH H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Système d'informations & RH ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines. Vous assurez le lien entre les services informatiques et les ressources humaines. Vous aurez pour mission de fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournira une assistance sur les problématiques IT. • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement, • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive • Intervenir sur le support utilisateurs, • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux) Intégré au SIRH, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.). Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110529 - Chargé de projet Systèmes d'information RH H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:59 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance alliant Système d'informations & RH ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'équipe SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) accompagne les utilisateurs RH France et internationaux dans la pratique, la mise en place et l'évolution des outils dédiés à la gestion des Ressources Humaines. Vous assurez le lien entre les services informatiques et les ressources humaines. Vous aurez pour mission de fournir un soutien à la maintenance et à l'amélioration des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les experts RH pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines et leur fournira une assistance sur les problématiques IT. • Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et améliorations de process • Participer à la conception et mise en œuvre des plans de communication et de formation aux utilisateurs pour accompagner le changement, • Participer aux tests dans le cadre de la maintenance corrective et évolutive • Intervenir sur le support utilisateurs, • Contribuer au pilotage des interfaces amont et aux actions correctrices dans la plateforme • Rédiger des supports destinés aux utilisateurs et permettant de documenter les paramétrages et fonctionnalités mises en place dans l’outil • Etre force de proposition dans l’identification d’améliorations facilitant le travail de l’administrateur et des utilisateurs (France et internationaux) Intégré au SIRH, vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur d'autres applications de gestion RH (Talent Management, Recrutement, Mobilité Interne, Comp&Ben, etc.). Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Gyancourt
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110523 - Assistant gestionnaire administratif RH contrats jeunes H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:57 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en ressources humaines et plus particulièrement en administration du personnel ? Alors cette offre est faite pour vous ! Au sein du pôle Développement RH de Crédit Agricole CIB, l'équipe Recrutement pilote et coordonne : - Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …) - La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir : * Le recrutement de cette population jeunes (stagiaires, alternants, VIE et auxiliaires de vacances) * Les relations et partenariats avec les écoles * L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes * L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations Au sein de cette équipe vous prendrez part à l’activité liée au recrutement des jeunes pour les différents métiers de CACIB (stagiaires, alternants, auxiliaires de vacances). Vous aurez les missions principales suivantes : Etablissement des dossiers administratifs dématérialisés des stagiaires.Constitution du dossier et rédaction des conventions de stage, liens avec les écoles des étudiants Saisie dans les outils informatiques (notamment site de recrutement MYJOBS et outil d’onboarding PEOPLEDOC) Interface avec le service paie : suivi des entrées et sorties Reporting, suivi et relances Suivi des demandes des jeunes tout au long de leur mission chez CACIB : absences, arrêts maladie, congés, départs anticipés … Participation aux accueils mensuels groupés des jeunes (accueils mensuels) Cette mission vous permettra d'appréhender les différentes problématiques liées au recrutement d’une population de jeunes étudiants. Suivant les vagues d’intégration, les tâches confiées pourront être amenées à évoluer. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110485 - Chargé de mission - Financements de projets Power H/F

Thu, 16 Apr 2026 22:13:54 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance vous permettant de coordonner à l'international les équipes de financements de projets dans le secteur Power & Utilities ? Alors cette offre est faite pour vous ! Energy & Real Assets (ERA) constitue un des pôles leaders de Crédit Agricole CIB. Le métier d'ERA consiste à originer, conseiller, structurer et financer, en France et à l'étranger, des opérations d'investissement, reposant souvent sur des sûretés réelles (avions, bateaux, immobilier d'entreprise), ou encore des crédits complexes et structurés. Vous rejoindrez l'équipe Power & Utilities offre aux clients une expertise accrue dans les domaines du financement de projets, de l'acquisition et du conseil financier dans le secteur de l'électricité (génération et transmission). L'équipe fournit aussi un support (technique, stratégique et opérationnel) aux seniors bankers en charge de clients du secteur. Concrètement vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie Commerciale & Risque Gérer le portefeuille et la décision de Crédit Animer un réseau d’experts Power & Utilities multi métiers et multi géographie Collecter et consolider l’information auprès des équipes à l’international et communiquer en interne et externe Déployer des plans d’action pour optimiser les processus/les flux d’information et fluidifier l’activité du secteur Étudier des sujets ponctuels (par exemple une technologie ou un marché en particulier) selon les tendances du secteur Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à évoluer au coeur de la direction des Financements Structurés, à échanger avec de nombreux experts du secteur Power & Utilities et à développer de multiples compétences ainsi qu’une connaissance fine du secteur Power & Utilities et du financement de projet. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110467 - Contrôleur de gestion - Financements H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:28:03 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en contrôle de gestion et vous avez un intérêt pour les financements ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous rejoindrez la Direction Financière, qui mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globalement et par métier – et apprécie la rentabilité des opérations. Elle fournit des outils d'aide à l’orientation stratégique et à la gestion de la Banque. Vous intégrerez plus précisément le Département Contrôle financier Financements (CFF) qui est l’interlocuteur des métiers de financement sur les aspects comptables et contrôle de gestion de Crédit Agricole CIB. Ses principales responsabilités sont d'assurer : les contrôles de second niveau sur les lignes-produits de la banque de financement et d'investissement sur le périmètre métropole. le contrôle de gestion sur le périmètre mondial des lignes-produits concernée Concrètement vos missions seront les suivantes : Assister les contrôleurs de gestion sur les lignes produits financements dédiées dans leurs tâches d'arrêté. Participer à la construction des tableaux de bord à partir de la base de données de gestion, Contribuer à l'analyse qualitative de ces tableaux de bord, Participer à l'élaboration du budget des métiers de Financements Réaliser des analyses ponctuelles en fonction des besoins métiers : analyse des revenus par client, évolution de la liquidité, charges indirectes, etc. Mettre à jour la production du Flash BI et des maquettes mensuelles de présentation des données de gestion liées à l'activité. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-95722 - Chargé de communication H/F

Wed, 15 Apr 2026 22:11:15 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour l’élaboration de plans de communication ? Alors postulez ! La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à Crédit Agricole CIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de Crédit Agricole CIB dans les années futures. Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA Entité Sociale, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. Vous serez rattaché(e) au département ICA/CIO Office, Architecture, Référentiel et Qualité, au sein de l’équipe ICAR. Cette équipe initialement dédiée à l’urbanisation du SI au niveau des référentiels élargie son périmètre avec le Green IT et la gestion, le suivi et le contrôle des Risques IT. Suite à une extension du périmètre de responsabilité au sein de l’équipe ICAR, vos missions seront les suivantes : Elaboration d'un plan de communication sensibilisation à destination des collaborateurs d’ICA sur les deux nouvelles activités, Réalisation des différents supports de communication sensibilisation (flyer, message, présentation etc.), Réalisation de tutos (formation) ainsi qu'un support de formation, Invention des événements autour des nouvelles activités en présentiel et à distance, Réalisation de deux Sharepoints dédiés concentrant toutes les informations sur le sujet. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience concrète et valorisante dans un grand groupe bancaire en pleine transformation digitale. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110751 - Assistant Responsable d'applications H/F

Wed, 15 Apr 2026 22:09:05 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./IT, Digital et Data
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) : - Alternant Responsable d'applications H/F Vous rejoindrez l’équipe IT d’ICA Support et Sécurité du Fonctionnement (SSF) rattachée aux lignes métiers Conformité et Fonctions Corporate. Plus concrètement, vos mission seront les suivantes: Participation au bon fonctionnement des applications et au suivi de leurs performances, tout en développant de réelles compétences DevOps et IA. Suivi quotidien des incidents Analyse et proposition d’actions d'amélioration. Chef d'orchestre entre les différentes équipes projet, les métiers, les éditeurs et la TMA. Gestion du code et des pipelines CI/CD avec Gitlab, déploiement et supervision des applications conteneurisées avec Kubernetes & Argo-cd, surveillance des serveurs avec Dynatrace. Monitoring applicatif et performance Kibana / Elastic. Analyse de logs et investigations Copilot, Claude agent, github copilot : utilisation des agents IA dans tous les facettes de notre travail.

Ville : Guyancourt
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-110630 - Data Scientist H/F

Wed, 15 Apr 2026 10:16:46 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Vous recherchez une alternance en Data ? Alors cette offre est faite pour vous ! Le pôle Process Change Management (PCM) a pour rôle, en relation directe avec les équipes opérationnelles, de veiller au bon niveau de qualité des services dispensés par les équipes opérationnelles de DGO et d’apporter un support dans la gestion des changements et des projets transverses. PCM entend renforcer le déploiement et l’automatisation de son nouveau dispositif de contrôle des données et de ses tableaux de pilotage de l’activité. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Analyser l’existant du dispositif de reporting, des contrôles et des processus opérationnels directement en lien avec les équipes (installées en France dans un premier temps et à l’international dans un second temps). - Etre force de proposition afin de faire évoluer le dispositif déjà existant, spécifier les besoins pour sécuriser et améliorer ce dispositif - Mener de manière autonome des projets de bout en bout au sein de DGO/PCM et automatiser l’alimentation, la production et les contrôles des différents reports et tableaux de pilotages d’activités (Reconnaissance de caractères et OCR, NLP…) - Réalisation de Dashboards : extraction, nettoyage, modélisation et restitution à l’aide d’outils tels que Dataiku ou PowerBI - Suivre les mises en production, s’assurer de la cohérence des données et effectuer les demandes d’évolution le cas échéant - Contribuer aux différents projets d’innovation du Trade Finance (RPA, Blockchain…) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Ville : Saint Quentin en Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111568 - CIB Relationship Manager, Director

Wed, 15 Apr 2026 08:28:55 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
This position will support Senior Banker in managing portfolio of corporate clients. The role involves assisting client relationship management, credit-related processes and administrative tasks in line with internal procedures and branch strategy. The position also independently manages selected corporate client relationships. Key responsibilities 1. Corporate coverage & Credit Execution Work under the guidance of Senior Bankers on the coverage of a portfolio of Corporate clients Active involvement in due diligence for relevant product executions Prepare and update of credit applications including full documentation oversight (administrative and technical aspects) Coordinate closely with internal departments and business lines 2. Client relationship management & Business development Support the development of Senior Bankers in developing new and existing Corporate client relationships globally and strengthen the bank’s position against competitors Identify and analyze business opportunities to maximize profitability Conduct annual budget exercise and optimizing resources Independently managing new TMT client relationship 3. Portfolio & Risk management Monitor and manage the bank’s portfolio exposure Conduct ongoing risk monitoring and execute follow-up actions during the life of the exposure 4. Reporting & Compliance Report key developments and events to Senior Bankers Maintain and update reports, tables relevant to coverage activities Closely manage internal/external guideline, regulation, and compliance 5. Sales & Administrative support Provide logistic support for client marketing and sales activities Manage administrative systems

Ville : SEOUL
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-109042 - IT Operations Specialist - Associate m/w/d

Tue, 14 Apr 2026 22:14:21 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Für unser IT-Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n IT Operations Specialist - Associate (w/m/d) Werden Sie Teil unseres 6-köpfigen IT-Teams, um die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Als Spezialist:in für die IT-Infrastruktur verbinden Sie Business und Technologie, indem Sie die Endanwender unterstützen und smarte IT-Lösungen für die geschäftlichen Anforderungen entwickeln. Das Team ist global vernetzt und arbeitet standortübergreifend mit der Zentrale in Paris und den Offshore-Supportteams in Singapur und Indien zusammen, um sichere und effiziente IT-Dienstleistungen anzubieten. Diese Aufgaben erwarten Sie: Bereitstellung von technischem Support der Stufen 1 und 2 für Probleme mit der Infrastruktur und Endbenutzercomputern sowie effektive Verwaltung von Eskalationen Verwaltung des gesamten Geräte-Lebenszyklus, einschließlich Bereitstellung, Konfiguration, Wartung und Außerbetriebnahme von Endgeräten Implementierung und Wartung von Endgeräteverwaltungslösungen (MDM/UEM-Plattformen) zur Unterstützung der technologischen Anforderungen von Remote- und Hybrid-Mitarbeitern Bereitstellung und Wartung von Anwendungen auf Workstations und in Serverumgebungen bei gleichzeitiger Überwachung der Systemleistung und Umsetzung von Optimierungs-/Stabilisierungsstrategien Sicherstellung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Disaster-Recovery-Bereitschaft der Infrastruktur auf allen Technologieplattformen Entwurf, Implementierung und Wartung von IT-Infrastrukturlösungen, einschließlich Endgeräten, Servern und cloudbasierten Komponenten, die auf die Geschäftsziele abgestimmt sind Analyse der Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in technische Spezifikationen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, um Lösungen zu finden, die den Geschäftswert steigern Dokumentation technischer Architekturen, Arbeitsabläufe und Standardarbeitsanweisungen für Infrastruktur- und Endbenutzer-Computing-Umgebungen Teilnahme an der Projektplanung, -durchführung und Nachbesprechungen nach der Implementierung von IT-Initiativen und Technologieeinführungen Enge Zusammenarbeit mit den IT-Teams der Zentrale, um die lokale Infrastruktur an die Unternehmensstandards anzupassen, und Funktion als lokaler Ansprechpartner für Technologieeinführungen Koordination mit Offshore-Support-Teams, Eskalationsmanagement und Bereitstellung von Feedback Gelegentliche Wochenendarbeit im Zusammenhang mit IT-Änderungen/ -Verbesserungen Schwachstellenmanagement

Ville : FRANKFURT
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-111551 - Senior Tax Manager

Tue, 14 Apr 2026 16:55:35 Z