Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de contrat : Stage / Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116669 - Data Manager Trade Finance H/F

Tue, 20 Oct 2026 09:13:43 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Data Science et Data Management et vous avez un intérêt pour l’Intelligence Artificielle, la Data et l’amélioration des processus opérationnels ? Alors postulez ! Vous intégrerez le département Documentary Guarantees Operations (DGO) en charge des opérations documentaires et Garanties internationales. En rejoignant les équipes DGO, vous travaillerez sur un métier du Trade Finance dans un environnement international en prise directe avec l’actualité, le contexte économique et les sanctions internationales. Le pôle Process Change Management (PCM) a pour rôle, en relation directe avec les équipes opérationnelles, de veiller au bon niveau de qualité des services dispensés par les équipes opérationnelles de DGO et d’apporter un support dans la gestion des changements et des projets transverses. Dans ce cadre, PCM entend saisir les opportunités offertes par l’Intelligence Artificielle et les outils de Data Science pour déployer son nouveau dispositif de contrôle des données, redéfinir ses tableaux de pilotage et optimiser les processus opérationnels. En tant que Data Manager, vous occuperez un poste à mi-chemin entre un poste de Data Scientist et un poste de Data Analyst et travaillerez avec l’ensemble des équipes CACIB (IT, FO, Innovation...) en charge des thématiques Trade Finance tant en France qu’à l’international Concrètement vos missions seront les suivantes : Analyser l’existant du dispositif de reporting, des contrôles et des processus opérationnels directement en lien avec les équipes (installées en France dans un premier temps et à l’international dans un second temps). Etre force de proposition afin de faire évoluer le dispositif déjà existant, spécifier les besoins pour sécuriser et améliorer ce dispositif Mener de manière autonome des projets de bout en bout au sein de DGO/PCM et automatiser l’alimentation, la production et les contrôles des différents reports et tableaux de pilotages d’activités (Reconnaissance de caractères et OCR, NLP…) Réalisation de Dashboards : extraction, nettoyage, modélisation et restitution à l’aide d’outils tels que Dataiku ou PowerBI Suivre les mises en production, s’assurer de la cohérence des données et effectuer les demandes d’évolution le cas échéant Contribuer aux différents projets d’innovation du Trade Finance (RPA, Blockchain…) Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Saint-Quentin-en-Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2025-105651 - Gestionnaire des processus H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:16:24 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en gestion documentaire ou en organisation de contenus, et vous avez un intérêt pour les outils collaboratifs comme SharePoint ? Alors postulez ! Risk Management Control (RMC) - Controls, Incidents Audits (CIA) assure : - la gestion globale des risques liés à la sécurité informatique, à la continuité de l’activité de Groupe CACIB et aux activités d’IOS, dans un objectif d’adapter en continu les dispositifs à la transformation de la Banque et aux contraintes réglementaires. Concrètement vos missions seront les suivantes : Participer au changement d’outil de la base documentaire des processus IOS de CACIB. Gérer le contenu du nouvel outil durant la phase de Build. Travailler sur le nouvel environnement documentaire basé sur SharePoint SE. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-108076 - Chargé(e) de Missions RH H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:16:01 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous ! IGE - L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB. L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, des réglementations et des procédures. Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support qui est composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Knowledge Manager. Concrètement vos missions seront les suivantes : Formation et développement RH : Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences. Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences. Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration. Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus. Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes. Recrutement : Organiser et gérer des entretiens de recrutement. Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise. Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement. Communication Interne/Animation événements : Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international). Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc… Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction. Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Montrouge
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116561 - Trainee, OPC Operational Risk (One Year Contract)

Fri, 16 Oct 2026 10:19:05 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary This Trainee position provides opportunity to be in charge of the following and control of operational risk management for APAC & ME (Middle East) OPC processes. The ideal candidate should complete the graduation requirement by Oct 2026 and is available to start the position from Nov 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities As OPC/ORT in HK To assist the ORM to coordinate and elaborate an independent control plan (level 2.2 control) in order to take into account main operational risks areas To perform a review of the control plan depending on changes in the controlled environment in terms of organization, internal rules, regulation… To perform the defined control, report the anomalies to ORM To coordinate the investigation operational incidents reported by OPC operational teams and follow implementation of actions plans To support the ORM to perform the operational risk mapping in relation with Asia RPC Operational Risk Management (MRO) To follow key risks indicators To monitor and report the level 1 and 2.1 controls through the permanent monitoring tool To prepare and maintain the Operational Risk Management KPI As OPC/ORM as regional role (APAC & ME) To assist the ORM to review the Risk Control Self-Assessment (RCSA) and ORM processes within the teams To maintain the awareness of the OPC staffs (i.e.: training) In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116499 - 12 Month Internship - Corporate Coverage

Wed, 14 Oct 2026 12:07:54 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The role will be primarily responsible for assisting Coverage Officers in financial analysis, research on prospects, pitch preparation, detailed KYC work, ongoing business activity and internal client performance reviews. This role will also be partially responsible for assisting the Head of UK Coverage and Investment Banking (CIB). Key Responsibilities; Assist the Coverage team (part of Coverage and Investment Banking) in all aspects of client facing and internal work. This involves; End-to-end preparation of files for Know Your Customer (KYC) requirements Client and sectorial research Financial/credit analysis of existing and prospective clients Preparation of pitch books and client presentations Assisting with client and bank marketing materials Analysing revenues, returns, other profitability parameters etc. of specific clients/portfolio Supporting internal credit process Organisation, attendance, and writing up meeting notes Follow clients’ strategy around energy transition Liaison with other departments of the bank including the international network of CACIB, product specialists, risks, back office, middle office, compliance, legal Monitoring of monthly results to identify and rectify errors or anomalies Any other business-related activity to be allocated across CIB Work with and assist the Head of UK Coverage and Investment Banking on strategic topics (Medium term strategy, profitability analyses, risk weighted assets optimization, budgeting, etc.) Provide an ad hoc support for strategic analysis, reporting to management and specific projects.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116487 - Trainee, Market Activity Monitoring (One Year Contract)

Wed, 14 Oct 2026 01:34:02 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Trainee role will join our Market Risk team as a Data Analyst and play a pivotal role in modernizing how we monitor and manage market risk across Asia. This is a project-driven position where you will work on high-impact initiatives—from application revamps and automation tools to AI-powered solutions that enhance team efficiency. You will gain exposure to global markets (Asian rates and FX), collaborate with traders, risk managers, and technology teams, and develop expertise in both financial markets and technical solutions. This is an excellent opportunity for a technically talented individual who is willing to go extra mile to build a foundation in financial risk management while making tangible contributions to real business challenges. The ideal candidate should complete the graduation requirement by Oct 2026 and is available to start the position from Nov 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities Data Integrity & Monitoring: Ensure accuracy and consistency of P&L and risk data across market risk systems, identifying and resolving data quality issues Technical Automation: Develop and maintain automation solutions, user-controlled applications, and BI dashboards to streamline market risk workflows System Modernization: Contribute to projects that revamp and simplify market risk processes and infrastructure Data Analytics & Insights: Support ad hoc analysis, regulatory inquiries, and audit requirements through data preparation and analysis Cross-functional Collaboration: Partner with Risk, Trading, Middle/Back Office, IT, and Finance teams to deliver solutions In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116404 - Credit Risk Trainee (One Year Contract)

Mon, 12 Oct 2026 10:18:59 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Commercial / Relations Clients
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The Credit Risk trainee will primarily be responsible for preparing credit risk reports and simple credit analysis for financial institutions, as well as providing research on industry, sector and credit risk data mining. The trainee will become a value added RPC FSP AP member by assisting the team to evaluate the credit risk of new business/ the periodic risk review of existing clients and portfolio review. The ideal candidate should complete the graduation requirement by Dec 2026 and is available to start the position from Dec 2026/ Jan 2027 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities Prepare regular and ad hoc statistical and analysis reports for the team and head of FSP AP Assisting in conducting financial analysis of existing FI counterparties, such as CAMEL analysis on banks, financial statement analysis in order to assess creditworthiness and credit profile on FI counterparties. Gathering external rating from rating agency such as S&P, Moody and Fitch for the team Prepare relevant reports for the FSP AP team such as late rating reports, rating review and annual review schedule Tracking and update monthly reports for the FSP AP team such as monthly NAV report for funds Assisting in preparing ad hoc requests and reports Maintaining accurate and up-to-date credit files and documentation Ensure good quality of credit risk management information presented to Credit Committees ensuring consistency, quality, and objectivity of presentation. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer's personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-113444 - 12 Month Internship - Leveraged Finance

Fri, 09 Oct 2026 11:26:51 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Corporate & Leveraged Finance group within Crédit Agricole CIB advises, originates, structures and executes bank and institutional leveraged loans and high yield bond financings for private equity backed and corporate clients (including TMT), with leading market positions in Europe and a strong presence globally. The Intern’s role involves a significant level of work on new / live large-cap finance transactions across sectors for a wide variety of clients of the bank. The role will also include assisting senior staff on the management of the portfolio. Key Responsibilities; Conduct analysis of markets (business / sector / transactional / pricing comparables) and credit analysis of potential leveraged finance issuers. Assist the team in the preparation of marketing materials and pitches to both private equity and corporate clients. Financial modelling of transactions. Review confidentiality agreements alongside Legal. Draft summaries of new business opportunities for conflict check purposes. Review of Information Memoranda/ business plans/ due diligence/ term sheets. KYC – process new client on-boarding. Crédit Agricole monitoring tools – data entry, updating and ongoing review. Monitoring of portfolio company trading & developments/ account analysis/ waiver request processing etc. Drafting early stage credit applications and assisting senior staff on sections of full credit applications. Drafting annual review papers. Assistance to senior management in all other areas of the business as required. Precise split of time will be determined on an ongoing basis dependent on business requirements at the time.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116271 - Global Markets Research Trainee (One Year Contract)

Thu, 08 Oct 2026 02:09:58 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Analyse financière et économique
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Summary The candidate will join Credit Agricole CIB Global Markets Division, which provides a wide range of Fixed Income, Equity and Securitization products and services for corporates and financial institutions locally and globally: Global Markets Research comprised of strategists and economists dedicated to providing customized cutting-edge market analysis across G10 and Emerging Market economies for clients. This opening is for those who will complete their degree requirements by Oct 2026 and are ready to start working from Nov 2026. Trainee contract is one year to begin with and renewable for up to two years in total. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities Based in Hong Kong, the research trainee provides research supports to Asia ex. Japan Research team, with major responsibilities relating to: • Participation in team’s research publication (including both periodical publications and thematic topics). • Build and maintain macro database and provide in-depth data analysis. • Assisting team development of quantitative research models, macro forecasts and investment recommendations. • Close interaction with Asian and global research team and sales/traders. • Support business development projects: for example, market research, data analysis, presentation material production, spreadsheet improvements etc In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer's personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116181 - Financial Institutions Group, Trainee

Tue, 06 Oct 2026 00:52:08 Z

2026-116157 - Business Analyst H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:07:33 Z

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Vous recherchez un stage en Business Analysis / Maîtrise d’Ouvrage et vous avez un intérêt pour les systèmes d’information, la finance et la gestion de projet en environnement Agile ? Alors postulez ! Au sein de GIT, la Direction des Systèmes d’Information de CACIB, vous intégrerez la ligne métier Corporate Banking IT (CBI), et plus particulièrement le département Financing IT (FIT). Il s'agit d'accompagner l'équipe DIAMS dans ses objectifs de maintien opérationnel et d’évolutions informatiques courantes. L’application DIAMS, est utilisée par les Front-Officers du département DAS (Debt restructuring Advisory Services), et est amené à remplacer l'application actuelle SIGAD. Les développements sont implémentés par une équipe de développeurs à Singapour, Agile est la méthodologie utilisée. Concrètement vos missions seront les suivantes : Etude des expressions de besoin et workshop avec le métier pour comprendre et analyse le besoin Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées via des user stories Définition de jeux de tests via des scénarii explicités dans les user stories Recette des livrables fournis par les développeurs Assistance à la recette utilisateurs ; Communication et reporting auprès des parties prenantes ; Support fonctionnel de niveau 3 (analyse, reproduction et suivi de bugs) et participation aux incidents de production. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur Montrouge (92), mais le poste est situé à SQY Park (Saint-Quentin-en-Yvelines). Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Ville : Saint-Quentin-en-Yvelines
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-116036 - 12 Month Internship - EIG Portfolio Management

Wed, 30 Sep 2026 15:25:58 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The successful applicant will assist the EIG Portfolio Management UK team based in London in respect of the Energy and Infrastructure asset portfolio, which comprises 100+ Project Finance and Corporate Finance transactions. Assist the team members in the monitoring of a wide range of Energy and Infrastructure deals arranged by the EIG Origination teams and the reporting of material issues to EIG Senior Management and Credit Risk teams. Energy projects are mainly comprised of renewable energy projects (offshore windfarms, energy transmission) while Infrastructure projects include environment (energy from waste), transportation (roads, airports, ports), social infrastructure (hospitals), regulated utilities (regulated water, gas distribution) as well as other hybrid infrastructure sub-sectors (e.g. motorway services areas, smart metering businesses). Key Responsibilities We are looking for a highly motivated candidate with critical thinking skills and able to demonstrate strong initiative who will work closely with the members of the EIG Portfolio Management UK team to support them in all aspects of portfolio management, including risk assessment, financial analysis as well as review of technical and legal documentation. Assisting the team members with assessment and reporting of credit risks events Helping providing clear and concise weekly updates to EIG Senior Management Reviewing financial information (cash flow models, audited and management accounts) as well as legal and technical documentation (construction and operation reports) Contributing to the preparation and submission of annual reviews of the portfolio files ahead of the London credit committees Assisting in processing amendments to the documentation / waivers requests and proposing recommendations under the guidance of the team members Supporting the team in addressing ad-hoc internal reporting requirements, including KYC periodic reviews Participating to the team’s meetings and suggesting ways to improve the monitoring of the portfolio Maintaining all internal portfolio-related systems up to date Regular communication with other internal departments such as Credit Risk (Paris and London), Middle Office, Legal, Financial Security and Compliance.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115888 - Audit Intern (6-month contract)

Mon, 28 Sep 2026 06:56:14 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Being part of the APAC and Middle East regional audit hub, the Audit Intern is responsible for conducting audit tests and work streams and issuing audit conclusions and recommendations as part of an audit assignment under the supervision of a Senior Auditor or a Lead Auditor. Through interviews with auditees, reviews of documentation and data analyses, he/she is in charge of assessing the risks of activities/departments/themes reviewed and the effectiveness of the internal control setup. Over the course of the various audit assignments, he/she develops Audit techniques to gain in autonomy and efficiency. The start date of internship will be 1 January 2027. Key Responsibilities I – During an audit assignment The Audit Intern is responsible for carrying out audit work under the supervision of a Senior Auditor/Lead Auditor within established timeframes in accordance with IGE methodology and procedures and Internal Audit standards. It includes: - To independently participate in the audit planning and fieldwork as assigned by the Lead Auditor, in accordance with IGE methodology and within agreed timeframe, including: A preliminary assessment of the audited activity highlighting the related risks and controls Testing and analysing of the results of the controls planned in the audit program - To document clearly and precisely in the test sheets the controls performed and the conclusions reached - To identify and report on strengths and weaknesses of the audited areas, to analyse the root causes and consequences of the identified weaknesses, to formalise possible remediation and recommendations to address the findings and to conclude on the effectiveness and efficiency of the control set-up and business practices - To present audit conclusions to IGE management and to the management of the audited unit (debriefing presentation, final audit report, etc.). - To keep the Lead Auditor in charge of the assignment/Local Head of Audit informed of the progress on the audit work assigned, and to escalate any issue that may impact/delay the audit’s execution or any other relevant matters that arise on the assigned audit and the risk and control environment - To conduct recommendations follow-ups to monitor whether adequate corrective actions have been taken prior to closing any recommendations - To ensure proper archiving of any supporting documentation, audit evidence and deliverables. II – IGE Continuous improvement Program / Transversal topics The Audit Intern contributes to the continuous improvement of IGE methodologies and processes. As part of his/her responsibilities, he/she can be requested to: - Prepare or update audit guides or scorecards related to specific activities based on existing knowledge, documentation, interviews, etc. - Build and share knowledge - Participate in one or several knowledge communities within IGE

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115760 - 12 Month Internship - Middle Office

Tue, 22 Sep 2026 16:02:53 Z

2026-115701 - Audit Trainee (One Year Contract)

Mon, 21 Sep 2026 11:22:33 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Being part of the APAC and Middle East regional audit hub, the Auditor (Trainee) is responsible for conducting audit tests and work streams and issuing audit conclusions and recommendations as part of an audit assignment under the supervision of a Senior Auditor or a Lead Auditor. The ideal candidate should complete the graduation requirement by Sep 2026 and is available to start the position from Oct 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities I – During an audit assignment The Auditor (Trainee) is responsible for carrying out audit work under the supervision of a Senior Auditor/Lead Auditor within established timeframes in accordance with IGE methodology and procedures and Internal Audit standards. It includes: - To independently participate in the audit planning and fieldwork as assigned by the Lead Auditor, in accordance with IGE methodology and within agreed timeframe, including: A preliminary assessment of the audited activity highlighting the related risks and controls Testing and analysing of the results of the controls planned in the audit program - To document clearly and precisely in the test sheets the controls performed and the conclusions reached - To identify and report on strengths and weaknesses of the audited areas, to analyse the root causes and consequences of the identified weaknesses, to formalise possible remediation and recommendations to address the findings and to conclude on the effectiveness and efficiency of the control set-up and business practices - To present audit conclusions to IGE management and to the management of the audited unit (debriefing presentation, final audit report, etc.). - To keep the Lead Auditor in charge of the assignment/Local Head of Audit informed of the progress on the audit work assigned, and to escalate any issue that may impact/delay the audit’s execution or any other relevant matters that arise on the assigned audit and the risk and control environment - To conduct recommendations follow-ups to monitor whether adequate corrective actions have been taken prior to closing any recommendations - To ensure proper archiving of any supporting documentation, audit evidence and deliverables. II – IGE Continuous improvement Program / Transversal topics The Auditor (Trainee) contributes to the continuous improvement of IGE methodologies and processes. - Prepare or update audit guides or scorecards related to specific activities based on existing knowledge, documentation, interviews, etc. - Monitor the implementation of recommendations issued - Build and share knowledge - Participate in one or several knowledge communities within IGE

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115649 - 12 Month Internship - Power & Utilities

Thu, 17 Sep 2026 15:49:33 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The EMEA Power & Utilities Team forms part of the Global EIG business line. As such it has responsibility for the implementation of the EIG strategy in respect of projects in the EMEA regions. PF strategy is focused on providing structured finance solutions for its clients and core prospects as well as for specifically approved niche markets. Product range includes senior secured limited recourse financings, as well industry sector acquisition financing, portfolio financing, structured asset financing, subordinated debt and equity. Sectors covered are Power, Utilities and Renewables. Advisory is also particular focus of the business line. All transactions are handled by a deal-team under the responsibility of either a director or VP. Key Responsibilities; Participation in the origination, analysis (including assessment of economic rationale, terms of contracts, pertinent allocation of risks and mitigating factors), negotiation, internal approval process, documentation and closing. This job will entail primarily carrying out the junior functions within deal- teams – typically financial analysis, financial modelling, preparation of pitches and credit applications. Responsibility for certain segments of a transaction as delegated by the team leader. Responsibility for coordinating the financial modelling aspects for project financings and creating and running financial models or assisting in such. Participation in marketing efforts and sectorial research and other commercial or administrative duties as assigned – focused on preparation of materials. Assisting in internal reporting requirements, sector presentations, etc.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115612 - Trainee, Energy & Infrastructure (One Year Contract)

Thu, 17 Sep 2026 03:14:26 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Financement et Investissement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The ideal candidate should complete the graduation requirement by Sep 2026 and is available to start the position from Oct 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities • Assistance to senior team members in the origination of new business; • Execution of mandates in the respective business lines in the capacity of financial advisor, arranger, underwriter or other roles (agent, etc.) throughout the Asia region • Financial analysis, research and modelling in the execution of mandates (arranging or advisory) • Research, marketing and the preparation of proposals or presentations to prospective clients • Support to Portfolio Manager in terms of preparing waiver requests and annual reviews • Generally, assistance to the EIG Asia team in all commercial, execution, marketing and reporting / budgeting functions In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer's personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115591 - Trainee, Capital Markets Operations (One Year Contract)

Wed, 16 Sep 2026 10:38:16 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Department: Capital Markets Operations Summary This Trainee position provides you opportunity to gain operations experience in the Capital Markets Department which is responsible for all the operational support functions (Middle and Back Office) supporting market activities. You will develop various skills: knowledge of financial products and financial market environment. This opening is for those who will complete their degree requirements by Sep 2026 and are ready to start working from Oct 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. Key Responsibilities Assist in the day-to-day support of the capital market Middle/Back Office activities with focus on accuracy and completeness Conduct study, investigation or other ad-hoc assignments as directed by the team head Engages in direct contact with internal or external clients to ensure quality and timely services in trade support / processing and inquiries are provided. Handle daily reporting for internal control Work with senior staff to update/establish working procedures Inform team leader of unusual booking and settlement matters when identified. In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer's personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

Ville : HONG KONG
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115381 - 12 Month Internship - Project Manager

Tue, 08 Sep 2026 15:09:26 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Gestion des opérations
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The role is to assist the Chief of Staff in conducting various transversal missions on behalf of the Crédit Agricole CIB London Deputy Senior Country Officer (DSCO). The intern will work across a range of strategic projects and governance initiatives involving the London Branch, European entities, and Paris head office teams. Key Responsibilities The intern will receive direct guidance from the Chief of Staff (COS) and will contribute to the following: Supporting the COS in managing transversal projects within the London Branch and, where relevant, across European entities in coordination with Country COOs and Paris head office teams. Taking ownership of specific workstreams or projects under the supervision of the COS. Assisting in the follow-up of action plans identified during project analysis phases and facilitating their implementation across relevant departments. Supporting the COS in the coordination and follow-up of digital initiatives within the Branch, working with relevant departments to assist in their implementation and promotion. Coordinating process optimisation and streamlining projects across the Branch, with a view to simplifying existing workflows and improving operational efficiency. Contributing to the preparation of presentations, briefing notes, and materials for project committees and Branch events. Supporting the preparation and coordination of various governance committees, including minutes taking. Assisting the COS in responding to ad hoc requests from UK regulators (FCA/PRA), including the preparation and coordination of relevant documentation and information across departments. Supporting the review and adaptation of the Branch's Outsourcing monitoring frameworks in line with Compliance guidelines and applicable regulatory requirements. Coordinating transformation initiatives to optimise or streamline transversal processes in the Branch. Conducting analysis of processes and workflows and producing structured reports and recommendations, including on ad hoc missions (post-mortems, investigations). Legal and Regulatory Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting obligations to the Money Laundering Reporting Officer. Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence. Start Date: November 2026.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

2026-115108 - 12-Month Internship - RPC Risk Intern

Tue, 08 Sep 2026 14:22:54 Z

Entité : Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025
Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Risques / Contrôles permanents
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Risk and Permanent Control (RPC) department monitors and controls all the risks related to CACIB London, including market risk, credit risk, counterparty risk and operational risk. The team are seeking a 12-Month Risk Intern who will act as a support role within RPC, working alongside experienced risk managers, analysts and technology specialists. This role will be responsible for enhancing the use of AI technologies in RPC UK and improving efficiency of risk reporting processes. Key Responsibilities Regulatory & Internal Reporting Prepare the London risk dashboard and London risk committee materials Participate in data analysis, visualization and quality assurance tasks related to risk metrics Innovation & Transformation Assist in the development and integration of AI-driven tools to enhance risk monitoring and decision-making process Design and build internal tools (e.g. in Python, Excel) to streamline and simplify risk reporting, reducing manual effort and increasing accuracy Engage with stakeholders across business lines to understand risk reporting needs and identify opportunities to harmonize reports, reduce duplication, and enhance the quality of management information Document process improvements and share learnings with the wider team to support ongoing knowledge development Legal and Regulatory Responsibilities Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the London Compliance manual and the Financial Crime Policy. Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training as required to attain and maintain competence. Start Date: October 2026.

Ville : London
Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3