RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3 / Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

2026-111214 - Développeur junior H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:45:42 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en tant que Développeur et vous avez un intérêt pour la Finance ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vous intégrerez la direction Global IT de Crédit Agricole CIB présent dans les principaux pays d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient, et d'outre-Atlantique. Global IT (GIT) regroupe l’ensemble des départements IT en charge du développement et de l’exploitation du système d’information et des infrastructures technologiques de la Banque. Vous intégrerez une équipe de maîtrise d’œuvre et développement pour accompagner au quotidien les différents métiers de la banque pendant tout le cycle de vie des projets. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de Maîtrise d’ouvrage, les équipes de Production et les équipes de Support de Crédit Agricole CIB. Selon l'équipe que vous intégrerez, vous travaillerez sur l'une de ces stacks techniques : Java, SQL, DevOps, Full Stack, C#, ou ReactJS. Les langages listés ici ne sont donnés qu’à titre d’exemple et ne sont pas exhaustifs. Cette offre est générique et regroupe plusieurs postes : Développeur Fullstack (C#, .NET, ReactJS) H/F Développeur C#/React H/F Développeur Fullstack - Python React JS H/F Développeur Fullstack Java H/F Concrètement, voici des exemples de missions qui pourront vous être confiées : Développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications métiers Corriger et améliorer le code existant Optimiser fonctionnellement et techniquement les outils et applications Participer aux tests, revues de code et validation des développements Rédiger la documentation technique Vous pourrez progressivement contribuer aux autres missions de l’équipe en fonction de vos appétences et de vos compétences propres. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que la formation que vous suivrez l'an prochain.

City : Saint-Quentin-en-Yvelines
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-114392 - (SECURITIES) GMD Assistant, Permanent

Tue, 21 Jul 2026 06:03:44 Z

2026-113578 - Assistant Chef de projets Immobiliers International H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:08:32 Z

Business type : Types of Jobs/Real Estate
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en gestion de projets et vous avez un intérêt pour l'Immobilier d'Entreprise ? De plus, vous avez un goût prononcé pour l’international ? Alors postulez ! Au sein du Département, Property & Corporate Services, en charge de la gestion du patrimoine immobilier pour le compte de Crédit Agricole CIB en France et à l’international, vous rejoindrez le pôle Property & Workplace Management (PWM). Ce pôle contribue à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie immobilière mondiale de CACIB, dont les implantations sont situées sur les cinq continents, notamment au cœur des places financières mondiales (NY, Londres, Paris, Hong-Kong, Tokyo, Singapour...). L’équipe PWM est au cœur des projets et garant du respect de la stratégie immobilière du groupe CACIB, elle pilote et instruit les dossiers relatifs aux projets immobiliers (analyse d’étude de marché, d’implantation, financière, juridique) en vue de leur présentation au Comité des Projets Immobiliers (CPIM), présidé par le DGA de CACIB. Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer à l'élaboration de la stratégie immobilière de CACIB dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier en coordonnant les différents intervenants du projet (architectes, maitres d’œuvres, cabinets de conseils, brokers, bailleurs, avocats, etc.). Participer à l'élaboration des dossiers relatifs aux projets immobiliers à travers une étude de stay vs moove (renégociations, déménagements, ouvertures / fermetures d’implantations, achats / ventes), en vue de leur présentation au CPIM pour validation définitive du projet. Contribuer au suivi de la mise en œuvre des projets immobiliers, en lien avec les experts pluridisciplinaires du Siège et les équipes locales à l’international. Contribuer à l’études et au conseil à la rédaction d'actes et de baux dans le cadre des prescriptions de l’équipe juridique : Contrat de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage, Bail commercial, convention de sous-location (de la conclusion à la résiliation), Acte d'achat ou de vente, Protocole d'accord Contrôler la mise à jour des référentiels de données (bases de données patrimoniales). Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

City : Montrouge
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-112988 - Gestionnaire de données règlementaires H/F

Mon, 20 Jul 2026 22:08:20 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en Réglementations ? Alors postulez ! Vous rejoindrez les équipes de Global Referential Management qui assurent la gestion des référentiels centraux et des processus associés pour l’ensemble des lignes métier de la banque d’investissement. Au sein du pôle OnBoarding Support Europe, l’équipe Sub-contracting & Client Classification intervient sur le périmètre Crédit Agricole CIB monde et est responsable principalement : de la coordination de la gestion des entités en sous-traitance dans les référentiels Tiers et KYC ; de la classification MIFID et de la notification des clients de la classification fiscale des clients éligibles Concrètement, vos missions seront les suivantes : Comprendre les diverses réglementations et application des textes de gouvernances et procédures de la banque, Traiter des demandes de classifications / catégorisations Valider et enregistrer des documents/données/formulaires liés à chaque réglementation Communiquer avec les correspondants métiers en France et à l’international (les équipes commerciales, équipe conformité, équipes Risques, équipes taxes et IT). Participer à l’amélioration des procédures et modes opératoires; Contribution à l' évolution des outils IT; définition des expressions de besoin et réalisation des tests utilisateurs. L’équipe est également en charge des relations sous-traitances ainsi que des problématiques de contreparties de marchés.

City : Saint-Quentin en Yvelines
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-110969 - Ingénieur data et IA H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:08:39 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en banque et vous avez un intérêt pour l'IA ? Alors cette offre est faite pour vous ! Dans la Direction IT and Opération Services (IOS), rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque. Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Transversal GMD & MCR couvre le développement, la maintenance et le support de solutions de gestion du risque de marché et du risque de contrepartie sur les opérations de marché. Ces données dans un environnement orienté cloud, le contrôle de qualité de données basées entre autres, sur de l’intelligence artificielle. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. Dans un environnement en constante évolution, vous participerez au développement d'une solution data platform (i.e. data market place) Contexte : Vous participerez au déploiement des données risques de marché et de contrepartie dans la data platform de Capital Market (i.e. data market place). Cette plateforme vise à exposer des data products fiables et gouvernés via une data marketplace, dans un environnement hybride (AWS et on-premise). Concrètement vos missions seront les suivantes : Contribuer à la préparation, à l’industrialisation et au déploiement des data products de risques de marché et de contrepartie dans la data marketplace, à partir de données hébergées sur AWS et en environnement on-premise ; Participer à la mise en place du framework de gestion des data products de la data platform (gouvernance, cycle de vie, qualité, documentation) ; Se baser sur des approches basées sur l’IA (Agentic, MCP,..) lorsque pertinent ; Contribuer à l’intégration de la plateforme avec le TSDL (API Marketplace) afin de faciliter la consommation des données par les utilisateurs et les systèmes aval ; Collaborer avec les équipes data, IT et métiers pour comprendre les besoins, garantir la qualité des données et contribuer à l’amélioration continue de la plateforme. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

City : Montrouge
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-110664 - Assistant Process Change Manager - Back Office H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:08:37 Z

Business type : Types of Jobs/Operations
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en Back office et vous avez un intérêt pour la finance de marché ? Alors cette offre est faite pour vous ! Capital Markets Operations (CMO) exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de « Support opérationnel » (MO et BO) dédiées aux activités de marchés. Au sein du Back Office Derivatives, Treasury & Forex (CMB), le Process and Change Manager accompagne les collaborateurs en liens avec leur manager pour les changements de process liés à la mise en place de nouveaux outils. Il participe également à l’amélioration et à la rationalisation des processus et procédures. De plus, il participe à la mise en place de demandes spécifiques transverses. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Suivre différents projets transverses (support, compte-rendu) - Mettre à jour de nombreux KPIs / KRIs et leur automatisation - Analyser et suivre le processus Back Office avec compte-rendu - Participer à la mise en place de nouveaux outils au sein de certaines équipes Back Office - Aider à la mise en place de nouveaux outils pour les clients (Groupe et/ou externes) - Piloter et consolider une vue transversale de l’ensemble des actions d’amélioration continue initiées chez CMB - Etre le point d’entrée CMB pour les NAP afin de produire une réponse globale sur les impacts sur la chaine post-trade - Prendre en charge des sujets directement délégués par le responsable CMB (piloter un chantier de nettoyage, réaliser une étude d’impact, revoir un processus ou formaliser un document pour un comité, séminaire ou autre ...) Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

City : Saint Quentin en Yvelines
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-110955 - Développeur junior H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:10:08 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Vous recherchez une alternance en tant que Développeur et vous avez un intérêt pour la Finance ? Alors cette offre est faite pour vous ! La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Concevoir et développer des fonctionnalités complexes, robustes et maintenables; Rédiger des tests unitaires et d'intégration avec une couverture optimale; Optimiser les performances (requêtes, cache, profiling) Refactoriser le code et réduire la dette technique; Implémenter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des secrets) Assurer un logging structuré et définir des métriques pertinentes Architecture & Décisions Techniques Vous contribuerez à: - Participer aux workshops de design et aux décisions d'architecture - Proposer des solutions scalables et hautement résilientes - Définir les contrats d'API selon une approche API First - Réaliser des POCs et recommander des améliorations techniques - Assurer une veille technologique active sur l'écosystème Java/Spring Vous pourrez progressivement contribuer aux autres missions de l’équipe en fonction de vos appétences et de vos compétences propres. Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

City : Saint-Quentin-en-Yvelines
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2025-95722 - Chargé de communication H/F

Fri, 17 Jul 2026 22:08:32 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour l’élaboration de plans de communication ? Alors postulez ! La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à Crédit Agricole CIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de Crédit Agricole CIB dans les années futures. Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA Entité Sociale, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. Vous serez rattaché(e) au département ICA/CIO Office, Architecture, Référentiel et Qualité, au sein de l’équipe ICAR. Cette équipe initialement dédiée à l’urbanisation du SI au niveau des référentiels élargie son périmètre avec le Green IT et la gestion, le suivi et le contrôle des Risques IT. Suite à une extension du périmètre de responsabilité au sein de l’équipe ICAR, vos missions seront les suivantes : Elaboration d'un plan de communication sensibilisation à destination des collaborateurs d’ICA sur les deux nouvelles activités, Réalisation des différents supports de communication sensibilisation (flyer, message, présentation etc.), Réalisation de tutos (formation) ainsi qu'un support de formation, Invention des événements autour des nouvelles activités en présentiel et à distance, Réalisation de deux Sharepoints dédiés concentrant toutes les informations sur le sujet. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience concrète et valorisante dans un grand groupe bancaire en pleine transformation digitale. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Saint Quentin en Yvelines
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-114351 - US Analyst – Financial Institutions Group

Fri, 17 Jul 2026 16:16:27 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Finance / Accounting
Contract type : Fixed-Term Contract
Job description :
SUMMARY: The US Analyst program offers an opportunity for recent college graduates interested in finance and investment banking to actively participate in this fast-paced and challenging industry. We provide our US Analysts with the tools necessary for professional growth and career advancement. The US Analyst position will be available for a maximum of 2 years. The goal of the US Analyst program is to develop the ideal candidate into a full-time position at the end of the two years. KEY RESPONSIBILITIES: Provide origination/client coverage support to Senior Banker Monitor and ensure compliance with all Know Your Customer, internal monitoring requirements, portfolio reviews, etc. Prepare briefing memos for client visits and for internal presentations/committees Develop an in-depth understanding of the Crédit Agricole Group's product offering and network as well as an understanding of how the Bank's products and network apply to clients and prospects Work with Senior Banker to map client internal organization, identify key decision makers and foster multi-product/cross-border relationships between the Client and CA-CIB Prepare pitch books for client and internal presentations Monitor revenue budgets for each FIG US Bank client and support Senior Banker in managing revenue budgets in cooperation with the different business lines in GMS, ITB, SFI and DOD Manage credit requests and legal documentation approval process for new transactions and new counterparts Liaise with Legal and Credit Coordinator as well as product groups and international counterparts to facilitate approval of credit and documentation Analyze risk/return metrics on all stand-alone transactions and client relationships Cultivate and upgrade prospect list for future client development Salary Range: $100K #LI-DNI

City : NEW YORK
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-114347 - US Analyst - Third Party Risk Management

Fri, 17 Jul 2026 15:08:30 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Fixed-Term Contract
Job description :
Group Overview: Credit Agricole Corporate & Investment Bank’s Global Sourcing and Procurement team is in charge of managing strategic sourcing, procurement, billing functions, corporate travel, as well as the Third Party Risk Management Program. Third Party Risk Management Program is a process of governance to protect the bank from any potential risks of service suppliers and numerous elements are assessed including Business Continuity, Cybersecurity, Financials and Sanctions, etc. It mainly covers third party inherent risk identification, due diligence assessments, risk mitigation plan and on-going monitoring. Summary: This position is to assist the TPRM Manager while working closely with internal and external stakeholders to manage and mitigate supplier risk. Key Responsibilities: Actively participate in all aspects of the Third Party Risk Management (“TPRM”) department and the continued evolution of the program, including automation initiatives and use of third party resources to improve the quality and efficiency of our risk assessment and mitigation processes. Assist with the Third Party Risk supplier risk assessment processes including following up with internal and external stakeholders. Ensure suppliers that have been on-boarded, have been on-boarded correctly, and that all supplier / relationship fields have been populated correctly. Validate that all vendor & beneficial ownership sanction screenings have been performed according to policy and have been uploaded into the TPRM tool. Assists with the Third Party Risk Management Steering Committee presentation deck and other presentations to senior management and committees Update and manage the TPRM system as it pertains to third party risk assessments to ensure complete documentation, timely assessments, and accurate and valid supplier data. Perform quality assurance checks of the data in the TPRM tool by utilizing Excel, e.g., filters, sorting, pivot tables, vlookup functionality, etc. Create and track issues in TPRM Caution / Watch lists to address supplier concerns raised during the risk assessment process or by stakeholders, i.e., activity managers. Maintain the annual on-going monitoring of the inherent risk questionnaire (“IRQ”) launch schedule, and ensure due diligence questionnaires are launched when required. This position will work with the manager of the Third Party Risk Management team to help build out the quality assurance function within the department. Perform Internet research on third-parties as necessary Assist other GSP members in managing sourcing activities in relation to supplier evaluation and on boarding Provide support on supplier on-boarding, monitoring, and off-boarding Salary Range: $80K #LI-DNI

City : NEW YORK
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-107937 - Graduate Trainee in ITB GTC 国际贸易与交易银行部管培生-上海

Fri, 17 Jul 2026 04:23:28 Z

2025-106277 - Market Data Administration Analyst

Tue, 14 Jul 2026 13:24:51 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Operations
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada is the home of Crédit Agricole CIB Canada Branch and Crédit Agricole Services & Operations. The Canada Branch has offices in Montreal and Toronto providing financial services to Canadian Financial Institutions, Banks, Pension Funds & SSA and to large Canadian headquartered international corporations. Crédit Agricole Services & Operations is hosting a part of all Crédit Agricole CIB’s support functions, from KYC, Back Offices, Risk, IT, Legal or Finance supporting our growing operations in the Americas and complementing our European and Asian operations platforms in a “follow the sun” approach. When you join CA-CIB Canada, you are joining a certified Great Place to Work employer, and a highly engaged workforce. We are seeking Market Data Administration Analyst to join the team. This role offers an exciting opportunity to work in a dynamic environment supporting front, middle, and back-office operations across global capital-markets activities. The successful candidate will be responsible for managing the integrity, accuracy, and timeliness of market data used across trading, risk management, and valuation systems. You will collaborate with traders, middle-office teams, and IT to ensure seamless data flow and compliance with internal and regulatory standards. Key Responsibilities: - Maintain and administer market data across internal systems, ensuring accuracy and consistency of pricing, yield curves, and instrument reference data. - Support the onboarding, validation, and maintenance of financial instruments (Bonds, Equities, Derivatives, FX, Structured Products, etc.). - Perform daily quality controls, exception management, and data reconciliation between internal and external sources (Bloomberg, Refinitiv, Markit, etc.). - Coordinate with Front Office, Middle Office, Risk, and Finance to resolve data-related issues and ensure timely updates. - Assist in the implementation of market data governance frameworks, including version control and audit trail maintenance. - Liaise with vendors and internal IT teams for system enhancements, feeds, and data acquisition processes. - Contribute to process improvements, automation initiatives, and documentation of procedures.

City : MONTREAL
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2025-105651 - Gestionnaire des processus H/F

Mon, 13 Jul 2026 22:09:34 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en gestion documentaire ou en organisation de contenus, et vous avez un intérêt pour les outils collaboratifs comme SharePoint ? Alors postulez ! Risk Management Control (RMC) - Controls, Incidents Audits (CIA) assure : - la gestion globale des risques liés à la sécurité informatique, à la continuité de l’activité de Groupe CACIB et aux activités d’IOS, dans un objectif d’adapter en continu les dispositifs à la transformation de la Banque et aux contraintes réglementaires. Concrètement vos missions seront les suivantes : Participer au changement d’outil de la base documentaire des processus IOS de CACIB. Gérer le contenu du nouvel outil durant la phase de Build. Travailler sur le nouvel environnement documentaire basé sur SharePoint SE. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-114090 - Risk and Permanent Control (RPC) Trainee (One Year Contract)

Thu, 09 Jul 2026 07:57:51 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Summary The main missions of Risk and Permanent Control (RPC) are to: analyse, measure and provide an independent opinion on all risks (excluding legal and reputation risks) incurred by the Bank e.g. credit (including country and portfolio), market or liquidity risks lead and supervise the permanent control system, by proposing relevant limit framework for credit, market and liquidity risks monitor and measure operational risks. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. The ideal candidate should complete their graduation requirements and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Development of a monthly risk dashboard and its production; Regulatory surveillance i.e. monitoring of the introduction of new regulations / changes in existing regulations across the Asia Pacific network. Presentations on the significant evolutions to the Regional Management and the concerned Risk Teams and training on these topics; Coordination of the implementation of new regulatory requirements (ex: Climate Risk, model Risk…); Coordinating the responses to inspections and findings arising out of inspections, in-depth reviews, thematic investigations, close supervision meetings and other requests for information from regulators in coordination with Head Office and relevant RPC teams. Risk Governance. Communication, either by way of a dedicated Newsletter or whenever necessary to RPC Asia In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

City : HONG KONG
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-108076 - Chargé(e) de Missions RH H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:10:37 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour la banque ? Alors cette offre est faite pour vous ! IGE - L’Inspection Générale (IGE) est la fonction d’audit interne de la Banque. Elle assure le contrôle périodique sur l’ensemble des activités de la Banque et des entités relevant du « Périmètre de surveillance consolidée » de Crédit Agricole CIB. L’Inspection Générale (IGE) est en charge de la fonction d’audit interne (troisième ligne de défense) qui effectue des contrôles périodiques. L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à son Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, des réglementations et des procédures. Au sein de l’Inspection Générale de Crédit Agricole CIB (IGE), vous rejoindrez l’équipe Méthodes et Support qui est composée de 7 personnes et sous la responsabilité de la Knowledge Manager. Concrètement vos missions seront les suivantes : Formation et développement RH : Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences. Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences. Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration. Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus. Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes. Recrutement : Organiser et gérer des entretiens de recrutement. Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise. Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement. Communication Interne/Animation événements : Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international). Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc… Contribuer à la production de la Newsletter interne diffusée à l’ensemble des collaborateurs de la fonction. Participer à la mise à jour et à un projet de refonte de l’intranet sur SharePoint. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

City : Montrouge
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-114019 - Global Markets Trainee - Corporate Sales (One Year Contract)

Tue, 07 Jul 2026 09:12:54 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Economic and Financial Analysis
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Summary The successful candidate will join one of our Hong Kong-based Global Markets sales teams engaged in FX and Interest Rate products. Successful candidate will work closely with senior salespeople to support the daily activities of servicing clients and marketing new products. The client focus is HK subsidiaries of China based corporates. Please apply for this role on our Career Website and complete the form at this link. Both steps are required for your application to be considered complete. The ideal candidate should complete their graduation requirements and is available to start the position from July 2026 onwards. Trainee program is one year to begin with and possible for extension up to 2 years in total, subject to performance and business needs. Key Responsibilities Provide support to Senior Sales for pre-trade activities like trade simulations, drafting internal approval memos, assisting in reviewing transactional and project documentation; Provide support to senior Sales in preparation of marketing materials, trade execution, and post-trade follow up; Coordinate various tasks which are involved in transaction executive or facilitation of business (SFI Business Lines, Middle Office, Operations, Legal, Compliance, credit support, valuation, client service); Get acquainted with global capital markets, financial instruments & various structures promoted by the Bank; Learn and help out with various business models, spreadsheets and software required to perform the daily routines and analyse potential transactions. Support the team to prepare marketing materials Support the team with data analysis and work on internal presentations In accordance with the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme implemented by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA), a successful candidate for an In-Scope Position who has held a position with an In-Scope Institution in the past 7 years will be subject to a mandatory reference check. For more details, please refer to Mandatory Reference Checking Scheme Phase 2 | The Hong Kong Association of Banks. Personal data provided by job applicants will be used strictly in accordance with the employer’s personal data policies, a copy of which will be provided immediately upon request. La version française est disponible sur demande à votre RH locale

City : HONG KONG
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-113956 - Graduate Trainee in Global Markets Division 环球金融市场部管培生-北京

Mon, 06 Jul 2026 05:31:56 Z

2026-113943 - Trade Finance Analyst

Fri, 03 Jul 2026 21:02:17 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Operations
Contract type : Fixed-Term Contract
Job description :
Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada is the home of Crédit Agricole CIB Canada Branch and Crédit Agricole Services & Operations. The Canada Branch has offices in Montreal and Toronto providing financial services to Canadian Financial Institutions, Banks, Pension Funds & SSA and to large Canadian headquartered international corporations. Crédit Agricole Services & Operations is hosting a part of all Crédit Agricole CIB’s support functions, from KYC, Back Offices, Risk, IT, Legal or Finance supporting our growing operations in the Americas and complementing our European and Asian operations platforms in a “follow the sun” approach. When you join CA-CIB Canada, you are joining a certified Great Place to Work employer, and a highly engaged workforce. Summary The candidate will be responsible for accurately and efficiently managing the Standby LC process & its corresponding activities (eg: billing, payments, etc) as part of daily job role. Responsibilities: Ensure that letter of credit transactions is in conformity with client instructions, UCP Publication 600/ISP98, and the Bank’s credit/ compliance procedures. Ensure timely processing of sensitive transactions and report to management any unusual or intricate transactions requiring review, discussion and or approval. Ensure that letter of credit contains relevant supporting documentation i.e. copy of executed letter of credit / amendments and completed compliance checklist, when required. Ensure timely disbursement of funds, as required for LC drawings, and record transaction through the banks accounting system (ACBS) for accurate accounting and reporting. Prepare and generate invoices for clients (corporates), ensuring accuracy and completeness. Prepare and generate swift messages for CACIB branches or Third Party Banks through core processing system (TI+ system) for claiming periodic and past-dues commission, ensuring accuracy and completeness. Billing through invoices for corporates and swift messages for banks are primarily for Standby Letter of Credit (SBLCs) transactions. Good understanding of SBLC product, workflow, parties involved, etc is essential for billing process. Maintain accurate records of invoices, payments, and outstanding balances. Verify billing data and reconcile accounts. Respond to pending inquiries and discrepancies raised by clients, banks and internal stakeholders. Process payments received from clients and banks in the wash & nostro accounts, ensuring accurate posting to the appropriate accounts. Prepare funds transfer memo & seek FX contracts (if needed) in order to effect payments out to CACIB branches or Third Party Banks. Track outstanding fees and follow-up on unpaid items from clients and banks. Investigate and resolve billing discrepancies and payment issues. Maintain accurate and up-to-date records of billing transactions consistent with clients and banks records. Ensure SWIFT messages for LC transactions are processed properly.

City : MONTREAL
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-111954 - Assistant de Direction Salle des Marchés H/F

Fri, 03 Jul 2026 14:19:09 Z

Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. Au sein des équipes GMD vous occupez les fonctions d'Assistant(e) Salle des Marchés : À ce titre, vos missions seront les suivantes : Assurer les tâches de secrétariat des équipes de la salle des marchés GMD de Paris au sein du pool d’assistant(e)s existant. Le cas échéant assurer les tâches de secrétariat personnel de certains managers de GMD présents à Paris Assurer le back up des autres assistant(e)s de GMD Paris Préparation et organisation des réunions, video / conf call, comités et manifestations : convocations, collecte / distribution des documents et des supports ; Gestion des voyages Gestion des notes de frais (contrôle de 1er niveau et saisie) et constitution des bons à payer sur les factures Gestion des agendas : organisation des rendez-vous, des réunions et des déplacements professionnels), réservation des salles à manger de réception. Gestion du courrier et suivi des plis avec coursiers. Saisie des demandes de support (demande PeopleOnboarding ou FTE) pour allocation d’un téléphone, du mouvement d’un collaborateur Le cas échéant gestion des nouveaux arrivants : s’assurer que le nouvel arrivant aura ses différents accès et outils opérationnels le jour de son arrivée, lui fournir le support nécessaire auprès des équipes IT et exploitation pour qu’il obtienne les bons accès et les bons contacts Cadre juridique et Responsabilités des régulateurs Respecter les recommandations légales, réglementaires et de Conformité interne applicables, le manuel et la politique de la Conformité France, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, la prévention du crime financier et de la fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant Conformité en charge du Blanchiment d’argent. Maintenir les connaissances nécessaires pour avoir le niveau de qualification requis par le poste Le Manager sera responsable du déploiement d’un système de contrôle interne et du respect de celui-ci par ses équipes.

City : Montrouge
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-113910 - Director, Team Leader for Sales and Secondary Loan Trading (“SLT”) Americas

Thu, 02 Jul 2026 16:30:24 Z

Entity : About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Business type : Types of Jobs/Corporate & Investment Banking
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Summary This position is a manager role, requiring strong management and leadership skills, and includes responsibility for staff training and development. It is also a hybrid role that requires collaborating with the Global Head of Sales and Global Head of SLT, to leverage DAR resources and improve KPIs, with respect to: Sales: With a focus on investors and execution in primary market (vs. Syndicate’s focus on borrowers and originations), the Director of Sales holds main accountability and responsibility for investor coverage (existing and developing new ones), including banks and institutional investors; and Secondary Loan Trading:Facilitate loan sales and trading in secondary market in line with the Bank’s ongoing asset rotation strategy and risk weighted assets (“RWA”) management, as well as purchasing opportunities in the secondary market, on behalf of Corporate and Leveraged Finance (“CLF”) and Energy and Real Assets (“ERA”) (in coordination with Corporate and Sponsor Coverage). Key Responsibilities – Sales Where CACIB is Active Bookrunner, marketing transactions in primary market to investors (outside of Initial Coordinating Lead Arrangers/Underwriters who are covered by DAR Syndicate teams), including coordinating Q&A with DAR Syndicate and/or CLF and ERA Originations; Develop relationships with loan portfolio investors and identify, target, and solicit new investors; Maintain a regular dialogue with investors in terms of their appetite and requirements, lead market soundings (where borrower approval has been received), and communicate market feedback to DAR Syndicate teams and internal stakeholders; Advise DAR Syndicate teams on expected market clearing loan terms and structure, provide regular updates to internal stakeholders; and work with DAR Syndicate teams to plan syndication strategies and indicative liquidity analysis, ahead of primary syndication; and, Maintain awareness of all economic and financial data likely to affect the products being marketed. Key Responsibilities – Secondary Loan Trading Coordinate and oversee SLT activity in Americas, including marketing, execution, and settlement of any secondary loan trades (including minimum loan exposure (“MLE”) and overholds); Coordinate with DAR Syndicate teams, CLF, ERA, and Corporate/Sponsor Coverage to facilitate single asset and portfolio sales, loan trading, as well as any reverse inquiries on loan purchase opportunities in the secondary market; Set price for secondary loan sales and overhold positions, and execute loan trades (loan settlements); Support the Bank’s active management of RWA, loans with deteriorating credit (watchlist), and distressed loans; Regular monitoring of trading limits for Americas trading books with weekly reporting to Credit Risk (“RPC”); ensure that trades are settled correctly and timely; Liaise directly with other banks’ secondary loan trading desks and brokers; liaise with Asset Salary: $260,000 - 275,000 #LI-DNI

City : NEW YORK
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent